【IT業界の未来を創造】提案型SESでキャリアを拓くインフラエンジニア【裁量◎／平均残業10h／年間休日124日】

--------------------- ◆ミッション --------------------- IT人材不足という社会課題をITの力で解決し、日本の生産性向上に貢献すること。 そして、その過程でお客様の期待を超える価値を提供し、エンジニア自身の市場価値を最大化すること。 このミッションを共に追求できる方を求めています。 --------------------- ◆募集背景 --------------------- 「今のIT業界は、本当に日本やエンジニアのためになっているのだろうか？」 IT人材不足が叫ばれる中、株式会社こだわりは代表のそんな強い課題意識からスタートした企業です。 当社は「カチにこだわる」企業理念のもと、 エンジニアが自身のキャリアと成長に「こだわり」を持ち、 市場価値を高めながら社会に貢献できる環境を追及しています。 エンジニアの提案力強化と本質的な価値提供により、事業は順調に拡大中です。 深耕営業のスタイルとエンジニアの技術力によってクライアントからの信頼を獲得し、 現在は大手企業の直請け案件や上流工程、チーム参画によるプロジェクト依頼が殺到しています。 こうした魅力的なプロジェクトにしっかり応え、エンジニア一人ひとりが 理想のキャリアを描ける環境をさらに広げていくための増員募集です。 --------------------- ◆具体的な仕事内容 --------------------- ご自身のスキルとキャリア志向に合わせて、段階的に業務をお任せします。 将来的にはプロジェクトをリードする役割や、技術スペシャリストとしての道を歩むことが可能です。 《具体的な業務例》 ・クラウド（AWS, Azure, GCPなど）／ネットワーク／サーバーの設計・構築 ・可用性・セキュリティ・コストを考慮した最適なインフラ構成検討 ・障害発生時の対応方針整理、詳細な原因調査と恒久対策の立案 ・高品質な手順書・構成図の作成および継続的な改善 ・若手メンバーへの技術指導、作業レビュー、育成 ・顧客との仕様確認、要件定義、調整作業などの上流工程 --------------------- ◆組織情報 --------------------- 配属先は、現在の技術力やご希望のキャリアプランを考慮して決定します。 平均5～6名ほどのチームで現場に参画し、お客様へは基本的にチームでの提案を実施しています。 一人で抱え込むことなく、チームで課題解決に取り組み、互いに技術を高め合える環境です。 --------------------- ◆ポジションの魅力 --------------------- ・自律的なキャリア形成 営業担当と密に連携し、自身のキャリアプランや志向性に合致したプロジェクトを 自ら選択できるため、主体的にキャリアを形成できます。 ・幅広い技術領域への挑戦 設計・構築といった上流工程から、クラウド、ネットワーク、サーバーといった 幅広いインフラ技術領域に挑戦し、専門性を高める機会が豊富です。 ・スキルアップ支援 資格取得支援制度や月1～2回の勉強会（希望者向け）など、 エンジニアとしての市場価値向上を会社全体でバックアップします。 ・社会貢献性の高いプロジェクト IT人材不足や地方創生といった社会課題の解決に直結するプロジェクトに参画し、 自身の技術が社会に与えるインパクトを実感できます。

雇用形態：正社員 試用期間：６か月（試用期間中も待遇・条件に差異はございません） --------------------- ◆勤務地 --------------------- 首都圏の各クライアント先にて勤務、あるいは本社 ＜就業場所の変更の範囲＞ 雇入れ直後：変更なし 変更の範囲：原則、一都三県の各クライアント先（8割は都内）、本社、リモートワークが発生する場合は自宅など 　　　　　　※会社から打診後、労働者の希望を加味し十分に協議の上、他事業所への異動の可能性はございます。 本社住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F (WeWork TK池田山内) 最寄駅　：東急電鉄池上線「五反田駅」より徒歩3分、JR山手線、都営地下鉄浅草線「五反田駅」より徒歩2分 喫煙環境：屋内全面禁煙、施設外に喫煙所あり --------------------- ◆就業時間 --------------------- 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間） 案件先によっては9:00～18:00などの勤務時間もございます。 ＜その他就業時間補足＞ 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※全社の平均残業時間は、月10時間となっております。 --------------------- ◆給与 --------------------- 月給：前職年収以上を保証し、経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します。 ※みなし残業手当（20時間分）を含む。超過分は別途支給いたします。 ・賞与有無　：有（年2回／4月・10月） ・昇給有無　：有（年1回／4月） ※年平均昇給率6% ・残業手当　：有 ・給与補足　：人事評価制度により、評価査定を実施します。功労者には不定期でインセンティブが支給されます。 ・地域手当　：¥30,000 ・通勤手当　：会社規定に基づき支給いたします。（上限4万円） ・住宅手当　：あり（現在地方在住の方 ※規定アリ） ・引越し支援：遠方から引越しされる方へ支援制度あり（規定あり） --------------------- ◆休日・休暇 --------------------- ・年間休日124日 ・土日祝完全週休2日制（案件先により変動がある場合は振替休あり） ・夏季休暇（6～9月の間で3日間） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・アニバーサリー休暇1日（誕生月から1年有効） ・有給休暇（入社半年経過後10日付与）※消化率70% ・慶弔休暇 ・産休・育休（育休は男女共に取得実績あり） ・生理・介護休暇（勤怠不良扱いにならない無給休暇） --------------------- ◆待遇・福利厚生 --------------------- ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・昇給・賞与・インセンティブあり ・定期健康診断 ・副業OK（規定あり） ・確定拠出年金（401K） ・結婚・出産祝い金 ・子ども手当 ・リモート手当 ・スキルアップ支援制度 ∟資格取得お祝い金（規定あり） ∟社内外勉強会への参加費用補助 ∟書籍購入費補助 ・婦人科健診補助 ・関東ITソフトウェア健保組合の福利厚生利用可 ・チームでの食事会費用負担 ・リファラル採用（社員紹介）時インセンティブ支給：知人紹介経由において正社員前提採用に成功した場合、入社3か月経過後締め・翌月末に支給（180日離職 しないことが前提）※求人によってインセンティブ金額が異なります。