【デジタルマーケティングコンサルタント】広告運用の枠を超え、“ストック型コンサル”という新モデルを確立するコアメンバー

【事業紹介】 株式会社イルグルムは、「AI×テクノロジー」の提供を通じて、企業のマーケティング活動のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。当社の主力プロダクトである広告効果測定プラットフォーム「AD EBiS」は、マーケティング業界の成長を長年支えてきた、業界 No.1 クラスのサービスです。 本ポジションは、マーケティングコンサルティングを手がけるアタラ株式会社のグループインに伴い、同社の知見や人的支援機能を組み込んだデジタルマーケティングのインハウス化（内製化）支援部門の募集となります。 【募集背景】 ＜代理店ビジネスから、イルグルムグループとしての“ストック型コンサル”へ。＞ これまでアタラはWeb広告の黎明期から「知る人ぞ知るプロフェッショナル集団」として知られてきましたが、2026年7月にイルグルムグループにジョインし、イルグルムのプロダクトの強みとアタラのコンサルティングを融合させた新しい価値の提供を開始しています。 グループジョインにあたり、アタラは①組織としてさらに「マーケティング上流工程の支援」を目指すこと、②そのために自動化ツールやデータ基盤などイルグルムのテクノロジーを活かすこと、という 2つの戦略を選択しています。 なお、アドエビス等の自社ツールの販売目標は課されておらず、あくまで顧客の事業成長に資する提案を追求できる立ち位置です。 【具体的な業務内容】 月額広告費 500 万円以上のクライアントに対して、運用型広告の知見をベースとしつつ、Web 広告全般の戦略立案からデータマネジメント、実行までをフロントに立って一気通貫で行っていただく方を募集します。 イルグルムの持つデータ基盤や分析自動化 AI ツールと、アタラが培ってきたコンサルティング力を融合させ、労働集約型のモデルから脱却し、ストック型のモデルを構築しているフェーズです。 コンサルタントが目先の広告費の増減に囚われすぎず、純粋に顧客の事業成長（インハウス化）に向き合える環境の実現を目指しています。 今回のグループジョインを機に、アタラのコンサルティング組織を徐々に拡大していく予定です。 そこでプレイヤーとして第一線でご活躍いただくことはもちろん、将来的にはチームマネジメントを主導するコアメンバー（採用や育成、ナレッジの型化など）としての役割も期待しています。 ⑴クライアント企業へのデジタルマーケティングの戦略プランニング ⑵運用型広告の戦略立案・ディレクション（日々のアカウント運用は社内サポートメンバーや派遣メンバーをディレクションして進めます） ⑶アクセス解析・データ活用コンサルティング ⑷周辺領域への展開・提案 【このポジションの魅力】 ①一気通貫型の体制で、データとテクノロジーを活用した全体最適提案 戦略から実行（運用方針・ディレクション）まで顧客とのフロントを分業しない少数精鋭のチーム体制です。広告運用の最適化に留まらず、アタラ内のチームの強みを用いて SEO、CRM、MA、データ基盤構築までフラットに提案・実行します。業界を代表するオウンドメディア「Unyoo」での情報発 信も積極的に行える環境です。 ②マーケティング上流工程のコンサルタントへの成長ステップ 元々アタラ社内で活用していたスキルマップをもとに、コンサルタントキャリアとしてのポジションを段階別に整理し、育成・評価に使えるように準備を進めています。今回ジョインする方には、育成方法のブラッシュアップ自体にもコアメンバーとして関わっていただき、コンサル組織の基盤そのものを一緒に作っていただきます。 ③代理店ビジネスから、“ストック型コンサル”という新モデルへ イルグルムの持つデータ基盤や分析自動化 AI ツールと、アタラが培ってきたコンサルティング力を融合させ、労働集約型のモデルから脱却した新しい収益モデルを構築しています。目先の広告費の増減に囚われすぎず、純粋に顧客の事業成長に向き合える環境です。

▼勤務地 ■イルグルム東京本社 東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町12F ※グループ統合のスケジュールの都合上、10月1日以降の入社日となります。 ※週2回の出社日があります。それ以外の日はリモートワーク可能です。 ▼雇用形態 正社員（試用期間3ヶ月） ▼勤務時間 9:00〜18:00 ※時差出勤制度あり（「8:00〜17:00」「10:00〜19:00」等へスライド可能） ▼休暇 ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・有給休暇（入社日初日に付与） ・慶弔休暇、産休・育児休暇、年末年始休暇 ・山ごもり休暇制度（特別休暇を利用して最大 9 連休を取得可能） ▼福利厚生 ・各種社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）完備 ・従業員持株会、確定拠出年金、健康診断、親睦会 ・部活支援制度、資格奨励制度、時差出勤制度、社内公募制度、短時間社員制度 等 ・昇給：年2回（4月・10月） ・諸手当：交通費（月額3万円まで）、役職手当、残業手当 ・屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）