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【CFO直下】M&Aファイナンス責任者|LBOの組成から、グループ資金管理へ(将来のカンパニーCFO候補)

年収: 1000万 ~ 1400万 ?

採用企業案件

採用企業

株式会社クラダシ

  • 東京都

    • 会社規模31-100人
  • その他
部署・役職名 【CFO直下】M&Aファイナンス責任者|LBOの組成から、グループ資金管理へ(将来のカンパニーCFO候補)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【私たちが目指していること】
クラダシは、ミッション「善いビジネスで未来に実りを。」、ビジョン「日本一のインパクト企業グループへ。」を掲げるソーシャルインパクトカンパニーです(東証グロース上場)。
社会課題の解決を、ボランティアや精神論で終わらせない。持続可能なビジネスとして成立させ、成長させる。フードロス削減EC「Kuradashi」を中核に、物流・エネルギー・空き家再生へと事業を広げています。

【募集の背景】
クラダシは中期経営計画で「M&A含む新規事業による非連続の成長」を掲げ、複数カンパニーによる経営体制(カンパニー制)へ移行しました。2027年6月期は売上高95億3,300万円(前期比153.2%増)を計画しています。

2026年に入ってからの動きは以下のとおりです。

・4月 空き家再生事業「Kuradashi Estate」開始(合弁会社Nestia設立)
・5月 小売電気事業者・株式会社中京電力の完全子会社化を決議(6月に譲渡実行)
・7月 酒販店「酒の中村」を展開する有限会社中村商事の分割子会社を取得
・8月 オリジナルギフト企画・製造の株式会社みとわを子会社化(株式70%取得)

M&Aの実行局面では、LBO等の資金調達スキームを自ら組成できる人材が必要です。一方で平時は、コーポレート・カンパニー・グループ会社を横断した資金管理を一気通貫で担う責任者が社内にいません。
本ポジションは、この2つの機能を一人に集約し、将来的にカンパニーのCFOを担っていただくことを見込んだ募集です。

【仕事の内容】
M&Aの資金調達スキームの設計と実行、そしてグループ横断の資金管理の両方を担っていただきます。資金調達が本ポジションの中心的なミッションです。

<M&Aファイナンス>
・M&Aの検討段階から、LBO等のストラクチャードファイナンスを含む資金調達スキームの設計と実行
・金融機関、投資家との折衝、デット・エクイティ比率の設計、調達条件の交渉
・M&A実行後の財務統合、資金繰り管理(PMI)

<グループ資金管理>
・コーポレート、カンパニー、グループ会社を横断した資金繰り、資金調達計画の立案と実行
・グループ全体のキャッシュマネジメント、資金効率の最適化
・銀行借入、当座貸越契約等、既存の資金調達スキームの管理と見直し

<経営への関与>
・中期経営計画における財務戦略の策定と実行支援
・経営陣、カンパニー責任者への財務情報の提供と意思決定支援

<将来的にお任せしたいこと>
・M&A案件のソーシング、投資判断への関与
・投資戦略、資本政策の立案

【仕事の魅力・やりがい】
・組成する側で、上場企業のM&Aに関われる
 案件の検討段階から資金調達スキームを設計します。買収の成否がファイナンスの設計に左右される局面で、デットとエクイティの構成を自ら決められます。

・グループ横断の資金管理を、設計し直せる
 横断で資金を見る責任者が現在は社内にいません。個別に積み上がってきた運用を、グループ全体の視点から設計し直せる状態です。

・M&Aの頻度が高い
 2026年に入って3社を子会社化しました。中期経営計画にM&Aを掲げているため、案件の経験を短期間で積み重ねられます。

・資金調達から、投資判断まで領域が広がる
 資金調達を軸としながら、案件のソーシングや投資判断、資本政策の立案へ。ファイナンスの専門性を起点に、経営の意思決定そのものに関わっていけます。

【キャリアパス】
入社後はまず、M&A案件におけるLBO等の資金調達スキームの設計と実行を主導していただきます。1年を目安にグループ資金管理の実務が定着した段階で、コーポレート・カンパニー・グループ横断の資金管理責任者へ。その先はカンパニーCFOとして、担当カンパニーの財務戦略全体を統括することを見込みます。

【こんな方と一緒に働きたい】
・「ソーシャルグッド」と「ビジネス」の両立に熱量を持てる方
 社会課題の解決をボランティアや精神論で終わらせず、持続可能なビジネスとして成立させ、成長させることにこだわりがある
・変化を恐れず、混沌(カオス)を楽しめる方
 整っていない環境や激しい変化を、「自らの手で仕組みを創るチャンス」と捉えて前向きに動く
・失敗を糧にし、高速でPDCAを回せる方
 正解のない問いに挑むため、立ち止まるよりも、学びを次のアクションへ反映することを重視する
・本質を見極め、限られたリソースで成果を出せる方
 タスクを積み上げることを目的にせず、最も重要な論点に力を集中する
・「コト」に向かい、自律的に行動できるオーナーシップを持つ方
 指示を待つのではなく、ミッション達成のために今何をすべきかを、一人ひとりが自分ごととして考える
・他者へのリスペクトを持ち、チームで成果を出せる方
 多様なメンバーや社外のステークホルダーと協働し、独りよがりではなくチーム全体で社会的インパクトを生み出す

【選考プロセス】
書類選考 →(カジュアル面談)→ 面接2〜3回* → オファー面談(3〜4週間)

*適性検査と課題を含みます。
労働条件 ■想定年収
1,000万円〜1,400万円(12分割)
※経験・スキル・役割に応じて給与は決定します。

■昇給
年2回(7月、1月)

■交通費
実費支給(上限5万円/月)

■雇用形態
正社員

■試用期間
6ヶ月

■勤務地
本社(東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル5F)

■勤務時間
9:30〜18:30(休憩60分)

■リモートワーク
原則出社(就業規則に基づき利用可)

■加入保険
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

■休日
・完全週休二日制(土日祝)
・年間休日125日前後

■休暇
・年次有給休暇(入社6か月経過後に10日付与)
・入社時特別休暇(入社日に3日付与)
・夏季休暇(5日/8〜10月の間で取得)
・年末年始休暇
・特別休暇(結婚、配偶者の出産、忌引)
・産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇

■福利厚生
<サービス割引>
・Kuradashi family割(EC「Kuradashi」の商品をお得にご購入いただけます)
・関東ITソフトウェア健保保有施設利用

<交流・勉強支援>
・入社時オンボーディングサポート
・メンター制度
・部活支援制度
・書籍購入支援制度
・勉強会支援制度

<健康管理>
・雇用時健診負担
・健康診断・婦人科健診費用負担
・ストレスチェック
・産業医面談
・受診サポートアプリ導入(first call)

■受動喫煙対策
屋内禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

・LBO等のストラクチャードファイナンスを含むM&A資金調達の実務経験(案件の中心的な役割を担った経験)
・資金調達、資金繰りにおける定量的な計画立案と管理の実務経験
・金融機関、投資家等の社外ステークホルダーとの折衝、交渉を自ら推進した経験

【歓迎(WANT)】

・事業会社のCFO、またはそれに準ずる財務責任者としての経験
・投資銀行、金融機関でのLBOファイナンス組成経験
・上場企業における資金調達、IR実務の経験
・グループ経営、カンパニー制企業での財務統括経験
・M&A案件のソーシング、デューデリジェンス、投資判断に関与した経験
・公認会計士、USCPA等の会計関連資格

※型が整っていない環境で、自ら仕組みを構築していくことに関心のある方を歓迎します。

アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 完全土日休み 新規事業 管理職・マネージャー
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/08/25
求人番号 9303148

採用企業情報

株式会社クラダシ
  • 株式会社クラダシ
  • 東京都

    • 会社規模31-100人
  • その他
  • 会社概要

    【設立年月日】2014年7月7日
    【代表者】河村 晃平
    【本社所在地】目黒オフィス 東京都品川区上大崎3丁目2-1

    【事業内容】フードロス削減を目的としたソーシャルグッドマーケット「Kuradashi」を運営

    ■Mission/Vision
    「善いビジネスで、未来に実りを。」をミッションのもと、公益性と経済性の両立を追求するソーシャルインパクトカンパニーです。

    ■サービス特徴
    ECプラットフォーム事業にとどまらず、食品メーカーや卸業者などの余剰在庫を解消する物流・BtoBソリューション事業へと拡大しています。
    さらに、再生可能エネルギーの普及を阻む電力ロスの課題に対し、系統用蓄電池を活用したエネルギーインフラ事業「Kuradashi Energy」を展開するなど、食とエネルギーの二領域で、社会インフラの再構築に挑んでいます。
    クラダシは、世の中に山積するさまざまな社会課題をビジネスの力で多角的に解決していくことで、日本一のインパクト企業グループを目指してまいります。

    ■社会への影響
    ソーシャルグッドカンパニーとして、フードロス削減事業を通じて幅広い社会課題の解決に貢献する仕組みを構築していきます。

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