【岡山】HRBP／グループ各社の人材課題を解決する重要ポジション～社会インフラを支える圧倒的事業基盤を持つ両備ホールディングス～

◆◇中期計画に基づくグループ各社の人事戦略計画立案～実装を支える「HRBP」ポジションを募集中◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ポジション概要／採用背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 両備グループ全体および各事業会社の持続的な成長に向けて、経営層や事業部門の責任者と連携しながら、 人材・組織戦略の企画から現場への実装までを担う「HRBP」のポジションを募集します。 人財本部副本部長直下の元、グループ全体の組織強化を推進し、事業成長促進を支える重要な役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 約50社ほどある両備グループ会社に対し、グループの中期計画に基づいた人財戦略の策定・企画をはじめ、 人財マネジメントシステムの企画・運用、タレントマネジメント、評価・育成まわりなど、幅広い人事領域を担当いただくことを想定しております。 各グループ会社が抱える人材課題を把握し、部門長や現場責任者と協働しながら、実効性のある人事施策へと落とし込み、実行・定着まで推進していただきます。 ＜業務内容例＞ ・グループ横断の人事戦略・施策の企画推進 ・人財マネジメントシステム（採用・評価・育成・配置など）の企画・運用・現場への実装 ・タレントマネジメント・人材活用の推進 ＜組織構成＞ 両備ホールディングス株式会社　人財本部全体　約35名 グループ人事制度設計、新卒・中途採用、人事労務など ※人財本部副本部長直下。管理職同等のポジションを想定。 　直近では自身が所管する組織マネジメントは想定しておりませんが、 　将来的に組織マネジメントの役割を担っていただくことを想定しております。

【勤務地】 岡山県岡山市北区下石井二丁目10番12号 杜の街グレース オフィススクエア5階 当面転勤はありません 【勤務時間】 8:45～17:45 フレックスタイム制（コアタイムあり） 【休日・休暇】 年間休日120日（事業所カレンダーによる） 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：年２回 ※給与詳細は経験に応じて決定いたします。 【諸手当】 通勤手当：公共交通定期代を支給（車通勤不可） 家族手当：配偶者5,000円／月、子5,000円／月 借上げ社宅：社内規定に則り対象者には準備 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり（定年：65歳） 【教育制度・資格補助補足】 新入社員基礎教育、新入社員～部長級階層別教育、マナー研修、 若手社員意欲能力向上教育（チャレンジU30）、経営管理基礎講座、 入社前教育、実務担当者教育、資格支援制度　他 【福利厚生】 財形貯蓄、慶弔休暇制度 保養関連：契約施設利用、東京等の飛行機＆ホテル 健康関連：予防検診（オプション検査等）、健康活動他 出産、育児、介護制度：出産準備休暇を設けている他、育児休業・介護休業における取得実績あり 各種契約施設の利用助成、割引制度：県内のスポーツ施設やシーズンオフ期間のゴルフ場等、 当社が契約する各種施設での利用助成が受けられる他、割引価格での利用が可能