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【11/11（水）開催／セミナー】企業の挑戦とお客様の再出発を支える｜東京海上日動・総合職　【セミナー求人】

年収： 800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【11/11（水）開催／セミナー】企業の挑戦とお客様の再出発を支える｜東京海上日動・総合職　【セミナー求人】
職種	法人営業代理店営業・アライアンス法人営業
業種	生命保険損害保険
勤務地	北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県東京都神奈川県埼玉県千葉県茨城県群馬県栃木県愛知県静岡県岐阜県三重県山梨県新潟県富山県石川県福井県長野県大阪府京都府兵庫県滋賀県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県
仕事内容	当社では、メーカーや金融など様々な業界から500名以上が総合職として活躍しており、現在、キャリア採用をさらに強化しています。先立ち、会社の事業や業務内容の詳細、同意に基づく転居転勤制度などをご説明するオンラインセミナーを開催いたします。皆様からの疑問に直接お答えする時間を長く設けておりますので、ぜひお気軽にご参加ください。 ━━━━セミナー概要━━━━ 本セミナーは、当社の事業内容、サポート環境、そして募集ポジション（4つのコース選択制）について理解を深めていただけるオンライン説明会です。【対象となる方】・東京海上日動で働くことに少しでも興味がある方・異業種から新たなキャリアに挑戦したいとお考えの方・金融業界でのご経験を活かして活躍の場を広げたい方【開催日時・実施方法】 ■ 日時：11月11日（水）19：00〜20：00 ■ 実施方法：オンライン（Zoom）【登壇予定者】人事企画部キャリア採用チーム【アジェンダ】 ■会社概要・事業内容：保険の枠を超えた、当社の社会的な役割について ■人事制度に関する情報：柔軟な働き方を実現する当社の人事制度について ■働く環境/研修制度：未経験からプロへ成長できるサポート体制や研修制度について ■フリーQ＆Aセッション：採用担当や実際に未経験からスタートした社員が皆さまのささいな疑問にも丁寧にお答えします！【セミナー参加方法】「11月9日（月）9：00（日本時間）まで」に、本スカウトにご返信ください。＜ご参加にあたっての留意事項・よくあるご質問＞・ご参加スタイル：「カメラオフ、マイクミュート、ニックネーム」でのご参加が可能です。途中参加や途中退室も歓迎いたします。マイクミュートでのご参加をお願いたします。・採用時期：本イベントは、2027年4月入社の求人に関連するものです（ポテンシャル採用は原則4月または10月入社）。・初期配属先：本ポジションは「総合職」としての採用となります。応募時に4つのコースからご希望を選択いただきます。（※選考を通じてご自身の特性に合った別のコースを打診させていただく場合もございます）・再応募について：過去に応募歴がある方の再応募も歓迎しております。＝＝＝＝＝＝＝＝＝【総合職】入社後は営業または損害サービス部門等に配属となり、幅広くご活躍いただきます。応募時に以下①〜④の希望コースを1つご選択してください。 ※応募時に選択いただくコースは、選考・配属検討時の参考情報として確認するものであり、エントリー時点での希望をお伺いします。具体的な配属先・業務内容については、経験・適性・志向性および会社の要員計画等を総合的に勘案し、面接を通じてコース決定します。また、選考を通じて確認した適性等に応じて、別コースをお勧めする場合がございます。 ※営業または損害サービス部門等でキャリアをスタートした後は、希望コースにかかわらず、総合職社員として3～5年程度を目安としたジョブローテーションを通じて、中長期的なキャリアを形成していただきます。＜選べる4つの希望コース＞ ① オープンコース応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、面接を通じて検討したい方向けのコースです。経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。お勧め：面談を通じて職種を決めたい方、職種未経験の方 ② 損害サービスコース事故や災害に直面したお客様を支えるコースです。法的・医学的知見などを駆使した事故対応や、未然防止の提案（ロスプリベンション）を行います。活かせる経験：法務、自動車・建設・金融業界、事故・苦情対応、顧客折衝、関係者調整の経験 ③ 営業コース大企業から地域企業まで、自然災害・サイバー・海外展開など多様化する経営課題に対し、保険の枠を超えたソリューションを提案するコースです。活かせる経験：法人営業、金融・メーカー・商社での営業、代理店協働、課題解決・提案の経験 ④ 【限定コース】大企業営業コース ※首都圏（東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県）選択応募のみ上場企業等の総務・リスク管理、経理・財務、人事、経営企画等の幅広い部門や、時には経営層にアプローチし、お客様の事業や経営課題を深く理解しながら、グローバルリスクやGX等、企業経営の根幹に関わる複雑な課題の解決に取り組みます。＜職務内容＞入社後は国内の営業または損害サービス部門に配属となります。その後の変更範囲は以下の通りです。・営業関連：損害保険の引受、リスクマネジメント・ソリューション提供、代理店連携、営業戦略立案など・損害サービス関連：保険事故の解決・事案マネジメント、損害調査・保険金支払い、関係者交渉、ロスプリベンションなど・その他：商品開発、営業支援、資産運用、IT、海外事業など当社業務全般 ※詳細な配属は面談の上、前職の経験を踏まえ決定します。＜東京海上日動で働く魅力・サポート体制＞当社では、社員一人ひとりの意思とキャリアビジョンを最大限に尊重し、未経験からでも無理なく成長できる環境整備に注力しています。【1】未経験からプロへ導く、安心の手厚いフォロー体制・配属前研修：入社後約1ヶ月間、保険の基礎や業務の基本をイチからしっかりと学べます。・サポーター制度：キャリア入社者1名につき先輩社員1名が専任でつき、入社後1年間は二人三脚で実務をサポート。いつでも相談できる環境です。・配属部署研修：受け入れ側の上司やサポーターに対する研修も実施し、組織全体で新メンバーを温かくフォローします。【2】多様な働き方を支える人事制度（2026年4月改定）・職種・評価：エリア総合職を廃止し、全員を「総合職」へ統一。全従業員が同一の処遇体系・評価制度となり、成果が正当に報われます。・勤務地：毎年の「転居転勤の同意有無」を自ら選択でき、納得のいく働き方を実現できます。・福利厚生：転居転勤が実現した方には、社宅・転居転勤サポート手当（月額100,000～134,000円）を手厚く支給します。【3】ご自身のペースで描けるキャリア形成初期配属の部署で経験を積んだ後は、ジョブローテーションを通じて中長期的なキャリアを形成していただけます。・JOBリクエスト制度：自ら希望する部署へ異動の希望を出せる制度。・プロジェクトリクエスト制度：部署を異動せずに、興味のある他部署のプロジェクトへ参画できる制度。・Tip（新規事業創出プログラム）：新規事業のアイデアを提案し、優秀案に選ばれれば自ら事業化を推進できる制度。＜選考について＞・応募書類、適性検査、複数回の面接（対面/WEB）を通じ、合否を決定いたします。・選考の過程で、最終面接(対面)の前にバックグラウンドチェックを受けていただく場合がございます。
労働条件	勤務地：全国各部支店（毎年の「転居転勤の同意有無」を自ら選択でき、納得のいく働き方を実現できます。）社会保険：雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険休日・休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（4/1～9/30までに入社の者：初年度13日、次年度以降20日 10/1～3/31までに入社の者：初年度6日、次年度以降20日）、5日間特別連続休暇（年2回取得）、育児休業制度、介護休業制度、その他リフレッシュ休暇など各種特別休暇あり福利厚生：寮・社宅／全国各地、厚生施設／保養所・テニスコート・グラウンドほか各種運動施設、その他／従業員持株会制度ほかその他：屋内原則禁煙（一部喫煙所あり）
応募資格	【必須（MUST）】　【歓迎（WANT）】
アピールポイント	完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/08/06
求人番号	9295215

採用企業情報

東京海上日動火災保険株式会社

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