転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【語学力を生かすR＆D】世界の知見と日本企業をつなぐリーダーシップコンテンツ開発（コーチング研究所 ）
年収：
応相談
?
採用企業案件
株式会社コーチ・エィ
-
- 資本金630百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- その他
| 部署・役職名 | 【語学力を生かすR＆D】世界の知見と日本企業をつなぐリーダーシップコンテンツ開発（コーチング研究所 ） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
コーチングおよび組織開発に関する哲学・理論・実践方法を研究し、当社の新しいサービス創出や既存プロジェクトの品質向上に取り組むポジションです。 私たちCoachAは、日本におけるコーチングの先駆者として、25年以上にわたり「人と組織の変革」に挑み続けてきました。 この長い歩みを支えてきたのは、絶え間ない学びと自己革新です。 人の変容にとって本当に重要なものは何か？ なぜ組織は変わらないのか？ 変化の時代に、人間はどう生きるべきか？ こうした問いを、哲学の視点からも、科学の角度からも探求し続けることで、私たちはコーチングをただのスキルにとどめず、社会を変える力へと発展させてきました。 その中核を担っているのが、R&D（リサーチ＆ディベロップメント）機能です。 このポジションは、CoachAの知の最前線に立ち、未来のコーチングを形づくる役割を担って頂きます。 --------------- ▼主な業務内容 １．コーチングプログラムの見直し・強化 既存のコーチングプログラムを継続的に評価・改訂し、組織やクライアントのニーズに合致した効果的で実践的な内容へと進化させる。 ２．リサーチと手法開発 コーチングに関連する分野・理論・ツール・手法について幅広く調査し、最新の知見を革新的なアプローチやフレームワークとして開発・実装する。 ３．外部との連携・知見交流 外部の専門家や有識者と戦略的なつながりを築き、最先端のアイデアを組織に取り入れることで、知識基盤と専門性を強化する。 ４．社内教育と学習文化の醸成 新しいプロダクトや最新トレンド、進化する手法を社内に共有・教育し、継続的な学習と専門性向上の文化をリードする --------------- ▼ポジションの魅力 ・日本国内にとどまらず、世界中の有識者や実践者とつながり、コーチング、組織開発の領域における最先端の知見を取り入れると同時に、コーチングプログラムコンテンツの作成にも携わることができます。 ・コーチング事業を営んでいることもあり、社員同士のコミュニケーションをとても大切にする環境です。 ・当社が提供するコーチングのトレーニングプログラムに参加することができ、最短半年程度で資格取得も可能です。 --------------- |
| 労働条件 |
■雇用形態 ・正社員 ■給与 ・年俸制12分割（残業代月間40時間分込み、超過分別途支給） ・年1回改定 ■勤務地 ・東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル ■休日休暇 ・完全週休二日（土日） 、祝日休み ・年末年始、夏季、GW、有給、慶弔休暇 ・勤続年数に応じたリフレッシュ休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 *産前産後・育児休業取得率は100%、復帰率は86.5%。ライフステージが変わっても働き続けられる環境です ■各種保険・手当 ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ・通勤手当、退職金制度 ■働き方 ・原則出社（在宅業務申請可） ・フレックスタイム制（標準勤務時間は7時間／日、1日最小時間は3時間／日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コーチング、リーダーシップ開発、組織開発、または関連分野での3年以上の実務経験・ライティングスキル：理論や手法を整理し、プログラムや教材として分かりやすく文章化する力 ・外部の専門家や有識者と積極的に関わり、コラボレーションを推進できる力 ・英語力：読み書き・会話共にビジネスレベル ・日本籍以外の方は、日本語レベルN1必須 ※大学（四年制）卒業必須。 【歓迎（WANT）】 ・コーチング手法、心理学、成人発達、または応用行動科学への理解・プロジェクトマネジメント経験（複数の関係者を調整し、成果を生み出した経験） ・国内外の大学におけるコーチング、リーダーシップ、組織開発分野のネットワーク ・組織開発やコーチングに対する強い関心がある方 ・知的好奇心が旺盛であり、戦略的かつ未来志向をお持ちの方 ・不確実な状況にも柔軟に対応し、新しいアイデアを主体的に形にして成果につなげられる方 ・学習と継続的改善の文化をつくり出すことに情熱を持っている方 |
| アピールポイント | 海外事業 マネジメント業務なし フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/06 |
| 求人番号 | 9435121 |
採用企業情報
- 株式会社コーチ・エィ
-
- 資本金630百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- その他
-
会社概要
【設立年】2001年
【代表者】代表取締役 社長執行役員 纐纈 順史
【資本金】6億3003万6065円
【事業拠点】東京、ニューヨーク、上海、香港、バンコク
【事業内容】システミック・コーチング (組織変革型コーチング)
【事業紹介】
【特徴】
人は関わりの中に存在するという前提に基づき、組織全体にアプローチする「システミック・コーチング™」によって組織変革を実現します。リーダー個人の開発にとどまらず、リーダーを取り巻く関係性に焦点をあて、組織全体の成長を支援しています。
【エグゼクティブ・コーチング】
コーチ・エィのエグゼクティブコーチは、クライアントが組織変革に取り組むためのパートナーです。
クライアントとのコーチングを通じて、その組織が「変化する未来」に向けて、
コミュニケーションを変え、ルーティンを変え、組織文化を変え、組織変革を実現することを支援します。
【DCD】
[Driving Corporate Dynamism]
理想の組織に向けて、変革を推進し、周囲のパフォーマンスを向上させることが出来るリーダーの数を増やし、組織変革の加速を支援するサービスです。
【CoachAmit】
AIコーチングは、組織に所属する大多数のメンバーに、継続的にコーチングを提供することで、かつてないスピードで組織変革の実現を支援します。生成AIがパーソナライズした問いを生成し、利用者との対話を進めます。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です