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【783】知的財産業務（東京）

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【783】知的財産業務（東京）
職種	知的財産・特許
業種	化学・石油
勤務地	東京都
仕事内容	【仕事内容】・事業企画部門や研究開発部門と連携して当該部門の知財戦略や知財活動計画の立案とその推進・特許出願・権利化・活用業務（他社特許クリアランス対応を含む）・特許情報の調査・解析による事業や研究開発への提案（IPランドスケープの実践も含む）【組織の特徴】・配属部署は、自由闊達な雰囲気で、上司、同僚含めメンバーの皆さんフランクにコミュニケーションを行っています。・ワークライフバランス、生産性向上を目指し、フレックス（コアタイム無し）、在宅勤務等のテレワークも積極的に活用する働き易い職場です。・当社は、知的財産を会社の経営資源の一つと位置づけ、事業、技術、知財部門が一体となり知的財産の「創出」と「活用」を積極的に行っています。この知財活動が評価され、2018年度に、①「知財功労賞」（経済産業省特許庁）、②産業功労賞（日本知財学会）の社外表彰をダブル受賞しました。また2021、2022、2025年度に特許庁長官と弊社社長との会談「トップ懇」も実施されるなど、社外からも注目を集めています。・さあ、みなさん、ダイセルのビジネスを強くする知的財産活動にいっしょに取り組みませんか。積極的なチャレンジをお待ちしています。
労働条件	【雇用形態】正社員【契約期間】期間の定めなし試用期間あり（2カ月）※処遇の変更なし【給与】月給 29万円〜 50万円 ※賃金はあくまでも目安の金額でありご経験に応じて決定します【モデル賃金】（2025年度) 30歳　年収660万円　※残業代別途支給 35歳　年収810万円　※残業代別途支給管理職採用の場合：1,000万円〜【勤務地】兵庫県姫路市網干区新在家１２３９東京都港区港南２－１８－１ＪＲ品川イーストビル初任地：東京本社（イノベーションパーク（姫路）も可） ※将来的には転勤の可能性あり【勤務時間】東京本社：9:15〜17:30（実働7.5時間・休憩45分）フレックスあり（時間は事業所ごとに設定）【休日】年間123日（事業所カレンダーによる）有給休暇：入社日より12日付与（時間単位の取得可※常日勤者のみ）特別休暇：慶弔、リフレッシュ等【福利厚生】通勤手当：全額支給住宅関係：家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等　　　　　（社内規定に基づき支給）その他　：多子出産一時金（第3子以降、子ども1人あたり200万円）　　　　　退職金、財形貯蓄制度、従業員持株会、ハッピーライフ年金プラン、　　　　　生命保険・損害保険団体割引、人間ドック補助など【加入保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【受動喫煙対策】敷地内禁煙（喫煙専⽤室設置）【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）【昇給／賞与】昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）
応募資格	【必須（MUST）】・高等専門学校・大卒以上・企業における研究開発（又は事業企画）経験３年以上・知的財産業務経験３年以上・出願・権利化、特許情報の調査解析及び知財/事業活動の立案・推進・TOEICスコア600点以上・将来的な転勤が可能な方【歓迎（WANT）】・コミュニケーション能力：自分の考えと違う相手と意見を言い合ったときに、感情的な対立にならずに、着地点を見出す（≒なんとかできる）ことを意識・実践できる方・学習意欲：新規事業・技術や法律、情報検索・解析ツール等の最新動向を学び続ける意欲がある方・自律型人材：自らの意思で考え、関係者を巻き込んで能動的に業務を遂行できる方・知財交渉や訴訟の経験・弁理士、知的財産管理技能士、AIPE認定知的財産アナリスト（特許）、検索技術者検定等の資格・ビジネスモデル構築、IPランドスケープに興味がある方・市場開拓や商品開発の経験
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎フレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/21
求人番号	9198012

採用企業情報

株式会社ダイセル

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