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【エリアマネージャー／医療介護業界】マネジメント経験を「社会貢献」へ。年商200億の成長基盤で、着実にキャリアを引き上げられます
年収：
応相談
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採用企業案件
ユースタイルラボラトリー株式会社
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- 資本金5百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- 人材紹介・人材派遣
- 福祉・介護
| 部署・役職名 | 【エリアマネージャー／医療介護業界】マネジメント経験を「社会貢献」へ。年商200億の成長基盤で、着実にキャリアを引き上げられます |
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▍採用背景 ￣￣￣￣￣ 私たちユースタイルラボラトリー株式会社は「すべての必要な人に、 必要なケアを届ける。」というミッションを掲げ、その実現に本気で取り組むソーシャルベンチャー企業です。 2012年の設立以来、医療・介護業界の変革に挑んきた私達。 毎年150～200％の成長を実現し、現在は年商200億を超え、事業所は全国47都道府県に開設することができました。 ですが、全国には私たちの支援を必要としている人が、まだ数多く存在します。 その人々のために、私たちは拡大スピードを緩めるわけにはいきません。現在はIPOに向けた準備を進め、来年には200拠点、その先へとさらなる事業拡大を推進しています。 この非連続な成長を実現し、ミッションを完遂させるためには、現場を深く理解し、事業を牽引する「マネジメントの力」が不可欠です。私たちと一緒に、業界を変える挑戦を始める「エリアマネージャー」を募集します。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣ 当社の中核となる介護事業で、2~3拠点の事業所を統括するエリアマネージャーとしてマネジメントスキルを活かした業務をご担当いただきます。 介護の知識や経験は一切問いません！ 約半年の養成期間で現場の実情に触れながら、必須資格を取得できます。 ＜具体的な業務内容＞ ・担当拠点の運営、売上管理、営業活動 ・サービス提供の監督・管理、保守 ・ご利用者様やご家族へのヒアリング、関係構築 ・ケアマネージャーや関係機関、行政等との調整 ・現場スタッフの採用・シフト管理・育成 ・コンプライアンス管理 これらの業務を通じて、社会に貢献しながら自身のキャリア成長を図ることができます。 ▍このポジションの魅力・やりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆社会貢献性の高い分野で、自らの「市場価値」を高める◆ 「2040年問題（介護人材不足）」という日本最大の社会課題に対し、私たちはビジネスの力で真っ向から立ち向かっています。 飲食や小売などで培った「多店舗管理」や「人材育成」のスキルを、単なる利益追求ではなく「社会インフラの拡大」という大義のために活かすことができます。 圧倒的な成長市場でマネジメント力を発揮することで、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高められる環境です。 ◆現場に向き合い、事業をスケールさせる◆ エリアマネージャーは、担当する複数拠点の成長と組織構築を担います。 現場で命と向き合うケアワーカーたちや各拠点のマネージャーと向き合い、信頼関係を築きながら組織を強くしていく、泥臭くも本質的な経営を体感できます。 ◆現場を知り、実績に応じた正当な評価を得るキャリアパス◆ 現場の苦労を知らずして、正しい組織マネジメントはできません。 そのため、入社後約半年間は「現場実務」を通じ、事業の根幹を身体で理解していただきます。現場のリアルを知り、スタッフからの確かな信頼を得た後はマネジメント業務へ移行。 成果と成長が正当に評価される環境で、着実にキャリアを引き上げることができます。 ▍入社後のステップ（マネージャーコース） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1／入社後1週間の基礎研修&必要資格取得（費用は全額会社負担） ▼STEP2／ケアとサービス運営のスキル習得（※約半年間の養成期間。高齢者や障がいのある方のお宅へ訪問し、就寝時の着替え等介助、睡眠時の見守り、食事・入浴前後の介助、医療的ケアなど、実際の現場業務を経験していただきます。研修後は現場業務はありません） ▼STEP3／各種研修を通じて事業の基本と事業所の運営能力の習得 【業界屈指の給与水準＆スピード昇格】 業界未経験でも月給40万円スタートが可能。社歴に関係なく、意欲を持って挑戦し続ける社員が評価され、大幅な年収アップも実現できます。 ※地域・スタートポジションにより、スタート月給が異なります。 |
| 労働条件 |
▍雇用形態・給与 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【雇用形態】 面接時にご説明いたします。 【給与】 ■月給：40万円〜スタート（マネジメント能力・経験に応じ決定、前職給与考慮） ■想定年収（キャリアパスの目安）： └入社直後〜約半年（養成期間）：年収560万円〜 └エリアマネージャー昇格時（入社半年〜1年）：年収650万円〜800万円 └ブロックマネージャー昇格時：年収900万円〜1,200万円 ■賞与：年2回（1月、7月） ■昇給：随時（昇格・評価により随時あり） ▍勤務地・就業時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【勤務地】 ■勤務地： 全国47都道府県（現在お住まいの地域又はジェネラルマネージャーと相談の上決定）。マイカー通勤OK。 ※入社後約半年の養成期間中は、首都圏（東京・神奈川・埼玉）、福岡、大阪、兵庫のいずれかの事業所となります。 【勤務時間・休日休暇】 ■勤務時間：変形労働時間制（標準労働時間8時間/日） （例：日勤9:00〜18:00、夜勤22:00〜7:00 ※夜勤は養成期間のみ。1シフト1件） ■休日：完全週休2日制（シフト制）、年間休日107日 ■休暇：有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇（1日）、産前産後・育児・介護休暇 ▍福利厚生・研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社会保険完備（雇用・労災、健康、厚生年金） ・交通費全額支給、時間外手当全額支給 ・各種手当（職能手当、資格手当、地域加算手当、居住支援特別手当、日勤特別手当、勤続手当、夜勤手当※1回5,000円） ・売上連動インセンティブ ・給与前払い制度（振込手数料無料） ・引越し費用補助あり（規定あり）、養成期間中および新規事業所立上げ時の借り上げ社宅提供（家具付き、家賃無料 ※規定・課税あり） ・U・Iターン支援あり（上京・移住支援、転勤支援） ・資格取得支援制度（重度訪問介護従業者養成研修、喀痰吸引等研修、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、サービス管理責任者などの資格を無料で取得可能） ・結婚出産祝金 ・65歳定年制（再雇用あり） 女性管理職も多数活躍中です。 転職回数や年齢、短期転職などに関係なく異業種から多くの方が活躍しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■普通自動車運転免許（AT限定可）■複数拠点（2拠点以上の施設/店舗）、数十名〜百名規模のマネジメント経験 （業界問わず大規模拠点の責任者、スーパーバイザーやエリアマネージャー、統括マネージャーなど） 【歓迎（WANT）】 ■店舗拡大・出店へ貢献した経験（仕組み化など）■教育のための研修など人材育成のご経験 ■営業職において常に目標達成されてきた実績 ■介護福祉領域でのマネジメント経験（有資格者優遇） ■明確な数値責任の遂行と達成実績（KPI・PL管理） 【求める人物像】 ■業界問わず現場の第一線で活躍した経験があり現場を理解できる方 ■年齢や社歴にかかわらず、正当な収入と評価を得たい方 ■将来性のあるビジネスに関わり、事業拡大に寄与したい方 ■自らのマネジメント力で、社会課題の解決と事業成長に挑みたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 成果報酬型 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/08/17 |
| 求人番号 | 9243556 |
採用企業情報
- ユースタイルラボラトリー株式会社
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- 資本金5百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- 人材紹介・人材派遣
- 福祉・介護
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会社概要
【設立年月】2012年2月
【代表者】大畑 健
【資本金】500万円
【従業員数】4,019名（2024年10月現在）
【事業内容】
・在宅介護事業（訪問介護・看護事業等）
・人材サービス・メディア事業
・ITシステム開発事業
・医療介護ソリューション事業
・資格・研修事業
・フランチャイズ事業
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