《東京》経営企画部門でのモビリティ事業担当／オリックスG／スーパーフレックス・福利厚生◎

■職務概要：業界トップクラスだからこそできる「チャレンジ」があります。高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供する当グループ。当社は当グループの中核企業として、法人顧客を中心に、自動車に関する最適なソリューションを提供しています。成長を続ける自動車リース業界において、管理台数はトップクラスの規模を有しています。 ■募集背景 さらなる事業拡大と成長を加速させるため、当社社長室では新規事業を複数立ち上げていますが、その中でも今回は自動運転トラックに関する新規事業を推進する専任担当者を募集します。 現在社長室のメンバーが専属3名で事業化を目指して取り組んでおり、1名の増員募集となります。 経営陣の直下で、社内外のプレイヤーを巻き込みながら、ロジカルに事業をリードしていただくコアメンバーをお迎えしたいと考えております。 ■業務内容：自動運転トラックに関する新規事業を推進するにあたり、多数の物流事業者、メーカー、システムベンダー、行政機関等との調整を主体的に推進していただきます。 ◆担当業務 • 自動運転トラック事業に関する事業企画・推進 • 実証プロジェクトの企画・運営・進捗管理 • 物流事業者、メーカー、テクノロジー企業等とのアライアンス推進 • 官公庁、顧客、ベンダー、社内関係部署との調整 • 事業計画、収支計画、提案資料等の作成 • 社内意思決定に向けた論点整理、資料作成 ◆業務の割合 • 約30%：社内外関係者との打合せ(会議や調整など) • 約40%：事業推進のための分析・資料作成(社内外向け含む) • 約20%：顧客(主に運送会社)対応 • 約10%：自動運転トラック以外に関する新規事業の対応、など ◆平均的な1日のスケジュール • チーム内Mtg（定例週2回＋必要に応じて） •社内外関係者や顧客との打合せ（Web、面談）※面談の場合は来社や訪問、場合によっては出張もあります •その他社内外の業務分析・資料作成 ■求める人物像 • 自ら課題を見つけ、関係者を巻き込みながら事業を前に進められる方 • 不確実性の高い環境を楽しめる方 • 戦略立案だけでなく実行までやり切れる方 • 顧客、ベンダー、社内関係者の間に入り、調整・推進できる方 • 自動運転トラックに限らず、モビリティサービス全般に関心を持てる方 ■キャリアパス 中途入社者のキャリアアップに障壁はありません。実際、管理職はもちろん部長にも中途社員は多数おります。 ■組織編成 社長室 23名が在籍、平均年齢38歳。 マネージャー層10名、メンバークラス11名、秘書2名。 ■変更の範囲 会社の定める業務

【雇用形態】 正社員 契約期間:期限の定めなし 試用期間：3ヵ月（試用期間中の勤務条件なし） 【勤務地】 ・105-8589 東京都港区芝３丁目２２－８　本社 初任地：社長室 転勤：当面無し ※社長室の勤務地が東京であるため、当面の転勤は想定していませんが、総合職採用のために将来的には部をまたぐ異動の可能性がございます。 変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所（転居を伴う異動も含む） 【給与】 月給制 年収：715万円～1025万円（固定残業時間30時間相当を含む） 月給　 340,000円～608,000円 ■人事評価：年1回、賞与：年2回、昇給：年1回 【勤務時間】 標準労働時間：9:00～17:00（所定労働時間　7時間） 休憩：60分 ※フレックスタイム制度：有（スーパーフレックス） ※フレックスコアタイム：無 残業：平均20～30時間/月 【休日休暇】 ・年間休日数:123日 ・休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) ・年間有給休暇:初年度最大12日 ※入社月によって変動。最大20日/年付与 ・年末年始休暇、災害休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、慶弔休暇 【教育制度】 メンター制度・階層別研修・選抜研修、海外トレーニー制度・選択型研 修・自己研鑽奨励制度、OJT教育制度・国内大学院派遣制度など 【福利厚生】 社会保険完備 通勤手当有り（会社規定に基づき支給） 残業手当有り（残業時間に応じて支給）※管理職相当の職種等級の場合、残業代支給には要件あり。 住宅手当（社内規定に基づく対象者のみ） 退職金制度有り 厚生施設(嵐山・軽井沢ほか)、各種制度(財形貯蓄制度・持株会・ 団体定期保険・育児休職制度)、クラブ活動(サッカー・テニスほ か)、各種休暇(災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔 休暇)、リフレッシュ休暇取得奨励金制度(年1回、5営業日連続有給 取得で5万円支給)※2026年度実績、カフェテリアポイント6万円付与 ※2026年度実績(入社月で変動有) ★育児休業制度:3歳に達するまで ★育児短時間勤務制度:小学校卒業まで ★介護休職制度:180日 ■選考 【面談・面接回数】 　2回 【筆記試験・適性試験】 　有（WEB）