【1名採用枠/福岡・宮崎・鹿児島】 直営店舗エリアリーダー候補（出店・運営・販促・収益管理）

■ 仕事概要 「暮らしにフィットネスを。」 健康寿命が問われる日本で、フィットネスは医療費削減・生活の質向上に直結する社会課題です。私たちは、それを「身近で、手頃で、続けられる」ものにしたい。その想いを実現するため、最新鋭のフィットネスジムLifeFitを全国360店舗（年内550店舗予定）展開しています。 このポジションは、その理念を地域に根付かせる、また事業成長における業績貢献度も極めて高い役割です。 出店判断ひとつで、その地域の何百人もの人生が変わる。自分が選んだ場所が、コミュニティのフィットネスハブになっていく。そうした「社会への実感」を持ちながら、ビジネス規模を拡大させていく直営エリアリーダー（候補）を探しています。 ■ 具体的な業務内容 年間20店舗ペースでの新規出店と、出店後の運営・販促・収益管理の責任者 〈戦略・企画〉 •担当エリアの市場分析・出店戦略の立案 •競合分析、商圏データの分析から「勝てる立地」の定義づけ •年間出店目標の設定と進捗管理 〈営業・実行〉 •地場不動産会社・協力業社との関係構築・交渉 •物件発掘・評価・提案の一連を主導 •契約・開業手続きのプロジェクト管理 〈組織・人材〉 •将来的には同エリアの出店チームをマネジメント •新メンバーのOJT・育成（店舗経営視点の伝承） 〈データ・改善〉 •出店後データ分析→繁盛店ロジックの構築・全社展開 •PDCA を回し、プロセス改善を提案 ■ このポジションがユニークな理由 •「社会への実感」が得られる — あなたの出店判断が、その地域のフィットネス文化を変える。会員の成功事例を通じて、「暮らしにフィットネスを」を実感できる •経営経験が積める — 売上計画から人員配置まで、エリア全体の事業責任を持つ。 •スケール体験ができる — 4年で350出店を手掛けた営業・開発の実績ノウハウを学ぶ。その上で、自分のアイデアを即座に検証・実行できる環境 •理念と数字が一致している — 「暮らしにフィットネスを」という理念が、出店戦略に直結。単なる利益追求ではなく、地域への貢献と成長の両立 •キャリアパスが多様 — 直営エリアリーダー候補 → 直営エリアリーダー→直営部門責任者/フランチャイズスーパーバイザー/マーケター/プロジェクトリーダー等（会社のフェーズとご本人の意向に合わせて検討が可能です） 「暮らしにフィットネスを」という理念に共感し、自分の判断と実行力で社会を変えたい。 そんなフィットネス愛あるビジネスパーソンの応募をお待ちしています。

【就業場所】 ・労働者/就業者自宅 ・自宅もしくは当社指定のサテライトオフィス ※東京と京都にオフィスがございますが、九州エリアは立ち上げのため未定 ※福岡エリアは立ち上げに伴い、積極採用中 ・社会保険 - 労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険 ・交通費実費精算 ・ジム手当(5,000円/月) ・ストックオプション制度 【受動喫煙対策について】 敷地内禁煙（屋外で喫煙可）