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【栃木/電気主任技術者】プライム市場上場/資格保有者/ベテラン歓迎！

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【栃木/電気主任技術者】プライム市場上場/資格保有者/ベテラン歓迎！
職種	生産技術生産管理
業種	機械自動車・自動車部品
勤務地	栃木県
仕事内容	【ポジションのミッション】プライム市場上場企業であるプレス工業株式会社の宇都宮工場において、電気主任技術者として工場全体の電力設備管理を担い、生産ラインの安定稼働と効率化を追求することがミッションです。日本の基幹産業を支える自動車・建設機械部品の生産を、設備面から支える重要な役割を果たすことができます。【採用の背景】創業1925年以来、日本の「ものづくり」を牽引してきた当社は、今後も高品質な製品を安定的に供給し続けるため、工場の心臓部である生産設備の維持管理体制の強化が不可欠と考えています。ベテランの電気主任技術者の方の経験と知識を活かし、工場の未来を共に築いてくださる新たな仲間を募集します。【具体的な仕事内容】ご経験とスキルに応じて、以下の業務をお任せします。入社後はOJTを通じて業務に習熟いただき、着実に独り立ちをサポートします。・生産工程における電力設備の維持管理業務（日常点検、月次点検、年次点検、巡回監視など）・老朽化した電力設備や施設の更新計画の立案、予算管理、業者選定、導入プロジェクトの推進・生産性向上や省エネ化に貢献する設備改変に関する企画立案、設計、導入、検証、効果測定・電力設備のトラブル発生時の原因究明、緊急対応、復旧指揮・法令遵守に基づいた各種官庁手続き、電気保安に関する書類作成・管理【組織情報】宇都宮工場における設備保全担当として配属予定です。現在、課長（40代）、主査（40代）、主任（30代）、担当（30代）の計4名で構成されており、ベテラン社員から若手社員まで幅広い年代のメンバーが協力し合って業務に取り組んでいます。話しやすい社員が多く、分からないことは丁寧に教えてもらえる風通しの良い環境です。【ポジションの魅力】・社会的貢献性: 自動車の骨格となるフレームや車軸、建設機械のキャビンといった、社会のインフラに不可欠な重要部品の生産を設備面から支えるため、自身の仕事が日本の、そして世界の「ものづくり」に直結しているという大きな社会的意義とやりがいを実感できます。・専門性と裁量: 生産設備の安定稼働を左右する電力設備の管理・保全、さらに工場全体の生産性向上や技術革新に繋がる設備改変プロジェクトの立案・実施まで、電気主任技術者としての専門性を最大限に活かし、裁量を持って業務に取り組めます。・キャリアパス: 長年の経験で培った知識と技術を活かし、工場の安定稼働に貢献するだけでなく、OJTや技術指導を通じて次世代の電気主任技術者を育成する役割も期待されます。将来的には国内・海外の当社拠点を含めた広範な業務変更の可能性があり、キャリアの選択肢がさらに広がります。
労働条件	【給与】・月給：30万円～36万円・想定年収：600万円～800万円・賃金形態：月給制（基本給24万円～36万円を含む）・賞与：年2回支給（過去実績5.3ヶ月分）・諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）、住宅手当、家族手当、資格手当、役職手当【勤務地】勤務地：栃木県下野市下坪山1704（宇都宮工場）就業場所の変更範囲：国内・海外の当社拠点転勤：当面無試用期間：有（3ヶ月、期間中の変更なし）【勤務時間・残業】・勤務時間：フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）・標準的な就業時間：8:00～17:05（所定労働時間8時間、休憩65分）・月平均残業時間：30～40時間・社員への想い: 当社は、社員一人ひとりが仕事とプライベートの調和を図り、最高のパフォーマンスを発揮できるよう、フレックスタイム制度（コアタイム無）を導入しています。この制度を活用することで、個人のライフスタイルや業務状況に合わせて、出退勤時間を柔軟に調整し、効率的な働き方を実現することが可能です。【休日・休暇】・年間休日：121日・休日：完全週休二日制（土曜・日曜）・休暇：夏季休暇9日、年末年始休暇9日、GW休暇（土日含むそれぞれ9日間）、年次有給休暇（入社月に応じて15～20日付与、平均取得日数14日）、育児・介護休業・社員への想い: 社員の心身のリフレッシュと家族との時間を大切にするため、年間121日の休日に加え、長期休暇（夏季・年末年始・GW）をそれぞれ9日間設けています。また、有給休暇も平均取得日数14日と取得しやすい環境であり、育児や介護と仕事の両立を支援する休業制度も充実させることで、社員が安心して長く働ける環境を提供しています。【福利厚生・その他制度】・保険制度：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金・退職金制度：有（確定給付、CB、確定拠出年金）・寮・社宅：有・その他制度：財形貯蓄制度、持株会制度、ヤングバカンス、リフレッシュ旅行、永年勤続慰安旅行、スポーツセンター、総合グラウンド、診療所、乗用車購入資金貸付、時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）、継続雇用制度（再雇用・勤務延長、全従業員利用可）・教育制度：資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（新入社員教育、フォローアップ教育、新任役職者教育、社内通信教育、職種別教育など約80コース以上の通信教育有）・社員への想い: 当社は、社員が安心して長くキャリアを築き、充実した生活を送れるよう、多岐にわたる福利厚生制度を提供しています。財産形成支援や住宅補助、健康増進、リフレッシュのためのユニークな制度を通じて、社員一人ひとりのライフステージやニーズに応じたサポートを惜しみません。また、資格取得支援や通信教育を含む豊富な研修制度は、社員の専門性向上と市場価値向上を後押しし、常に成長し続けられる環境を整えています。
応募資格	【必須（MUST）】・第一種電気主任技術者または第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方。・工場またはそれに準ずる大規模施設における電気設備管理・保全業務の実務経験（年数不問）。。【歓迎（WANT）】・大規模電力設備（高圧受変電設備、非常用発電設備など）の保守、点検、更新計画の立案・実施経験。・電気設備のトラブルシューティングや改善提案の経験。・マネジメント経験や、後進の指導・育成経験。・長年の経験で培った専門知識と技術を、日本の「ものづくり」を支える安定した企業で最大限に活かしたい方。・工場の安定稼働に貢献することに加えて、設備投資や改善活動を通じて工場の未来を共に築き、挑戦したいという意欲をお持ちの方。・技術伝承にも関心があり、次世代の電気技術者の育成にも貢献したいとお考えの方。・周囲と円滑なコミュニケーションを図り、チームで協力しながら業務を進めることができる方。・自身の裁量で柔軟な働き方を実現しながら、プロフェッショナルとして成果を追求したい方。
アピールポイント	フレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/05
求人番号	9259768

採用企業情報

プレス工業株式会社

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