【社会課題解決×市場価値最大化】キャリアをデザインする開発エンジニア

--------------------- ◆ミッション --------------------- IT人材不足という社会課題をITの力で解決し、日本の生産性向上に貢献すること。 そして、その過程でお客様の期待を超える価値を提供し、エンジニア自身の市場価値を最大化すること。 このミッションを共に追求できる方を求めています。 --------------------- ◆募集背景 --------------------- 「今のIT業界は、本当に日本やエンジニアのためになっているのだろうか？」 IT人材不足が叫ばれる中、株式会社こだわりは代表のそんな強い課題意識からスタートした企業です。 当社は「カチにこだわる」企業理念のもと、 エンジニアが自身のキャリアと成長に「こだわり」を持ち、 市場価値を高めながら社会に貢献できる環境を追及しています。 エンジニアの提案力強化と本質的な価値提供により、事業は順調に拡大中です。 深耕営業のスタイルとエンジニアの技術力によってクライアントからの信頼を獲得し、 現在は大手企業の直請け案件や上流工程、チーム参画によるプロジェクト依頼が殺到しています。 こうした魅力的なプロジェクトにしっかり応え、エンジニア一人ひとりが 理想のキャリアを描ける環境をさらに広げていくための増員募集です。 --------------------- ◆業務内容 --------------------- 単なる「人材供給」ではなく、お客様の課題解決に向けた提案型のSES事業を通じて、 エンジニアがスキルアップできる案件に参画していただきます。 個人のキャリアプランを踏まえ、営業と密にコミュニケーションを取りながら案件を決定し、 下記業務を段階を踏んでお任せいたします。 《具体的な業務例》 ・基本設計／詳細設計／実装／テスト ・実装方針の検討、設計内容の整理 ・既存システムの調査、影響範囲の確認 ・コード／設計レビュー、後輩フォロー ・顧客との仕様確認、調整作業 AI、IoT、クラウドなど最新技術を含む常時100近い案件の中から、あなたの「こだわり」とスキルレベル、 希望するキャリアパスに応じて最適なプロジェクトを選択し、参画することが可能です。 --------------------- ◆キャリアステップ例 --------------------- 小規模機能の実装（自走）→ 詳細設計補助＋新規機能実装 → 設計 → 要件定義会議への参加 → チームリード 《当社のキャリアップについて》 希望のキャリアプランを踏まえ、営業とコミュニケーションを取りながら案件を決定します。 資格取得などの自己研鑽から業務領域を広げ、エンジニアとしての可能性を広げていきます。 顧客折衝・要件定義を行う最上流からプロジェクトマネジメントを行う業務、 技術を追求し開発に取り組むスペシャリストとしての道など、自身の経験や志向性に合わせたキャリアを描くことが可能です。 様々なプロジェクトに参加し、実務経験を積んでいくことで唯一無二のエンジニアを目指します。 --------------------- ◆配属先情報 --------------------- 現在の技術力やご希望のキャリアなどにより異なります。 平均5～6名ほどのチームで現場に参画し、お客様へは基本的にチームでの提案を実施しています。 単独常駐は基本的になく、プロジェクト参画中でも技術的な不明点や相談事項があれば、 社内のエンジニアやAIがチャットでサポートします。 チームリーダーはメンバーの「ワガママから夢まで」を吸収し、その実現に尽力。 社内チームのローテーションも行われるため、エンジニア間の交流からキャリア相談まで、安心して成長できる環境です。

雇用形態：正社員 試用期間：６か月（試用期間中も待遇・条件に差異はございません） --------------------- ◆勤務地 --------------------- 首都圏の各クライアント先にて勤務、あるいは本社 ＜就業場所の変更の範囲＞ 雇入れ直後：変更なし 変更の範囲：原則、一都三県の各クライアント先（8割は都内）、本社、リモートワークが発生する場合は自宅など 　　　　　　※会社から打診後、労働者の希望を加味し十分に協議の上、他事業所への異動の可能性はございます。 本社住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F (WeWork TK池田山内) 最寄駅　：東急電鉄池上線「五反田駅」より徒歩3分、JR山手線、都営地下鉄浅草線「五反田駅」より徒歩2分 喫煙環境：屋内全面禁煙、施設外に喫煙所あり --------------------- ◆就業時間 --------------------- 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間） 案件先によっては9:00～18:00などの勤務時間もございます。 ＜その他就業時間補足＞ 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※全社の平均残業時間は、月10時間となっております。 --------------------- ◆給与 --------------------- 月給：前職年収以上を保証し、経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します。 ※みなし残業手当（20時間分）を含む。超過分は別途支給いたします。 ・賞与有無　：有（年2回／4月・10月） ・昇給有無　：有（年1回／4月） ※年平均昇給率6% ・残業手当　：有 ・給与補足　：人事評価制度により、評価査定を実施します。功労者には不定期でインセンティブが支給されます。 ・地域手当　：¥30,000 ・通勤手当　：会社規定に基づき支給いたします。（上限4万円） ・住宅手当　：あり（現在地方在住の方 ※規定アリ） ・引越し支援：遠方から引越しされる方へ支援制度あり（規定あり） --------------------- ◆休日・休暇 --------------------- ・年間休日124日 ・土日祝完全週休2日制（案件先により変動がある場合は振替休あり） ・夏季休暇（6～9月の間で3日間） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・アニバーサリー休暇1日（誕生月から1年有効） ・有給休暇（入社半年経過後10日付与）※消化率70% ・慶弔休暇 ・産休・育休（育休は男女共に取得実績あり） ・生理・介護休暇（勤怠不良扱いにならない無給休暇） --------------------- ◆待遇・福利厚生 --------------------- ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・昇給・賞与・インセンティブあり ・定期健康診断 ・副業OK（規定あり） ・確定拠出年金（401K） ・結婚・出産祝い金 ・子ども手当 ・リモート手当 ・スキルアップ支援制度 ∟資格取得お祝い金（規定あり） ∟社内外勉強会への参加費用補助 ∟書籍購入費補助 ・婦人科健診補助 ・関東ITソフトウェア健保組合の福利厚生利用可 ・チームでの食事会費用負担 ・リファラル採用（社員紹介）時インセンティブ支給：知人紹介経由において正社員前提採用に成功した場合、入社3か月経過後締め・翌月末に支給（180日離職しないことが前提）※求人によってインセンティブ金額が異なります。