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【初代コーポレート統括責任者候補】経営管理部を統括／中期経営計画・経営会議に参画／年商38億→100億円のコングロマリット成長へ ◆執行役員・CXOへのキャリアパス

年収： 800万～ 900万

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部署・役職名	【初代コーポレート統括責任者候補】経営管理部を統括／中期経営計画・経営会議に参画／年商38億→100億円のコングロマリット成長へ ◆執行役員・CXOへのキャリアパス
職種	経営企画・経営戦略経理（財務会計）事業企画・事業統括
業種	デジタルマーケティング旅行・観光
勤務地	東京都
仕事内容	Bamosグループは、SNS広告を中心としたデジタルマーケティング支援、動画広告・ブランドムービーを手がける映像制作事業、「人で選ぶ旅」を再定義する旅行サービス事業など、複数事業を展開する成長企業です。創業2期目で年商20億円を突破し、4期目で38億円規模まで拡大。単一事業の成長ではなく複数事業を横断しながらグループとして拡張し、年商100億円規模のコングロマリット企業への進化を見据えています。 ▍募集背景年商38億円から100億円規模のコングロマリット企業への成長を見据え、経営管理基盤を本格強化するための新設ポジションです。今後の急速な組織拡大に対応するには、経営視点で管理部門全体を統括し、中期経営計画の実行を推進できるポジションが不可欠です。今回、経営管理部を統括しながら中期経営計画の策定・推進、経営会議での意思決定にも関与する「コーポレート統括責任者候補」を初めて設置します。「グループの経営基盤を自分の手で作る」経験ができる、まさに今しかないタイミングでのジョインです。 ▍業務内容 ①中期経営計画の策定・推進への関与：役員・代表と連携し、100億円規模を見据えた中期経営計画の策定にコーポレート視点で参画 ②経営会議への参加・意思決定への関与：経営管理領域の責任者として経営会議に参加し、数字・組織・戦略を横断した意思決定に加わる ③経営管理部（現5名）のマネジメント：メンバーの業務管理・進捗フォロー・育成を担い、部門全体の生産性向上をリード ④経理・財務・人事・総務・法務・労務の統括：各領域の実務品質を確保しながら、経営の意思決定に資する形でリソースを最適配分 ⑤組織拡大に向けた経営管理基盤の設計・構築：コングロマリット化を見据え、既存メンバーと協力しながら管理部門の体制・仕組みをゼロから設計 ⑥月次・年次決算対応、予実管理の統括：数字を正確に把握し、経営陣への報告資料の作成・とりまとめ ⑦コーポレートガバナンス・内部統制強化の推進：グループ拡大に合わせた体制整備を役員と連携しながら推進【このポジションの魅力】・「初代コーポレート統括責任者」として、経営管理部の礎を築ける立場です。既存の仕組みを引き継ぐのではなく、体制・ルール・文化そのものを自らの裁量で設計できる、数少ないポジションです・中期経営計画の策定・推進において、コーポレート側の当事者として関与いただきます。管理部門の実務担当としてではなく、経営の意思決定に加わる立場として、数字・組織・戦略の議論に参画します・年商38億円から100億円規模のコングロマリットへ向かう成長ストーリーの中核を担っていただきます。会社が急拡大するフェーズの只中で経営管理部門全体を動かした経験は、その後のキャリアを支える確かな実績となります・役員との距離が近く、経営に直接関与できる環境です。経営会議に参加し、数字・組織・戦略のすべてに横断的に関わっていただきます【キャリアパス】中期経営計画の策定・推進、経営会議での意思決定という「経営に直結する」実務経験を積みながら、執行役員・CXOなど、会社の成長とともに自身のポジションも上がっていく道筋があります。バックオフィス全領域（経理・財務・人事・総務・法務・内部統制）の統括経験、コングロマリット型組織のガバナンス設計・グループ管理の実務知識は、次のキャリアにおいても再現性の高い強みになります。【求めるスタンス／求める人物像】・「より大きな裁量・責任のあるポジション」「経営に近い距離で仕組みを設計する環境」を求めている方・実務の枠を超え、経営会議や中期経営計画の議論に自ら関与していきたい方・経営陣と直接コミュニケーションを取りながら全社課題に向き合いたい方
労働条件	■雇用区分正社員 ■想定年収年収700万円〜900万円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ■勤務時間 8:00〜17:00 ■就業場所東京都品川区上大崎3丁目5-8 アクロス目黒タワー2F （JR「目黒駅」徒歩6分、東京メトロ南北線「白金台駅」徒歩9分） ■待遇・福利厚生・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・通勤手当（上限2万円／月）・書籍購入補助（5,000円／月）・フリードリンク・Macbook貸与・研修制度あり・服装自由・健康診断あり・シャッフルランチ・各種社内イベント（スポーツ、ゲーム、交流会など）・キャリサポ（キャリアサポート）・社員旅行（23年／セブ島 → 24年／タイ → 25年／沖縄・ジャングリア） ■休日休暇・完全週休2日制（土日）・祝日休み・年間休日125日・年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
応募資格	【必須（MUST）】・チームまたは部門のマネジメント経験（メンバー数・規模は不問）・経営企画もしくは複数のバックオフィスの経験【歓迎（WANT）】・上場準備（IPO）や内部統制整備に携わった経験・CXO補佐・経営企画部門との連携経験・中期経営計画の策定・推進に関与した経験・日商簿記3級以上などの会計知識・財務会計・管理会計に関する基礎知識・成長企業でのコーポレート部門での勤務経験・裁量を持って経営管理基盤づくりに携わりたい方・変化や不確実性を楽しみ、自ら機会を取りにいける方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上教育・研修制度充実新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/13
求人番号	9262670

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