＜大阪・京都＞ERPコンサルタント（製造業向け／InforERPパッケージの導入）

【会社概要】 京セラコミュニケーションシステム（KCCS）は、1995年に京セラから分離・独立し、「ICT」「エンジニアリング」の事業領域で成長を遂げてきました。 現在は「経営支援」「くらし/安全」「環境インフラ」の事業を展開しております。 創業以来黒字経営を続けて、安定した経営基盤のもと事業を伸ばしています。 今後のKCCSを担う人材となる優秀な方を仲間に迎えたいと考えております。 【事業部について】 ERPソリューション1部は、Inforジャパン株式会社との協業ビジネスを展開し、8年連続Goldパートナーに認定されています。 製造業向けグローバルERPパッケージの導入コンサルティング/運用支援を通じて、日本の製造業に貢献することをミッションとしており、近年はERP＋製造現場のDX化で更なる事業拡大を計画しております。 ＜事業部の強み＞ ・製造業向けコンサルタントとしての専門性 ・多数のERP導入実績（2011年～ERP事業を行っています） ・Infor社Goldパートナーに8年連続認定 ・周辺ソリューションとも連携 ・自社開発パッケージもあり ・グローバル対応も可能 ・インフラ構築まで担当 京セラアメーバ経営のノウハウを元に、お客様企業の経営管理強化まで担うことがKCCSのERPサービスの強みです。 【配属先構成】 事業部全体では約100名が在籍しており、そのうちERP導入コンサルおよび保守を行うERPソリューション1部は、約40名が在籍しております。 【仕事内容】 ERPパッケージ「Infor」のコンサルタントとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援など、ご経験・スキルに応じて担当いただきます。 ・ERP導入コンサルティング 　現状分析、要件定義（Fit&Gap） 　ERP導入支援 　ERPアドオン機能設計/開発 　ERP運用支援 【キャリアステップ】 KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。 どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。 ・マネジメントコース 　役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。 　マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。 　また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。 ・スペシャリストコース 　専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。 　制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。 　実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。 年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。 【アピールポイント】 ・「プラチナえるぼし（最高位）」・「くるみん」認定企業です！ 　2025年6月、女性活躍推進の取り組みが特に優良な企業として、厚生労働省より「プラチナえるぼし」の認定を取得いたしました。 　2024年5月には、子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得しております。 ・KCCSはすべての働く仲間にとって「働きやすく働きがいのある会社」「働く仲間が幸せになる会社」の実現を目指し、DE&I（ダイバーシティ エクイティ&インクルージョン）の取り組みを推進しております。 ・Uターン・Iターンも大歓迎！ 　当社規定に応じ、転居が必要な場合は引越費用を負担します。 Infor社のERPパッケージ製品と京セラ独自のアメーバ経営という経営管理の仕組みを強みに、主にグローバル展開を進める企業向けに事業を展開しています。 DX化の流れの中で、ERPパッケージへのニーズがますます高まる中で、国内の製造業向けの導入数ナンバー1を目指して取り組んでいます。 中途入社者も多数在籍し、新卒・中途や年齢、性別を問わず幅広く活躍できる環境があります。 ご応募お待ちしております。

【雇用形態】 正社員 試用期間：有（3か月、同条件） 【勤務地】 ・大阪事業所：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-12（エムオーテックス新大阪ビル） 　アクセス：JR新大阪駅（正面口）徒歩約7分、地下鉄御堂筋線 新大阪駅（7番出口）徒歩約5分、地下鉄御堂筋線 西中島南方駅（1番出口）徒歩約5分 ・京都烏丸事業所：京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町22（三光ビル） 　アクセス：市営地下鉄烏丸線「四条駅」、阪急「烏丸駅」20番出口よりすぐ ・労働者の自宅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※会社ルール：週1回以上の出社（最大週4日まで在宅勤務可） ※当部門が所属するICT事業本部では、チーム力向上と人材育成を目的に週2回以上の出社としています。​ 【給与】 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） ＜手当＞ 役割給：役職に応じて支給 時間外手当：実績に応じて支給 住宅補助手当：0円～50,000円/月（勤務地によって異なります） 家族支援手当：子一人当たり16,000円/月 通勤手当：出社日数に応じて支給（新幹線・特急料金は対象外） その他：営業所手当、営業手当、交替勤務手当など 【就業時間】 8:45～17:30　※勤務地により異なります。 フレックスタイム制：有 短時間勤務制度：有 ※上記いずれも小学校6年生以下の子（中学校以上で特別支援学校に通うお子様なども含む）もしくはご家族に要介護者がいる方が対象 【休日・休暇】 完全週休2日制 土曜・日曜、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇など 年間休日125日 有給休暇（2024年度実績：17日/取得率87.7%） 積立時間有休の制度あり シフト勤務あり 【制度・福利厚生】 副業：可（個人事業主型に限る・時間制限あり） 資格取得支援制度 貯蓄制度 自社株投資会 グループ保険 福利厚生カード（リロクラブ、エクスプレスカード）など