転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【東京／在宅可】IT人材企画（人事戦略・要員計画）◇MUFGグループ

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【東京／在宅可】IT人材企画（人事戦略・要員計画）◇MUFGグループ

年収： 800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【東京／在宅可】IT人材企画（人事戦略・要員計画）◇MUFGグループ
職種	採用人材開発・人材育成・研修情報システム・社内SE
業種	銀行・信託銀行証券
勤務地	東京都
仕事内容	【ポジションのミッション】日本最大級の金融グループであるMUFGと、グローバルな知見を持つモルガン・スタンレーの強みを融合した三菱UFJモルガン・スタンレー証券。当社IT部門におけるIT人材企画担当として、IT人材戦略の企画・立案から推進までを一貫して担い、IT組織の成長とビジネス戦略の実現を支えるべく、高い専門性と裁量をもってご活躍いただきます。【採用の背景】金融ビジネスの高度化とデジタル化が加速する中、ITは経営・業務の基盤であると同時に、新たな価値創造の源泉となっています。年間数千億円規模のIT投資を行うMUFGグループにおいて、IT人材の確保と育成は最重要課題の一つです。当社は、IT戦略と連動した人材戦略の強化を図るべく、この重要なミッションを推進できる新たな仲間を求めています。変化の激しい時代に対応できる、高度なスキルと専門性を持つ「真のプロフェッショナル」の確保・育成を通じて、当社は持続的な成長を目指します。【具体的な仕事内容】 IT部門の人材企画担当として、IT人材戦略の企画立案および推進をお任せいたします。具体的な業務内容は多岐にわたります。・IT人材の採用戦略の企画立案および中長期的な採用計画の策定・IT人材の能力開発に関する方針立案および育成プログラムの企画検討・IT人材に関する課題抽出および改善策の検討・提案・経営層や関連部門（事業部門、人事部門など）との連携による人材戦略の調整・推進・最新のITトレンド（DX、AI、クラウド、サイバーセキュリティ等）や人材マネジメントの知見を取り入れた、IT人材ポートフォリオの最適化検討【組織情報】配属先となるIT企画部企画課は、当社のIT戦略やシステム企画を担う中核部署です。経営戦略や業務戦略の実現を支えるIT施策の企画・推進を通じて、証券ビジネスの成長に深く関与しています。事業部門やシステム開発部門と連携しながら、IT戦略企画・システム企画・プロジェクト推進など、経営とITをつなぐ最上流の業務を担っています。本ポジションでは、IT人材戦略の立案や採用・育成施策の企画を通じて、IT組織の成長を支える役割を担います。人材面から事業とITを支える企画人材として成長できる環境があります。【ポジションの魅力】・日本最大級の金融グループの中核証券会社において、IT戦略と直結した人材企画に携わることが出来、組織全体に大きな影響を与える経験が得られます。・採用・育成・配置まで一貫して関与できるため、幅広い人材マネジメントの経験を積みながら、経営層や事業部門と近い距離で業務を進めることで、企画力・調整力を飛躍的に高めることが可能です。・MUFGグループが掲げる「社員の自律的キャリア形成を支援すると同時に、MUFG Wayを体現できる多様なプロフェッショナル人材を育成する」という基本理念のもと、自身のキャリアを主体的に形成し、「金融ITのプロフェッショナル」として成長できる環境があります。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：6ヶ月【勤務地】護国寺オフィス／東京都文京区目白台3-29-20 最寄駅：東京メトロ有楽町線　護国寺駅変更の範囲：当社およびグループ会社内の拠点リモートワーク：可【就業時間】就業時間：8:40～17:10(所定労働時間：7時間30分) 【賃金】賃金形態：月給制 ■想定年収 670万円～1,150万円月給制月給￥338,000～基本給￥338,000～を含む/月 ■賞与実績:年1回 ※賞与金額は毎年変動となります【休日休暇】 ■年間 127日（内訳）完全週休二日制　土曜日曜祝日その他（年末年始/リフレッシュ休暇(夏季休暇)5日） ■有給休暇勤続1年以上　21日（1年未満は17日） ※入社年度は4～17日（入社月によって異なる）【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、厚生年金基金【在宅勤務について】・全システム部員にモバイルPCとiPhoneを貸与。・各人の働き方に応じてフレックスに在宅勤務を活用できる体制となっております。【その他】・全社有給平均取得日数17.5日（2025年度）・育児休暇取得率は、6年連続100％を達成中・健康経営優良法人、「ホワイト500」に2年連続認定【制度】在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、副業OK（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・看護休暇（有給：子供1人の場合5日、2人以上の場合10日）、従業員持株制度、財形貯蓄制度、退職金制度、確定拠出年金制度、社宅制度など【寮・社宅】あり【退職金】あり
応募資格	【必須（MUST）】 ■IT企画またはIT開発における企画立案経験 ■高いコミュニケーション能力を有し、関係者と協働して課題解決に取り組める方 ■最新のITトレンドや人材マネジメントに関する知見を積極的に収集・活用できる方【歓迎（WANT）】 ■IT企画部門での採用戦略立案、分析経験がある方 ■IT人材育成や組織マネジメントに関する知識・経験がある方 ■英語力 ■学歴大学大学院
アピールポイント	従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/07
求人番号	9290284

採用企業情報

三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る