＜京都＞PLM・SCP・MOM導入コンサルタント／エンジニア（リーダークラス）

【会社概要】 京セラコミュニケーションシステム（KCCS）は、1995年に京セラから分離・独立し、「ICT」「エンジニアリング」の事業領域で成長を遂げてきました。 現在は「経営支援」「くらし/安全」「環境インフラ」の事業を展開しております。 創業以来黒字経営を続けて、安定した経営基盤のもと事業を伸ばしています。 今後のKCCSを担う人材となる優秀な方を仲間に迎えたいと考えております。 【事業紹介】 2024年10月より編成された新組織となります。 製造バリューチェーン（エンジニアリングチェーン、サプライチェーン）のデジタル化の推進を行っています。 現在、京セラグループ向けにPLM、SCP、MOMソリューションの導入展開を行っており、今後は外販展開を行っていく計画です。 【配属先構成】 事業部全体では約50名が在籍しています。 PLM、SCP、MOMチームはそれぞれ6～10名程度で組織されています。 【業務内容】 ①PLMソリューション「Siemens Teamcenter」 ②SCPソリューション「Kinaxis Maestro」 ③MOMソリューション「Siemens Opcenter」 上記①～③いずれかのコンサルタント/エンジニアとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援などをご担当いただきます。 ご経験・スキルに応じて担当領域はご相談させていただきます。 【導入事例】 京セラグループへの導入事例 ・PLM　4事業部への導入（プロジェクト規模：約8,000万円） ・SCP　4事業部への導入（プロジェクト規模：約1,2億円） ・MOM　1事業部への導入（プロジェクト規模：約2億円） 【キャリアステップ】 製造業向けソリューション導入/業務知識を極めて、コンサルタント・シニアコンサルタントとステップアップするスペシャリストコース、導入コンサルタントを経験した上で、プロジェクトマネージャ/部門マネージャとステップアップするマネジメントコースがございます。 ご自身の希望によりキャリアアップ・コース転換をしていただくことも可能です。 【アピールポイント】 ・「プラチナえるぼし」・「プラチナくるみん」認定企業です！ 「子育てサポート企業」として、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を2026年6月に取得しました。 2025年6月に取得している女性活躍推進の最高位「プラチナえるぼし」と合わせて、両制度における最高位の「プラチナ認定2冠」を達成しました。 情報通信業においては全国で8社目(2026年6月時点)です。 ・KCCSはすべての働く仲間にとって「働きやすく働きがいのある会社」「働く仲間が幸せになる会社」の実現を目指し、DE&I（ダイバーシティエクイティ&インクルージョン）の取り組みを推進しております。 ・Uターン・Iターンも大歓迎！ 　当社規定に応じ、転居が必要な場合は引越費用を負担します。 ファクトリーソリューション推進部は2024年10月より新設された組織であり、会社としても注力領域として捉え、今後伸ばしていく事業となります。 事業の立上げ・拡大をともに進めていただきたいと考えております。 また、京セラグループのみならず日本の製造業の変革を先導し、顧客と共に新たな価値創造できる集団を目指しています。 チャレンジできる土壌は整っており、プロジェクトが多数稼働しています。 自己成長と社会への貢献をしたい方からのご応募をお待ちしております。

【雇用形態】 正社員 試用期間：有（3か月、同条件） 【勤務地】 ・京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6　京セラ本社ビル内 ・労働者の自宅 ※当社規定に応じ、転居が必要な場合は引越費用を負担します。 ※会社ルール：週1回以上の出社（最大週4日まで在宅勤務可） ※当部門が所属するICT事業本部では、チーム力向上と人材育成を目的に週2回以上の出社としています。 【給与】 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） ＜手当＞ 役割給：役職に応じて支給 時間外手当：実績に応じて支給 住宅補助手当：0円～50,000円/月（勤務地によって異なります） 家族支援手当：子一人当たり16,000円/月 通勤手当：出社日数に応じて支給（新幹線・特急料金は対象外） その他：営業所手当、営業手当、交替勤務手当など 【就業時間】 8:45～17:30　※勤務地により異なります。 フレックスタイム制：有 短時間勤務制度：有 ※上記いずれも小学校6年生以下の子（中学校以上で特別支援学校に通うお子様なども含む）もしくはご家族に要介護者がいる方が対象 【休日・休暇】 完全週休2日制 土曜・日曜、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇など 年間休日125日 有給休暇（2024年度実績：17日/取得率87.7%） 積立時間有休の制度あり シフト勤務あり 【制度・福利厚生】 副業：可（個人事業主型に限る・時間制限あり） 資格取得支援制度 貯蓄制度 自社株投資会 グループ保険 福利厚生カード（リロクラブ、エクスプレスカード）など