◢◤ SAPコンサルタント【リモート中心・平均年収2,000万円以上】 ◢◤

Never Red株式会社は、「経営に、意志を灯す。」というミッションを掲げ、SAP/IT PMOと経営管理に特化した少数精鋭のプロフェッショナルファームです。大手コンサルティングファーム出身のトップコンサルタントが多数在籍し、戦略策定だけに留まらず、お客様の成果が出るまで現場に深く入り込み、最後の一マイルまで走り切る「実行支援」を徹底しています。 【仕事内容】 私たちは、単なる業務要件の整理だけで終わらず、設定・テスト・移行まで背負える方を求めています。 【ポジションのミッション】 本ポジションは、Never Red株式会社が掲げる「経営に、意志を灯す。」というミッションのもと、SAP領域の深い専門性と経営管理の知見を融合させ、クライアント企業の経営層がデータに基づいた迅速かつ最適な意思決定を行えるよう、基幹システムの導入・高度化を通じて強力に推進することを期待されています。 戦略の実行支援を通じて、クライアントの事業成長に直接貢献することがあなたのミッションです。 【採用の背景】 Never Red株式会社は、SAP領域における深い専門性と実行力が高く評価され、大手企業からの直請け案件や、大手コンサルティングファームとのパートナーシップ案件が急増しています。 少数精鋭の組織で、一つ一つのプロジェクトで最高の価値を提供し続けるため、SAP領域における豊富な経験と、自律的にプロジェクトを推進できる即戦力のコンサルタントを募集しています。 【具体的な仕事内容】 あなたの経験とスキルに応じて、以下のプロジェクトをご担当いただきます。 ・SAPの導入・活用高度化：クライアントの業務要件を深く理解し、SAPモジュールを活用した最適なソリューションを設計・導入・運用支援します。 ・S/4HANA移行の要件定義・設計・テスト検証・データ移行：S/4HANAへの移行プロジェクトにおいて、上流工程からデータ移行、テスト、稼働まで一貫してリードします。 ・大規模基幹システム刷新のPMO（全体計画・リスク管理・ベンダー統制）：最大120名規模のプロジェクトにおけるPMOとして、全体の計画立案、進捗・リスク管理、ベンダー統制を行い、プロジェクトを成功に導きます。 ・経営管理・原価管理・予実管理の業務設計とシステム化：経営層の意思決定を支える管理会計領域において、業務プロセスの設計からSAP FICOやSACなどを活用したシステム化までを担います。 【組織情報】 コンサルタントチームは、アビームやアクセンチュアなどの大手ファーム出身者が中心となり、各々がSAP領域や経営管理において高い専門性を持つ少数精鋭のプロフェッショナル集団です。 代表である浅香祐輔もSAP FI/COの専門家であり、案件に同席して直接指導を行うことで、メンバーの成長を強力にサポートしています。 【ポジションの魅力】 ・圧倒的な裁量と成長機会: 少数精鋭の組織ゆえに、一人が任される領域は非常に広く、要件定義から設定、テスト、移行まで、プロジェクト全体を一貫して手掛ける大きな裁量と責任が与えられます。これにより、コンサルタントとしての総合的な能力と問題解決能力を飛躍的に向上させることが可能です。 ・代表直下の実践的指導: 代表が案件に同席し、プロジェクトの進捗レビューや判断基準の共有を直接行います。これにより、経験豊富なトップコンサルタントの思考プロセスやノウハウを肌で感じながら、自身の専門性を深く追求し、「お客様から指名される」真のプロフェッショナルへと成長できます。 ・経営インパクトの最大化: クライアントの経営の意思決定に直結する上流工程から関与し、大規模な基幹システム刷新やS/4HANA移行、経営管理体制の強化など、事業インパクトの大きなプロジェクトを牽引できます。 流行ではなく、クライアントのPL（損益計算書）に直接貢献する「実行支援」を通じて、自身の仕事が経営に与える影響を実感できます。 【選考の流れ】 履歴書より、まず会話から。カジュアル面談では志望動機を聞きません。 01：カジュアル面談　※ご要望に応じて実施いたします 30分・オンライン。代表が報酬の考え方と案件を開いて説明します。 02：相互理解の面談 スキルと志向のすり合わせ。参画イメージのある案件を具体的に提示します。 03：条件提示 年収・役割・アサインを個別に提示します。 04：入社 原則、正社員として入社。ご希望により最初の3ヶ月のみ業務委託とする選択も可能です。

【雇用形態】 正社員 試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし） ※雇用形態は原則正社員。ご希望に応じて最初の3ヶ月を業務委託とする選択も可能です（必須ではありません）。 【給与】 ※経験・スキル・役割を踏まえ、個別に決定します。 賞与：年2回（8月・2月）／業績連動 昇給：年1回（2月）／評価に応じて改定 諸手当：通勤手当（実費・月3万円を上限）、固定残業手当（月30時間相当分を支給。超過分は別途全額支給） 年収：1,200万円〜4,000万円（経験者採用） ※経験・スキル・役割を踏まえ、個別に決定します。 　算定の考え方はカジュアル面談で開示します。 【勤務地】 本社：〒141-0001 東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア4F SHIP リモートワーク時：・労働者/就業者自宅 フルリモート中心。クライアント要件により出社が必要な場合は、事前に明示し合意の上で参画いただきます（案件により週1〜2回程度）。 受動喫煙対策：屋内禁煙 【勤務時間】 9:00〜18:00（休憩1時間／所定労働8時間） 対象者はフレックスタイム制（コアタイム：10:00〜15:00）を利用できます。 【休日・休暇】 完全週休2日制（土・日）・祝日 年末年始休暇（1/1〜1/3） 年次有給休暇（入社6ヶ月経過後に付与。初年度10日〜最大20日） 産前産後休業／育児休業・出生時育児休業（産後パパ育休）／介護休業 子の看護休暇・介護休暇 【福利厚生】 社会保険完備 ┗加入保険：健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労働者災害補償保険 はぐくみ企業年金（確定給付型） 企業型確定拠出年金（選択制DC） 在宅勤務制度（フルリモート中心） 書籍購入・学習支援 副業・兼業可（事前申請・許可制） 育児・介護短時間勤務