【グローバル×DX/最先端AIデータセンター】次世代電力変換制御（SST）システム統合エンジニア（フルリモート相談可）

【募集背景】 Hyosung Heavy Industries（HHI）は、世界初となる22.9kV SST（Solid State Transformer/全固体変圧器）コア技術の実証を成功させました（2022年実証、2026年5月北米初公開）。 今後のハイパースケールAIデータセンター急拡大に伴い、プロトタイプから北米をはじめとするグローバル市場向け商用製品への展開を担う日本開発チームを立ち上げます。実証済みのコア技術と未開拓の商用製品の間を繋ぎ、業界の構造変化を牽引するリーダーを募集します。 【企業について】 HHIは電力送配電分野におけるグローバルリーダー企業です。本ポジションは、HHIの世界的SST技術を基盤とした新規事業開発イニシアチブの中核です。少人数かつ初期フェーズの組織で、シニアリーダーシップに直接アクセスできるアジリティの高い環境です。 【業務内容】 ⚫︎電力変換制御: nsオーダーの負荷変動応答制御アルゴリズムの設計・検証、制御ロジックのDSP/FPGA実装、PLECS/PSCAD等を用いたモデリング・シミュレーション、次世代高電圧システムの制御アーキテクチャ定義。 ⚫︎システム統合: 北米市場向け（IEC・UL規格）グリッド連系制御設計、データセンターレベルでのBMS・EMS協調制御、SST＋ESS統合制御システムの構築。 ⚫︎グローバル協働: 韓国R&Dチームとの深い技術的接続、プロトタイプと商用製品間のギャップ特定、要件定義および共同開発の主導。 【商品について】 次世代ハイパースケールデータセンター向けSST（固体変圧器）およびエネルギー管理・制御システム。グローバルIT大手（ハイパースケーラー）や電力インフラ企業が主な取引先・ターゲット市場となります。 【配属部署、環境】 日本開発チーム（東京）。韓国R&Dチームとの密接なグローバル協力体制。英語を用いた国際的な開発環境です。 【キャリア／モデル年収】 新規立ち上げフェーズにつき、技術領域のコアメンバーから将来のテックリード・システム統括責任者へのキャリアアップが可能です。年収は前職・スキルを考慮し個別設計（ハイクラス待遇を想定）。 【期待役割】 複雑な電力電子・系統制御・規格認証の課題を俯瞰し、韓国R&Dチームと議論を重ねながら、プロトタイプを信頼性の高い製品インフラへと昇華させるシステムアーキテクトとしての役割。

勤務地 ：日本（東京都近郊）※候補者と相談の上決定 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：9:00～18:00（休憩1時間） フレックスタイム制・在宅勤務有（出社頻度は相談の上決定） 韓国出張: 定期的な韓国 R&Dチームとの技術的協働 頻度は確認中 年収: 経験・スキルに応じ応相談 賞与・インセンティブ: 年 1回・業績連動 社会保険: 労働関連法令に準ずる 年間休日: 会社規定に準ずる 各種手当: 会社規定に準ずる