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| 部署・役職名 | 【大阪新規事業/商品責任者・バイヤー候補】「決まった商品を並べる」はもう終わり。自ら創った商品で大阪市場を開拓し、新規事業の勝ち筋を作る商品開発・バイヤー責任者候補 |
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【募集背景:1000億円企業へのカギを握る「大阪調達」と「商品力の進化」】 当社は現在、従来のスーパーマーケットの枠を超え、製造小売(SPA)化と都市圏拡大を強力に推進しています。大手チェーンとの差別化を図る最大の武器は、徹底的にこだわった「食材の鮮度」と「外食レベルの美味しさ」です。 今回、惣菜や青果・食品などの調達・仕入れ・商品開発の拠点を、和歌山から「大阪」へ大きくシフト。 市場開拓や産地直結ルートの開拓、都市部顧客(働く世代・単身層)に向けた独自商品・惣菜・生鮮のラインナップ強化を一括して担う、未来の「商品責任者(バイヤー・商品開発・部門統括)」を募集します。 【お任せしたいミッション】 ご自身の強み(青果、惣菜、精肉、鮮魚、食品など)に応じた部門からスタートし、大阪エリアにおける商品の仕入れ・企画・価格決定・売り出し方までを一貫して主導していただきます。 事業を牽引するのは、急成長大手スーパーで事業成長を牽引してきた大阪エリア責任者(30代)。 「マニュアル通りに回すだけから脱却し、自分のアイデアと意思決定で商売を動かしたい」、そんな情熱を持つ人材を、商品開発・バイヤー責任者候補として募集します。 <具体的にお任せする業務例> 1. 大阪市場・仕入れルートの新規開拓(青果・生鮮・食品) 和歌山の自社強みルートに加え、大阪の中央卸売市場や地方の生産者・メーカーとの独自の調達網を開拓。 2. 都市型店舗(Hidaca等)に向けた商品開発 都市型立地に合わせ、惣菜・食品・青果など需要に応える高付加価値商品を企画。 3. 高速PDCAによるテスト販売と全社横展開 大手のような重層的な承認フローはありません。「試作した新商品を翌週に京橋店でテスト販売する」といったスピーディな仮説検証が可能。当たった商品を和歌山全店や新店へ水平展開します。 <描けるキャリアステップ> 大手スーパーでは商品部(バイヤーや商品開発)に行くまでに現場で10年以上かかることも珍しくありませんが、ヒダカヤでは即戦力かつ早期に領域責任者へ昇格が可能です。 【当社だからこそ味わえる「商売」の面白さ】 ・取引先の提案を待つのではなく、自ら市場を歩いて「価値」を作る 「どの食材を、いくらで仕入れ、どう加工し、いくらで売るか」まで自ら企画し推進していくことができます。 |
| 労働条件 |
<勤務場所> HIDACA 京橋コムズガーデン店/ 大阪新規事業拠点 大阪市都島区東野田町2丁目6-1 コムズガーデン地下2階/京橋駅直結 または今後出店する大阪府内の新規店舗 ※アクセス※ Osaka Metro長堀鶴見緑地線 「京橋駅」4番出口方面/直結 京阪電鉄 「京橋駅」 中央改札口より徒歩3分 JR環状線 「京橋駅」 北改札口より徒歩4分 <雇用形態> 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更ございません。 <勤務時間>※参考:他店舗 7:00~22:30の間のシフト制 (所定労働時間8時間、休憩60分) 時間外労働有無:有 <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金> 月 額:357,200円~572,000円 (内訳) 基 本 給:274,159円~436,024円 固定残業代:83,041円~132,976円(42時間分/月) 実際の残業時間にかかわらず固定残業代を定額で支給し、42時間を超過したときは追加支給します。 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 <昇給> あり(年1回) <賞与> あり(年2回) <福利厚生> 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 退職金制度(勤続3年以上) 通勤手当(規定にもとづき支給します。) 社員割引購入制度 育児短時間勤務制度(法定の義務期間を超えて、最大小学校就学の始期に達する前日まで取得可能です。) <定年> 60歳 再雇用(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> OJTで仕事を覚えて頂きます <休日・休暇> 週休2日制(休日はシフト制) ※1年単位の変形労働時間 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 ※年間105日なら完全週休2日ですが、年始休暇があるため完全週休2日ではなく、年に数回 週休1日の週があります。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 スーパーマーケットでの店舗実務経験(目安2年以上)・店舗でのオペレーション、発注、接客、基本的なスーパー理解がある方。 ・「大手で基礎は学んだが、マニュアル通りではなく自分の力を試したい」「早期に店長・エリア責任者へ上がりたい」という方を強く歓迎します! 【歓迎(WANT)】 ・スーパーマーケットや食品企業でのバイヤー、チーフ、商品開発経験・自ら仕入れ先の開拓や価格交渉を行った経験 ・食品表示、衛生管理、原価計算(レシピ原価設計)の基礎知識 【求める人物像】 ・決まったマニュアルや仕入れ表に従うのではなく、自分で「美味しくて売れる商品」を見つけ・創りたい方 ・部署の縦割りを越えて、店舗スタッフや他部門と気持ちよく連携できるコミュニケーション力のある方 ・「食」への強い情熱があり、お客様の「美味しい!」を直接生み出すことに喜びを感じる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/06 |
| 求人番号 | 9340601 |
採用企業情報
- 株式会社ヒダカヤ
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- 資本金20百万円
- 会社規模501-5000人
- 小売
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会社概要
【設立】1965年3月2日
【代表者】川端 慎治
【資本金】2,010万円
【売上高】116億円(2019年2月末)
【従業員数】506名(2020年6月末)
【本社所在地】和歌山県和歌山市黒田127-5
【その他事業所】和歌山
【事業内容】生鮮食品を中心としたスーパーマーケット及び外食事業の運営
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