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| 部署・役職名 | 【兵庫】舶用ビジネスのグローバルサービス営業 |
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◼︎募集背景・経緯 舶用アフターサービス(MRO)事業は、国内外で安定した成長を続けており、部品販売、修理・点検・オーバーホールに加え、新サービス・デジタルソリューションの展開も進めています。 これらの事業拡大に伴い、国内外のサービス拠点・代理店への営業支援体制をさらに強化するため、新たなメンバーを募集します。 国内外のサービスネットワークを連携しながら、お客様の課題解決やサービス品質向上、新サービスの提案活動を推進し、MRO事業のさらなる成長を目指します。 ※MRO(Maintenance, Repair and Operations):部品販売、修理・点検・オーバーホール等 ◼︎配属部門名称(正式名称) 舶用カンパニー 西神工場 サービス部営業グループ ◼︎配属部門のミッション サービス部は、統括HQとして国内外のサービスネットワークを束ね、世界中のお客様へ高品質なサービスを提供します。 安全・遵法・倫理を最優先に、長年培ったMRO技術と顧客との信頼、ワールドワイドなサービスネットワークを基盤に、顧客サポート力の向上と事業拡充を継続的に推進します。 ◼︎配属部門の短中期方針 2025:MROビジネス盤石化の足固め(運用標準化・品質/対応力の底上げ) 2026:新商品・新サービスのマネタイズを加速(提案・販売の型化、拠点/代理店の営業力強化) 2027:エンジニア力強化の実現(サービス提供価値の最大化、顧客接点の質向上) ◼︎社内等級 J2(問題発見・解決) ◼︎職種 営業・サービス ◼︎業務概要 舶用エンジン遠隔制御装置や燃料供給システム等のアフターサービス(MRO)において、国内外のサービス拠点・代理店の営業窓口業務および営業活動の支援をご担当いただきます。 MRO案件における見積作成、受注対応、納期・価格調整をはじめ、新サービス・デジタルソリューションの提案支援、顧客ニーズや市場情報の収集・展開など、営業活動全般を担っていただきます。 国内外のサービスネットワークと連携し、拠点・代理店の営業力強化と顧客満足度向上を通じて、MRO事業のさらなる成長に貢献していただきます。 ◼︎担当業務内容 ※本記載内容は、募集開始時点の内容であり、必要に応じて変更となる場合があります。 ・国内外のサービス拠点・代理店の営業窓口(部品販売、修理・メンテナンス案件対応) ・国内外のサービス拠点・代理店への営業支援および販売促進 ・新サービス・デジタルソリューションの提案支援 ・顧客ニーズの収集・社内展開、関係部門との調整 ・営業資料の作成、拠点・代理店への情報展開・教育 <使用ツール> Salesforce <業務の進め方> 当面は、内勤中心(拠点/代理店対応・社内連携)で1名2~3社を担当いただきます。ご希望・適性により、国内外の顧客へ訪問し、顧客ニーズの把握、保守契約受注に向けた支援をご担当いただきます。将来的にはメンバー間で相互フォローできる体制をつくり、計画的な顧客訪問や、拠点/代理店支援のための国内外出張も想定しています。 <サービス拠点>オランダ・シンガポール・中国・韓国・日本 ◼︎他部門とのかかわり サービス部技術・業務グループに加え、営業部(新造)・設計部・調達課・生産管理課などと連携し、案件の推進と顧客課題解決を行います。社外では輸出発送会社・通関業者とも連携します。 ◼︎ポジションの魅力 仕事の魅力、やりがい ・国内外のサービスネットワークの中心となって営業活動を支え、世界中の船舶のライフサイクルを支えるやりがいのある仕事です。 ・国内外のサービス拠点・代理店への営業支援や販売促進を通じて、売上拡大に貢献できる仕事です。個人ノルマではなく、営業活動のプロセスや改善への取り組みを重視しており、自身の提案や行動が成果につながるやりがいを実感できます。 ・お客様や国内外サービス拠点・代理店の声を新サービスや業務改善につなげ、事業の成長に貢献できます。 ・グローバルに活躍できるキャリアを築くことができます。 キャリアパス 入社後は、製品知識や業務プロセスを習得し、OJTを通じて担当業務を経験いただきます。その後は、国内外のサービス拠点・代理店への営業支援や営業窓口として経験を積み、将来的には海外拠点での業務、新サービスの企画・販売、MROビジネスの営業スペシャリストやマネジメントに加え、舶用カンパニー内の営業部門や管理系部門へのローテーションなど、希望や適正に応じた幅広いキャリアを描くことができます。 ◼︎組織構成 サービス部 営業グループ:13名(派遣5名含む) 年齢構成:20代4名、30代2名、40代2名、50代5名/男女比:男性8名・女性5名(中途入社者1名プラント営業経験者) 体制:顧客担当7名+アシスタント5名 国内外サービス拠点:オランダ、シンガポール等を含むグローバルネットワーク(拠点・代理店と連携) ◼︎職場の魅力 ・毎週のグループミーティングや定期的な1on1を通じて、情報共有や課題解決を行っており、相談しやすい風通しの良い職場です。 ・年齢や経験に関わらず意見や提案を発信しやすい風土があり、チームで協力しながら課題解決に取り組んでいます。 ・SalesforceなどのDXツールを活用し、業務の効率化や情報共有を推進しています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 西神工場(兵庫県神戸市西区福吉台1-1617-1) 勤務地最寄駅:JR山陽本線/魚住駅 ・ JR大久保駅から市バスで約30分 【雇用形態】 正社員(定年65歳/役職定年なし) ※試用期間6ヶ月、試用期間中の労働条件変更なし 【出張】 現在の担当は、内勤対応が主ですが、将来は希望・適性に応じて、顧客との面談や代理店の支援・管理・教育のための国内外出張を想定しています。(国内:5~6回/年(各2~3日)、海外:2~4回/年(各1週間前後)) 【勤務時間】8:15~16:45 ※フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~13:45) 試用期間あり:6か月 処遇は変わらず 【時間外労働】 あり(職種・部署により差異あり) 【賞与】 年2回(6月・12月) 【その他支給手当】通勤交通費(全額支給/規程による)、時間外手当、都市手当、単身赴任手当 など 【休日】年間休日約125日/完全週休2日制(土日祝) 【休暇制度】 年次有給休暇(初年度は入社月に応じて付与/2年目以降20日) GW・夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇・特別休暇、育児休業・介護休業、帰省休暇(単身赴任者のみ)など 【教育・研修制度】階層別研修、語学研修、各種スキル研修、自己啓発援助 など 【福利厚生】 社会保険完備、退職金制度(規程に準ずる)、持株会制度、財形貯蓄制度、会員制総合福利厚生サービス(WELBOX等) 独身寮・社宅制度あり(規程による) 【その他】 平均勤続年数17年、有給休暇取得率81%(平均取得日数16.3日)、全社平均残業時間約20時間、育児休業取得率・復職率100% ※健康経営優良法人(大規模法人部門)に2年連続認定されています。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・産業機械や設備、プラント、工業製品などの営業または、サービスエンジニア、保全いずれかの経験(3年以上)・英語活用に抵抗なく、習得意欲がある方 ・PCスキル:Word/Excel/PowerPoint(基本操作) 【歓迎(WANT)】 ・舶用業界での経験・SalesforceなどCRMの利用経験 ・英語力(TOEIC500程度、または日常会話に支障のないレベル) |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/20 |
| 求人番号 | 9338734 |
採用企業情報
- ナブテスコ株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立】2003年9月29日
【代表者】代表取締役社長 木村 和正
【資本金】100億円
【従業員数】単体:2,485名(2024年12月末)連結:8,227名(2024年12月末)
【本社所在地】東京都千代田区平河町
【事業内容】
◆ 精密機器、輸送用機器、航空・油圧機器、産業用機器などの開発、設計、製造、販売 ◆
キーワードは「モーションコントロール」
世界トップクラスの機械制御・電子制御技術を駆使し、鉄道、航空、船舶などの輸送分野から、ロボットや自動ドアなどの産業・生活分野にいたるまで、あらゆる移動・生活空間に安全・安心・快適を提供しています。
【当社について】
2003年9月29日に、帝人製機株式会社と株式会社ナブコを完全子会社とする持株会社として設立した当社グループは、“空・陸・海におけるモーションコントロールシステム機器の世界トップメーカーを目指して”スタートを切りました。
2004年10月1日には両社を吸収合併することにより事業持ち株会社としてのナブテスコ株式会社が誕生しました。
ナブテスコグループの事業は精密機器、輸送用機器、航空・油圧機器、産業用機器事業に広がり、さらにナブテスコとして新しい技術を積み重ねております。
世界各地に生産・販売拠点を融資、約5000名の社員が働いています。
「21世紀生まれの老舗企業」として発展していきます。
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