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| 部署・役職名 | 製品開発(核酸医薬原薬・合成用ビーズ等/東北・宮城) |
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| 仕事内容 |
<所属組織について> 【所属組織】 ・ヒューマンライフソリューション事業部門 メディカル事業部 開発部 開発第1グループ 【所属事業部門の概要】 ・核酸医薬受託製造や経費吸収型医薬品などを扱うメディカル事業部や、廃液排出ゼロ(ZLD)技術、超純水製造用水処理膜などを扱うメンブレン事業部が所属しており、地球環境との共生、人々の暮らしや生命に貢献するソリューションを提供しています。 【所属組織のミッション】 ・ 核酸医薬分野における事業成長を支えるため、核酸合成プロセス技術および核酸合成用ビーズの開発を担う部門です。国内外の関係部門と連携しながら、顧客価値の向上、競争力ある技術の創出、次世代事業の育成に取り組んでいます。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・ 開発部40名 開発第1グループ17名 -核酸合成チーム8名:核酸医薬合成プロセス技術の開発 -核酸材チーム9名:新規核酸合成用ビーズの開発 開発第2グループ7名:医療材(医療用テープなど)の開発 開発第3グループ7名 -医薬品製造の合理化や4M変更対応5名 -開発管理2名 ・ 若手メンバーが比較的多く、活気のある組織です。事業部の中核事業である核酸事業を自分たちが担っているという当事者意識が高く、各自が担当テーマに責任を持ちながら主体的に業務を進めています。国内の開発部門だけでなく、米国グループ会社とも積極的に連携し、グローバルな視点で技術課題の解決や新たな価値創出に取り組んでいます。 ・仕事の進め方としては、担当者がテーマをリードしつつ、困った際にはチーム内外で相談しながら進めるスタイルです。年齢や役職に関係なくフラットに議論できる雰囲気があり、若手であっても自分の考えや提案を発信しやすい環境です。エンゲージメントサーベイの結果も良好で、挑戦を歓迎し、互いに協力しながら事業成長に貢献していく前向きな組織風土があります。 【募集背景】 ・ 核酸医薬市場は次世代医療の中核領域として拡大を続けています。当社ではこの核酸事業を将来の成長を牽引する重点事業と位置付けており、材料・プロセス両面への継続的な投資を通じて事業拡大を進めています。 ・米国グループ会社である(MAV)では核酸受託製造(CDMO)事業を展開しており、核酸合成プロセスの高効率化や次世代合成技術の開発を推進しています。 ・また同じく米国グループ会社である(KLS)では核酸合成ビーズを開発・製造しており、核酸製造を支える重要材料として事業競争力の源泉となっています。 ・材料とプロセスの両面から価値を創出できることが、当社核酸事業の大きな強みですが、現在は既存ビーズの高性能化に加え、次世代核酸ビーズ、新規材料、新規核酸合成法、原価低減技術など複数の重点テーマを<東北>・(MAV)・(KLS)が連携したグローバル開発体制で推進しています。 ・核酸合成用ビーズの性能向上は顧客獲得やシェア拡大につながり、またプロセス技術の革新は製造コストや生産性を大きく左右するため、技術開発の成果が事業成長に直接結びつく環境です。 ・新規機能ビーズや次世代合成技術など、将来的に数十億~数百億円規模の事業創出につながるテーマも進行しており、組織強化のための複数名増員採用です。 <担当業務> 【担当製品】 ・核酸医薬(原薬)もしくは新規核酸合成用ビーズ(核酸医薬製造の土台) 【担当製品の詳細(用途・強み)】 ・核酸医薬は、従来治療が難しかった疾患への適用が期待される次世代医療として市場拡大が続いています。当社は核酸医薬の製造プロセス技術と核酸合成用ビーズを提供し、医薬品開発・製造を支える独自技術を強みとしています。 【職務内容】 ・核酸医薬合成プロセス技術の開発 もしくは 新規核酸合成用ビーズの開発。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・入社後はまず核酸医薬合成プロセス技術、または新規核酸合成用ビーズの開発を通じて、テーマ探索、要求仕様の明確化、試作・評価、製品移行までの一連の技術開発プロセスを経験頂きます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・ 核酸事業を次の成長の柱へ育てるため、開発部は事業成長のエンジンとしての役割を担っています。本ポジションでは、核酸合成用ビーズや核酸合成技術の開発を通じて、顧客価値の向上、競争優位性の確立、事業収益の拡大に直接貢献できます。自身の技術開発が事業戦略の実現につながる手応えを感じられることが最大の魅力です。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・入社後は、学会等で半年に1度の国内出張(東京、学会が地方開催の場合はそれに合わせる)。 ・技術習得後は、年に1-2度ペースのアメリカ出張・滞在1週間の可能性があります。 【テレワーク】 ・実験業務が主となるため、在宅勤務の頻度は多くありません。報告書のまとめ、データ整理、資料作成など、実験室での作業を伴わない業務が中心となる日に、月1~2日程度活用しています。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・時期にもよりますが、月平均20時間程度となります。 |
| 労働条件 |
<勤務地> 東北事業所 宮城県大崎市岩出山下野目字砂田101番地 【勤務地詳細】 ・宮城県 古川駅から車で約30分、または岩出山駅から車で約15分。 ・仙台市までのアクセスが良く、仙台駅⇔古川駅は新幹線で13分・高速使用ですと1時間程で向かうことができます。土日祝などのレジャーや買い物も不自由は少ない環境です。 ・寮、社宅制度もあり、ご入社時の転居費や現地での住居、単身赴任等の補助に関しては詳細は応募以降、面談時にご説明させて頂きます。 ・子どもたちが健やかに成長できるよう、町の支援も充実しています。支援制度をはじめ、子育て向けの施設など、子育て世代に嬉しいさまざまなサポートがあります。 ・社員の多くは古川エリア近辺に在住している方が多いです。一部仙台から通勤されている方もいます。 <雇用形態> 正社員 <給与> 年収 600万円 〜 1000万円 【月給詳細】310,000円~550,000円 ※ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。 <受動喫煙対策> 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所により異なる) <勤務時間・福利厚生> ■勤務時間 8:45~17:30(休憩時間50分 ) ■フレックスタイム制:有 ■通勤手当:会社規定に基づき支給 ■退職金:有 確定拠出年金 ■社会保険完備:健康、厚生年金、雇用、労災 ■その他制度:企業年金、社員持株会、家族手当(子1人目1万円 2人目1万円) ■寮・社宅:有 ※独身寮(~35歳/一部会社負担有り)、既婚社宅(~44歳/一部会社負担有り) ■年間125日(内訳)土曜 日曜 ■有給休暇 ◎初年度 4〜9月入社の方:16日 10〜3月入社の方:8日 ◎2年目以降 弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日~/年) ◎時間単位年休:有 <従事すべき業務の備考> 従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ 有機合成・高分子合成・有機材料開発のご経験※今までのご経験製品分野は幅広く検討。医薬品関連ご経験者以外も多数活躍されています 【歓迎(WANT)】 ・医薬品(GMP)開発もしくは製造技術のご経験・核酸医薬合成の知見 ・海外法人とやり取り可能な英語力 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内ベンチャー制度あり Uターン・Iターン歓迎 海外事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/05 |
| 求人番号 | 9436397 |
採用企業情報
- 日東電工株式会社
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- 資本金26,700百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- 自動車・自動車部品
- 化学・石油
- 素材
- 医薬品メーカー
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会社概要
◤会社紹介◢
Nittoは1918年の創立以来培ってきた8つの基幹技術をベースに、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。グローバルに事業を展開、海外売上比率は8割を超えており、グループ全体で約3万人の社員が在籍しています。
【数字でみるNitto】
・創業年:1918年
・売上高:連結10,282億円(2026年3月期)
・営業利益率:17.9%
・海外売上比率:86%
・従業員数:連結28,006名(2026年3月末時点)
・Nittoグループ会社数:国内18社、海外70社(2026年3月末時点)
・2025年度入社実績:キャリア112名、新卒123名
◤福利厚生◢
思い切ってチャレンジできるのは、安心・安全な生活や暮らし、充実したプライベートがあってこそ。日々、「働きがい=やりがい+働きやすさ」を感じ、イキイキと働き、イキイキと生活を送っていただくため、多様性の尊重と自律性の喚起を意識したさまざまな制度を用意して、社員の生活面でもバックアップを行っています。
【数字でみるNittoの働きやすさ】
・年間休日:125日
・年間平均有給取得日数:15.8日(2025年実績)
・女性の育児休業取得率:100%(2025年実績)
・男性の育児休業取得率:93.9%(2025年実績) ※会社独自の育児目的休暇含む
・平均残業時間/月:16.9時間(2025年実績)
・独身寮 自己負担率:家賃の15%(※入居要件あり)
・社宅 自己負担率:家賃の20~50% ※敷金、礼金、手数料等は会社負担
◤事業紹介◢
地球環境や人類・社会を「お客様」と捉え、持続可能な未来と幸福の実現に寄与する「なくてはならない」製品を提供しています。
【全社技術部門】 #基幹技術#既存事業拡大#新規事業創出#知財活用
全社技術部門は、現在4つの本部(研究開発本部、事業開発本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)で構成され、全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出を目指して研究開発に取り組んでいます。8つの基幹技術とその周辺技術を掛け合わせることで、多様な技術へと拡張し、幅広い製品・サービスを展開しています。
【基盤機能材料事業部門】 #インダストリアルテープ#構造材料#プロセス材料#多孔質材料
幅広い市場・業界に向けて、構造材料・多孔質材料・絶縁放熱材料など高性能かつ高品質な製品を提供しています。熱やUVなどをトリガーにきれいにはがれる剥離技術を応用したプロセス材料は、お客様の生産性向上と環境負荷軽減に貢献しています。
【情報機能材料事業部門】 #オプトロニクス#光学製品#偏光板#タッチパネル
表示ディスプレイには欠かせない偏光板に加え、光学特性の高い有機EL用工程保護フィルムや、透過性・視認性に優れた粘着シートなどを提供しています。お客様の製品設計段階から提案を行い、光学テクノロジーを結集し、多様な機能を持つフィルムを製品化するのがNittoの強みです。
【ICT事業部門】 #オプトロニクス#HDD#データセンター#フレキシブル回路基板
高速・大容量通信インフラを支えるハードディスクドライブ(HDD)に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板やスマートフォン向け高精度基板を提供しています。今後は、回路形成技術を半導体市場などへ展開し、新たな需要を創出していきます。
【ヒューマンライフソリューション事業部門】 #核酸医薬#メンブレン#医療衛生材料
「人々の暮らし」「生命への貢献」「地球環境との共生」の3つのアプローチでソリューションを提供しています。核酸受託製造、核酸合成材料や経皮吸収型医薬品などを扱うメディカル事業、超純水製造用水処理膜などを扱うメンブレン事業で構成されています。
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