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クオンツ（次世代メンバー）
採用企業案件
ウェルスナビ株式会社
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- 資本金11,919百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | クオンツ（次世代メンバー） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▼募集背景 弊社は全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行う『ウェルスナビ』を開発・運営しています。『ウェルスナビ』は20～50代の”働く世代”の方々を中心に支持を集め、ロボアドバイザー市場でNo.1（※）のポジションを確立しています。サービスリリースから10年が経過し、預かり資産2兆1,000億円（2026年7月現在）、運用者数50万人（2026年3月現在）と成長を遂げました。資産運用への関心が高まる中、20~30兆円規模と推計する潜在市場の開拓と「老後2,000万円問題」をはじめとする「働く世代」の課題の解決を進めていきます。 本ポジションは、将来のクオンツ・チームの中核を担うジュニアクオンツとして、他のクオンツやエンジニアと協働しながら、資産運用アルゴリズムの開発・改善や分析業務に関わっていただく役割です。 今後のさらなる成長を見据え、理論的な素養とテクノロジーへの関心を持ち、ウェルスナビの運用哲学や考え方を学びながら、クオンツとしての実務力を高めていける人材を迎え入れたく募集を開始いたしました。 ※ 一般社団法人資産運用業協会「契約資産状況（最新版）(2026年3月末現在）『ラップ業務』『投資一任業』」を基にネット専業業者を比較 ウエルスアドバイザー社調べ（2026年6月時点） ▼期待する役割 ウェルスナビの資産運用サービスの中核を支えるクオンツチームの一員となり、他のクオンツやエンジニアと協働しながら、分析・開発業務に取り組んでいただきます。理論と実務を結びつける経験を通じて、クオンツとしての基礎力を着実に身につけていく役割を期待しています。 特に、当社が大切にしている、お客様目線でのものづくりを理解し、その考え方をアルゴリズムや分析にどう反映するかを学んでいただきます。与えられた課題に取り組むだけでなく、「なぜこの分析を行うのか」「より良い方法はないか」を考える姿勢が求められます。 資産運用アルゴリズムの改善に加えて新規事業においてお客様にアドバイスを行うためのロジックの開発・改善などの新たな取り組みにも関与し、クオンツとしての専門性を高めながら、チームやサービスの進化に貢献していただくことを期待しています。学びと挑戦を重ねながら、ウェルスナビの次世代クオンツとして成長していけるポジションです。 ▼業務内容 資産運用サービスの中核を担うクオンツチームの一員として、分析・開発業務に取り組んでいただくポジションです。 ・資産運用アルゴリズムに関する分析・検証業務 ・新規施策やプロダクト開発に向けた検討・試算サポート ・市場動向や運用結果に関する分析、資料作成 ・エンジニアや他職種と連携したプロジェクトへの参画 ・資産運用以外の金融サービス（保険など）に関する調査分析 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 給与：年俸制で12分割を毎月支給 勤務地：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F アクセス：JR五反田駅：徒歩5分 JR大崎駅：徒歩7分 東急池上線大崎広小路駅：徒歩1分 勤務時間：フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 【休日】 土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇 年次有給休暇（入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日） 社会保険：厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 通勤手当：当社規定に基づき支給（直接雇用のみ） 【福利厚生】 ・企業型確定拠出年金 ・オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料 ・インフルエンザ予防接種 【能力開発】 ・書籍購入補助（業務に必要な専門書・技術書の購入補助） ・資格取得補助 ・外部研修、セミナー参加補助 ・資産運用勉強会（社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会） 【コミュニケーション施策】 ・Happyhour（全社イベント・週1） ・All Hands（全社MTG・週1） ・ウェルカムランチ（新規入社者発生時） ・チームランチ（月1回） 【就業環境】 ・ハイブリッド勤務（週3日以上の出社と在宅を併用※配属先により一部例外有） ・ハーマンミラー社のワークチェアを執務室全席に完備 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・金融機関またはFintech企業での実務経験（2年以上）・金融・経済分野もしくは物理、数学、工学などの数理系分野における大学院（修士または博士課程）修了者 ・個人向け金融サービスやプロダクトの仕組みに対する関心 ・専門的な事象をわかり易い言葉で説明できる力 【歓迎（WANT）】 ・機械学習や最適化手法等を活用した、モデル構築・検証への関心や取り組み経験・チームでの開発・研究プロジェクトにおいて、主体的にコミュニケーションを取ってきた経験 ●求める人物像 ・分からないことにも前向きに向き合い、周囲から学びながら着実に成長していける方 ・お客様の長期的な資産形成という目的に共感し、誠実に仕事に取り組める方 ・ウェルスナビのミッション・ビジョン・バリューに共感し、次世代のクオンツとして挑戦したい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/03 |
| 求人番号 | 9340289 |
採用企業情報
- ウェルスナビ株式会社
-
- 資本金11,919百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- インターネットサービス
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会社概要
【私たちについて】
ウェルスナビは「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、日本の働く世代の豊かな老後に向けた資産形成をサポートする会社です。
ミッション実現に向けた第一歩として、預かり資産・運用者数国内No.1ロボアドバイザー（※1）「ウェルスナビ」を開発・提供しています。
「ウェルスナビ」はサービスリリースから10年目を迎え、ユーザー数50万人（※2）・預かり資産2兆円（※3）を突破しました。
現在は資産運用にとどまらず、生命保険・年金・住宅ローンなど幅広い金融サービスを網羅した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP（Money Advisory Platform）」の実現に向け、複数の新規プロダクト開発を進めています。
また、MAPはMUFGが新たに立ち上げを目指しているデジタルバンクにおいて中核機能として実装予定です。こうしたダイナミックな取り組みを通じて、個人向けの金融インフラ構築を推進しています。
テクノロジーを活用し、一人でも多くの働く人々のお金の悩みを解決していきます。
【私たちが取り組む社会課題】
私たちが「働く世代に豊かさを」の実現を目指す背景として「老後2000万円問題」などの社会課題があります。
平均寿命が伸びた「人生100年時代」において、多くの人は老後資金が2000万円不足すると言われています。
終身雇用の終焉や退職金の減少、少子高齢化の進行による年金支給の不透明性により、老後生活に不安を持つ方が増えています。
老後に備え、個人が働きながら資産形成していくことが重要な時代です。
【お客様が抱える課題と、私たちが提供するソリューション】
しかし、働く世代の多くが、資産運用のやり方が分からない、情報収集や勉強する時間がない、相談できる人がいないという課題を抱えています。
誰もが安心し信頼して利用できるおまかせで世界水準の資産運用サービスが、全自動資産運用ロボアドバイザー「ウェルスナビ」です。
「ウェルスナビ」を使えば、投資の目的・年収・年齢・金融資産の額などの質問に答えるだけで、誰でも簡単に全自動でリスク許容度に合わせた最適な割合で国際分散投資することができます。
従来自分でやらなければならなかった、目標設定・ポートフォリオ構築・発注・積立・再投資・リバランス・税金最適化まで全自動で行われます。
【私たちの現状と今後について】
日本の働く世代が保有する金融資産は約730兆円にのぼり、ロボアドバイザーを含む個人向け金融プラットフォームの市場は、今後さらに大きく成長すると見込まれています。
より多くの方が安心して将来に備えられるよう「ウェルスナビ」は国内No.1のロボアドバイザーとして進化を続けると同時に、MAPおよび立ち上げ準備中のデジタルバンクを通じて、保険・住宅ローン・年金などお金全般の課題を包括的に解決できる金融サービスの実現を目指しています。
金融機関出身者、IT企業出身者等、それぞれのメンバーの専門性を掛け合わせながら、「ものづくりする金融機関」としてチーム一丸となって「働く世代に豊かさを」実現していきます。
私たちのミッションに共鳴してくださる方、ぜひ一緒に働きませんか？
※1 一般社団法人資産運用業協会「契約資産状況（最新版）(2026年3月末現在）『ラップ業務』『投資一任業』」を基にネット専業業者を比較 ウエルスアドバイザー社調べ（2026年6月時点）
※2 2026年3月末時点
※3 2026年5月11日時点
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