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◤東大・松尾研発スタートアップ│AIコンサル（リーダー）◢ 急成長フェーズのAIコンサル組織を、現場を知るあなたがマネジメントする

年収： 800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	◤東大・松尾研発スタートアップ│AIコンサル（リーダー）◢ 急成長フェーズのAIコンサル組織を、現場を知るあなたがマネジメントする
職種	戦略コンサルタントシステムコンサルタントパッケージ導入コンサルタント
業種	コンサルティングソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■仕事内容株式会社ARCRAは、「情報との出会い方をデザインする」というミッションを掲げています。東京大学松尾研究室発のディープテックスタートアップとして、AI技術の社会実装を通じて、社会の根深い「産業の負」の解決に挑んでいます。 AIの研究・概念検証（PoC）に留まりません。 AIを活用した新規事業開発や業務効率化支援を、一気通貫で手掛けています。現在、前期比3倍成長、来期も3倍以上の成長を見込む急拡大フェーズです。この成長を支えるため、法人向けBizDev／ITコンサルタントの採用を加速させています。今回募集するのは、その現場を率い、組織そのものを立ち上げていく「コンサルリーダー」です。【メディア掲載実績】・読売新聞「養殖真珠の品質をAIで判定、大幅時短で人手不足解消へ」・日本経済新聞「真珠の良しあし、AIが判定　愛媛県の官民がシステム開発へ」 ■募集背景：「1人」から「組織」へ AIコンサルティング事業のBizDev／ITコンサルタントは、まだ代表を含む少人数体制です。立ち上がったばかりのフェーズであり、今後は急速にメンバーが増えていく可能性が高いです。増えるのは人数だけではありません。案件も、業界も、提案の難易度も、同時に広がっていきます。この急成長を「個人商店の集合」で終わらせたくありません。再現性のある、強いコンサル組織に育てること。それが、このポジションの最大のミッションです。まだ型のない組織だからこそ、できることがあります。・育成の仕組み・案件アサインの考え方・品質基準・ナレッジの残し方これらすべてを、自分の手でデザインできます。「決まった組織を運営する」のではありません。「これから生まれる組織を、ゼロからつくる」立場です。新規事業さながらの面白さと裁量がある、非常に稀なタイミングでの募集です。 ■ポジションのミッション・個々のメンバーが生み出す成果を、組織としての再現性ある強さに変えること・育成・案件アサイン・進捗管理を通じて、チーム全体の提案品質とプロジェクト成果を底上げすること・急拡大する採用ペースに組織の受け入れ体制を追いつかせ、入社後すぐ活躍できる仕組みをつくること・将来的にBizDev／コンサル組織を牽引する中核として、代表と共に事業戦略・組織戦略を描くこと ■具体的な業務 ①メンバーマネジメント・案件アサイン、進捗管理、1on1 ・商談・提案書レビューを通じたOJT、若手〜中堅メンバーの育成・個々の強み・関心領域を踏まえたキャリア形成の支援 ②組織づくり・仕組み化・増員フェーズに対応するオンボーディング設計・提案品質、プロジェクト推進の型化・ナレッジ共有の仕組みづくり・採用面接への参加、候補者の見極め ③プレイヤーとしての実務（当面は兼務）・自身も法人顧客への提案・プロジェクト推進を担当し、現場感覚を保持・M365・AI-OCR・チャットボット・生成AIなどの導入提案、業務課題整理・難易度の高い商談、炎上プロジェクトへのヘルプ・代表との商談同席 ④事業・組織戦略への参画・市場・顧客ニーズを踏まえたサービス改善、営業戦略への提言・代表・BizDevメンバーとの議論を通じた、組織の次の一手の設計 ■組織情報 BizDev／ITコンサルタントは、代表を含む少人数のプロフェッショナル集団です。まだスタートしたばかりのフェーズです。このポジションの入社を機に、組織としての骨格づくりが本格的に始まります。最初は代表と密に連携しながら、組織方針をすり合わせていきます。増員に合わせて、自身のマネジメント範囲を広げていける、成長性の高いポジションです。 ■ポジションの魅力 ▼まだ誰も手をつけていない「組織の1ページ目」を書けるー組織の「最初の型」を、自分の手でつくれるーメンバーが1人から数十人に増えていく過程を、最初から設計できるタイミングです。育成の型も、評価の考え方も、案件のさばき方も、前例のない状態から自分でつくっていきます。 →新規事業を立ち上げるのと同じ面白さがあります。 ▼急成長企業のマネジメントを、経営に近い距離で経験できるー成長スピードがそのまま、自分の経験値になるー前期比3倍、来期も3倍以上という成長スピードの中で、組織拡大とマネジメントの実践知を、圧倒的なスピード感で積むことができます。 →代表・経営陣と直接議論しながら、事業と組織の両輪を動かす経験が得られます。 ▼プレイヤーとマネジメントを両立できる裁量ー「管理職に専念する」立場ではないー当面は自身も商談・提案の最前線に立ちながら、組織づくりを進めていきます。 →「現場を知り尽くした上で組織を強くする」立場を志向する方に向いています。 ▼業界横断で「産業の負」に挑む幅広い挑戦ー1つの業界に閉じない、幅広い経験値ー建設・航空・農業・エンタメなど多様な業界のAI活用案件に、マネジメントの立場から広く関わることができます。
労働条件	【給与】 600万〜1000万 ※スキルに応じて要相談【勤務時間】・9:30〜18:30（休憩1時間）・月平均残業：約20時間【勤務地】〒153-0051 東京都目黒区上目黒16 3-6-18 SELAS中目黒4F ※著名建築家設計のオフィス。人員増加に伴い6月に新オフィスへ移転。【その他】・交通費支給（上限2万円）・完全週休2日制（土日祝）・年末年始休暇・年間休日120日以上
応募資格	【必須（MUST）】・法人営業・事業開発・コンサル等の経験（2～3年以上）・提案型営業やアライアンス交渉の経験・高いコミュニケーション力・交渉力・変化の激しい環境で自ら動き、成果を出せる方【歓迎（WANT）】・AIやテクノロジー領域への強い関心・知識・スタートアップでの経験、または新規事業立ち上げ経験・ベンチャーや投資家・大企業との協業経験・社会のために何ができるか、クライアントのために何ができるかを考える能力＜求める人物像＞・「決まった組織を回す」のではなく、「これから生まれる組織を自分でつくる」ことに面白さを感じられる方メンバーの成長と事業成果の両方に本気でコミットできる方・プレイヤーとしての実務を続けながら、マネジメントにも越境できるバランス感覚を持つ方・急成長フェーズのスピード感を楽しみながら、仕組み化・型化を後回しにしない方・「AIで世界を変える」という会社の志に共感し、組織づくりを通じてその実現に貢献したい方・Never say Noの精神を持ち、どうすれば実現できるかを考え続けられる人カルチャーフィット合う人・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける人・メンバーの育成や組織の成長そのものに関心を持てる人・現場（商談・提案）から離れず、当事者としてチームを引っ張れる人・周囲と議論しながら、より良い仕組みをつくれる人・増員・変化のスピードを前向きに楽しめる人
アピールポイント	地域活性化事業新規事業海外事業成果報酬型管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/24
求人番号	9266835

採用企業情報

株式会社ARCRA

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