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AI Operation Enablement（AI推進/コーポレートITチーム内）（AI Operation Enablement（AI推進/コーポレートITチーム内））
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
株式会社ヘンリー
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | AI Operation Enablement（AI推進/コーポレートITチーム内）（AI Operation Enablement（AI推進/コーポレートITチーム内）） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
# 募集背景 ヘンリーは「難しい社会課題の解決にお金が流れない」という創業者・逆瀬川と林の問題意識から生まれた会社です。難しい社会課題に挑むうえでAIの活用は不可欠だと考え、AI-Nativeな組織づくりを進めています。 AI活用の領域に、確立された正解はまだありません。 自ら手を動かして検証し、不確実性の中で決断する勇気をもって、今できる最善のAI活用を組織に実装していくメンバーを募集しています。 AI Operation Enablement Teamは、コーポレートエンジニアリングチームに所属します。組織内で最もシステムをAIにアクセスさせやすい立ち位置を活かし、社内システムでdogfoodingを重ねながら、その知見を他部門の業務改善へと展開していきます。 # 業務内容 > *具体的な業務内容* 組織をAI-Nativeにして、組織のアウトカムを最大化するためには以下4つの要素が必要だと考えています。 今回募集するメンバーにはそれらを実装する業務に携わっていただきます。 * AI-Ready * 各部門のコア業務に対して、AIが読み書きできる基盤を用意すること * AI-Enabling * 従業員がAI基盤に対して簡単に情報を読み書きして業務を行えるようにすること * Approve-Fast * AIによって業務における実装や記録が高速化されたあと、次のボトルネックになる、「承認」「確認」を高速化する * AI-CostManagement * これまでの「システム利用料」よりさらに大きくなる「AI利用料」の最適化を行う 具体的には以下のような業務を行っていただくことを想定しています * AI-Ready * AIシステムの導入、運用、各部門へのヒアリング、ソリューション調査など * AI-Enabling * Claudeなどの利用方法のイネーブリング、業務プロセスの設計など * Approve-Fast * 社内各種承認プロセスの整理およびシステム化、自動化や情報の整理など * AI-CostManagement * AIシステムの契約コスト調査、トークンマネジメント方法の調査と周知、複数AIサービスの利用方法の設計、周知など > 新メンバーには、初めはコミュニケーションの取りやすいコーポレートエンジニアリング領域を中心にAI-Native化業務を行っていただき、会社に慣れていくにつれて本人の希望も合わせて周辺の部署に対する業務を行っていただく予定です * コーポレートエンジニアリング領域の業務について * コーポレートエンジニアリングチーム自身の業務もAi-Native化を行いheadlessに業務を行う体制を整えています。 * これまでの、権限変更のような各種システムの設定画面での手作業や、GoogleAppScriptやローコードツールを利用した自動化は次々とClaude Codeを利用してAIに自然言語で指示する形に置き換えています * 今後はChatOpsでユーザーがSlack経由でAI基盤に指示を投げ、IT Adminは承認だけを行う形にするなどよりAI-Native化を進めていきたいと考えています * プロジェクトの例 * CRMシステムをAI-Native化し、商談データをAIが活用できる状態にする * 開発のコードや設計書をAIで参照できるようにして、開発メンバーだけでなく営業やCSのメンバーもコードベースの理解を一部行えるようにする * 全社の問い合わせ対応をAIエージェントで自動化する * 技術スタック・環境 * コラボレーションツール:GoogleWorkspace,Slack,Notionなど * AIツール：Claude(全社員に配布)、Notion AIエージェントなど * 自動化基盤：GoogleAppScript,Google Cloud,Amazon Web Serviceなど * その他社内ITツール:1Password,Box,Zoom,Hubspot,Figma,Linear,tl;dv,ChannelTalkなど * コーポレートシステム:SmartHR,Freee会計,バクラク経費精算/ワークフロー,MF勤怠 * その他社内IT基盤:Okta,Iru,Intuneなど * その他、必要に応じて新規ツールの導入を進める予定です > *ポジションの面白さ* * フルリモートかつ裁量の大きい環境によって、ライフワークバランスを保つつ本質的な課題解決に取り組めます。 * まだ小さい組織なので、組織をAI-Nativeにする、という命題の一部分ではなく全てのプロセスに関わることができます * 小さく裁量のある組織に属することによって、プロジェクトや社内間の人間関係調整ではなく、ソリューションの計画と実装にリソースを使うことができます * 人の力を借りずにより大きなことができるようになったAI時代においてとても魅力的な働き方だと考えています # 募集要項 > *必須スキル* * 下記いずれか * ITコンサル、SIer、パッケージベンダ等でのITを用いた問題解決の経験 * コーポレートエンジニアリングにおいて企画から実装までを高いレベルで一貫して行った経験 * AIの力を借りて、業務企画とシステム実装の両方を行うことができるスキル * 業務の中でAIを活用した経験 * スタートアップ特有のカオスな状況を楽しめる人 > *歓迎スキル* * ソフトウェアエンジニアリングの経験 * プロジェクトマネジメントの職務経験 * コーポレートエンジニアリング部門での職務経験 * フルリモート環境、IT企業、スタートアップでの就業経験 > *こんな人と働きたい* * ヘンリーのバリュー、心得に共感できる人 * 様々な制約がある中でも、明るく前向きに改善を行える人 * 人に聞いたり任せたりするより自分でやっていきたい人 > *ミッション* 「 社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる 」というミッションを達成するため、以下の行動指針に共感いただける方を求めています。 燃える理想 常に、みんなが成し遂げたいと思う理想を描き、更新し続ける 自分起点 個人の「こうしたい」こそが、大きな成果を生み出す原動力 爆速アウトプット 小さな行動の積み重ねが、大きな成果へと最終的につながる ワンチーム 互いに助け合い、支え合い、高め合ってチームで力を合わせる フィードバック is ギフト フィードバックを積極的に求め、貰ったフィードバックに感謝する |
| 労働条件 | 東京本社および会社が認めた就業場所(フルリモート可能です) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれか-ITコンサル、SIer、パッケージベンダ等でのITを用いた問題解決の経験 -コーポレートエンジニアリングにおいて企画から実装までを高いレベルで一貫して行った経験 -AIの力を借りて、業務企画とシステム実装の両方を行うことができるスキル -業務の中でAIを活用した経験 -スタートアップ特有のカオスな状況を楽しめる人 【歓迎（WANT）】 ソフトウェアエンジニアリングの経験プロジェクトマネジメントの職務経験 コーポレートエンジニアリング部門での職務経験 フルリモート環境、IT企業、スタートアップでの就業経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 シェアトップクラス 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/23 |
| 求人番号 | 9265129 |
採用企業情報
- 株式会社ヘンリー
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2018年5月
【代表者】逆瀬川 光人
【資本金】1億円
【従業員数】129名（2025年12月現在）
【本社所在地】東京都新宿区四谷坂町10-10
【事業内容】
1.電子カルテ開発
2.医療機関向け経営コンサルティング
3.WEB製作・マーケティング
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