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M＆Aソーシングマネージャー

年収： 800万～ 2000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	M＆Aソーシングマネージャー
職種	法人営業 M&A PE
業種	プライベートエクイティ・ファンドコンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	■Rengaについて Rengaは、後継者不足に悩む企業を譲り受け、共に未来へつなぐため投資を軸とした事業会社です。業種を問わず、オーナー様が築いてこられた歴史を尊重したM&Aと、丁寧な企業運営を行います。最大の特徴は、一般的なPEファンドのように数年で売却するのではなく、「永久保有」を前提としている点です。短期的な利益ではなく、長期的な視点で企業の安定と成長を支えます。 ■役割当社のM&Aソーシング機能における「実行者」です。ソーシング戦略の策定、実行を担っていただきます。具体的には、ベンダーマネジメント、リードの選定基準、CRMデータの管理、営業を担っていただきます。様々な施策を試し、うまくいっている施策をスケールさせる役割となり、チームのために創出した質の高い案件数を高める役割を担います。 ■主な職務・責任範囲・ベンダーマネジメント SDRベンダーとの関係をマネジメントし、各ベンダーのパフォーマンスの分析や、目標に対する計画実行をトラッキングします。コールスクリプト・ターゲットリスト・メッセージを改善し、パフォーマンスが低い場合は改善案を提案します。・仲介チャネルの運営 M&A仲介や銀行・税理士などのチャネルを活用し、関係を強化します。案件数を増やし、初期的なスクリーニングを行います。価値の高い案件や緊急性の高い案件にはフラグを立てます。・ダイレクトソーシングの構築・強化仲介チャネルを介さないRenga独自の営業チャネルを構築します。リスト作り、関係構築、商談を行います。・実験の実行四半期の実験ロードマップに沿って、案件数を増やすための実験を行います。また、実験トラッカーを一元管理し、仮説・ステータス・サンプルサイズ・レスポンス率・コンバージョン率・統計的有意性などのデータを最新に保ちます。実験結果レポートを作成し、低パフォーマンスの実験は早期にフラグを立てます。・CRMデータ管理 CRMデータ構造を管理し、各リードに流入チャネル・ステータス・次のアクションを記載します。・ダッシュボードの構築ソーシングに関する重要指標のダッシュボードを構築し、維持します。・プレイブックの整備各営業チャネルのSOP、エスカレーションパス、SLA、テンプレートなど、再現可能なワークフローをドキュメント化します。 ■理想のプロフィールマインドセット •知的誠実さ：限られた情報の中でも客観的な意思決定ができる。同時に、戦略の変化に合わせて自らの考え方を柔軟に変えられる精神的なしなやかさを持っている。 •行動志向：オペレーションにおいて迅速に行動し、失敗を恐れずに実験・検証を繰り返すことができる。 •強いオーナーシップ：自己責任を持ち、コミットメントを守り、やり遂げることができる。何をすべきか指示されるのを待たず、積極的に行動する。 •直接的で明確なコミュニケーター：「Be kind, not nice」。パフォーマンスについての直接的な会話に抵抗がなく、必要なときには率直なフィードバックを与え、また自身も受け入れることができる。 ■キャリアパスこの役割では、当社の共同代表である南場と密接に連携し、直接メンターシップを受けることができます。南場は総合商社やUberといったIT企業でオペレーション分野で活躍し、2025年に当社を創業しました。案件数の増加に伴い、このポジションは2つの方向に成長していく可能性があります。一つは、ソーシングチームのリードとしてチーム全体の戦略策定・オペレーション構築・マネジメントしていく道。もう一つは、ディール実行（投資）側へ横断的に移っていく道です。どちらの道も開かれており、ご自身の強みと会社の成長の方向性によって形作られていきます。
労働条件	■雇用形態正社員 ■勤務地東京本社(渋谷区) ※一部リモート可
応募資格	【必須（MUST）】 •営業企画・事業開発・リードジェネレーション、またはM&A/PE/事業会社における企業開発・ソーシング業務の実務経験3〜6年 •SDR会社、マーケティングエージェンシー、データプロバイダーなど、外部ベンダーを測定可能な目標に対してマネジメントした経験 •CRMを活用した実務経験。支援なしにビュー・レポート・ダッシュボードを構築できること。 •ダイレクトメールキャンペーン、コールドアウトリーチプログラム、またはマルチチャネルのリードジェネレーション業務の経験 •データ入力、ドキュメンテーション、フォローアップ管理における高い注意力 •明確なコミュニケーション能力：仲介とのやり取り、売主様との商談、ブリーフィング資料を日常的に作成いただきます。 •少人数のチーム環境で、複数の役割を担いながら、インフラが整備されていない中でにスピーディーに動くことに抵抗がないこと
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	対策なし
更新日	2026/07/31
求人番号	9264587

採用企業情報

Renga Partners株式会社

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