【東京】空調・衛生設備の技術営業（施工管理経験者歓迎／営業未経験OK）◆将来の課長候補◆年休122日・土日祝休／秋葉原駅徒歩5分

【会社紹介】 東朋テクノロジー株式会社は、創業200年の歴史を持ち、商社機能とメーカー機能を併せ持つ会社です。 事業として、世界トップクラスシェアの半導体・FPD製造検査装置を扱う「ファインメカ」や、累計50万台の実績を誇る産業用通信・制御盤の「エレクトロニクス」を展開しています。 さらに、年間700件の施工実績を持つ「環境エンジニアリング」や、東海地区トップクラスの日立特約店としての「産業都市システム」も手掛けています。 伝統を重んじながらも時代に合わせて形を変え、最先端の技術で日本のものづくりとインフラを基盤から支え続けています。 【採用背景】 現在、東京支店における設備工事の受注は非常に堅調で、大手ゼネコン案件から官公庁案件まで幅広く案件が増加しています。 今回は、こうした事業成長に伴う営業体制の強化と、今後の組織拡大を見据えた増員採用です。 将来的な世代交代も視野に入れており、入社2〜3年後には「課長」としてチームをまとめていただく明確なキャリアパスをご用意しています。 【ポジション概要】 空調・衛生・ユーティリティ設備における技術営業および現場マネジメント業務全般をお任せします。 営業経験は一切問いません。施工管理として培われた現場の知見や技術力こそが、顧客への提案において最大の強みとなります。 提案フェーズから施工手配・現場管理・引き渡しまで一気通貫で携わるため、案件の最初から最後まで手触り感を持って関わっていただけます。 《具体的な業務内容》 ・現地調査・商談：工場やビルの現場を確認し、施工の実現性を見極めて最適なプランを提案 ・見積作成・提案：現場感覚を活かした正確な人工・材料費の計算と顧客交渉 ・施工手配・現場管理：協力会社・資材の手配および、現場責任者としての進行管理（引き渡しまで担当） ・組織づくり：後輩メンバーへの育成や、2〜3年後の課長職を見据えたチームマネジメント ※これまでの経験を活かして、どんな業務を行なっていただくのか相談させていただきます。 【組織体制】 東京支店：60名 └環境エンジニアリング事業部　営業：4名（部長、課長、メンバー、事務アシスタント） 全社の中でも「環境エンジニアリング事業部」は特に業績が好調で、最も人員が拡大している注力部門です。 支店全体としては幅広い年齢層の社員が活躍していますが、ビジネスチャットを活用したコミュニケーションが活発で、一緒にランチへ行くなど非常にフラットで馴染みやすい雰囲気があります。他部門との垣根も低く、業務の相談や連携がスムーズに行える風通しの良さが特徴です。 【このポジションの魅力】 ◆実力主義＆早期のキャリアアップ実現 40代の部長をはじめ、年齢に関わらず実力を正当に評価する風土です。 今回のポジションは、2年後に課長へ昇格していただくキャリアパスを想定しています。 ◆大きな裁量権と風通しの良さ 当社は「個人の意見やアイデアが通りやすい」非常に風通しの良い環境です。 過去の人脈や経験をもとに「やりたいこと」をビジネスとして実現できます。 既存の枠組みにとらわれず、仕入れ先の追加や新しいアプローチ手法など、ご自身のスタイルで手腕を発揮してください。 ◆働きやすい環境 年間休日は122日かつ有給も取得しやすい環境のため、家族や自分の時間を大切にしながら長期的・安定的にキャリアを築くことができます。

【雇用形態】 正社員（期間の定め無し、試用期間3ヶ月：試用期間中の勤務条件変更なし） 【勤務地】 東京支社：東京都千代田区 【勤務時間】 08:45～17:30（所定労働時間7時間45分、休憩60分） ・残業：有（残業時間に応じて別途残業手当を全額支給） 【給与】 月額（基本給）：30〜45万円 ※ご経験に応じて決定 【昇給 / 賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（9月・3月） 【休日 / 休暇】 年間休日122日 ・完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）※繁忙期には休日出勤あり（休日出勤時に振休・代休あり） ・休暇：夏期5日、年末年始4日 ・有給休暇（入社直後10日、最高付与日数20日※夏季休暇5日は計画年休を利用） 【諸手当・福利厚生】 自転車通勤可（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 家族手当 社員持ち株会 社員旅行 東朋グループ技術展示会（自社イベントとして開催、2026年度は6月2日〜3日にウインクあいちにて開催実績あり） 退職金制度（条件あり）