【ブランド事業部CRM責任者候補】創業7期目で売上50億円→200億円へ。単品通販のLTV最大化を担う責任者候補

【ALBONAについて】 ALBONAは、マーケティングを強みに事業を創り、伸ばし続ける事業開発会社です。 創業からわずか6期で売上50億円を達成し、7期目の今期は売上200億円に向けて事業拡大を進めています。 これまで、 ・占いマッチングサービス「RAYSEE」登録者100万人突破 ・ポイ活アプリ「おぢポ」リリース1年で400万DL突破 ・D2Cブランドとして美容/健康カテゴリーを取り扱い、事業立ち上げ2年で年商30億弱達成 ・300社以上のマーケティング支援実績（国内だけでなく海外マーケティングも支援） など、複数の事業をマーケティングの力で成長させてきました。 私たちの特徴は、単なる広告運用会社ではないこと。 自ら事業を立ち上げ、グロースさせ、その成功事例をクライアント支援にも還元する。 事業会社とマーケティング支援会社の両方の強みを持つ、国内でも珍しい環境です。 【募集背景】 現在ALBONAでは、ヘアケア・スキンケア・ヘルスケアなど複数のD2Cブランドを展開しており、創業6期で売上50億円を達成、今期は売上200億円を目指す急成長フェーズにあります。 ブランド数・商品数・販売チャネルが拡大する中で、LTV最大化やCRMの仕組み化は、今後の事業成長を左右する重要なテーマです。 今回募集するのは、単なるCRM運用担当ではなく、将来的に複数ブランドを横断してCRM戦略をリードし、ブランドの成長を牽引いただくことを期待するポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・CRM戦略の立案・実行を通じたLTV最大化 ・LINE・メール・MAツールを活用したCRM施策の企画・改善 ・顧客データ分析をもとにした課題抽出・改善提案 ・複数ブランドを横断したCRMオペレーション・業務フローの構築 ・マーケティング・商品企画と連携したブランド成長施策の推進 【ポジションの面白さ/得られるもの】 ① 将来のCRM責任者・事業責任者候補 CRM施策の企画・実行だけでなく、ブランド全体のLTV戦略やCRM組織づくりにも携わることができます。将来的にはCRM責任者やブランド責任者など、より経営に近いポジションを目指せる環境です。 ② 売上200億円を目指す急成長フェーズで、複数ブランドのCRMをリードする 急成長フェーズだからこそ、新ブランドの立ち上げや複数ブランドを横断したCRM設計など、ゼロから仕組みを構築する経験を積むことができます。決められた運用ではなく、自ら企画・改善を推進できる裁量があります。 ③ 代理店×自社事業の「循環型」で磨く、本質的なCRM・マーケティングスキル マーケティング支援事業で得た知見を自社ブランドへ、自社ブランドで得た実績を再び支援事業へ還元する「循環型マーケティング資本経営」を展開しています。CRMだけに留まらず、事業全体を俯瞰した視点や再現性の高いマーケティングスキルを身につけられます。 ④ 成果を正当に評価する文化と、事業を創る当事者になれる環境 年齢や社歴に関係なく、成果や挑戦を正当に評価する文化があります。改善提案や新しい取り組みも積極的に歓迎しており、「運用担当」ではなく、ブランドを成長させる当事者として裁量を持って活躍できます。 【最後に】 ALBONAは、まだ完成された会社ではありません。だからこそ、今このタイミングで入社いただく方には、単なるCRM担当ではなく、「ブランドの未来を創る中核メンバー」として活躍していただきたいと考えています。 『CRMの経験を、もっと大きな裁量や事業インパクトにつなげたい。』 『1ブランドの改善ではなく、複数ブランドを横断しながら仕組みを創りたい。』 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一度お会いできることを楽しみにしています。

【就業場所】 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル4階・5階 【勤務時間】 10:00 ～19:00（休憩60分） 平均残業時間：15時間 【休日・休暇】 ・年間休日：120日以上 ・週休2日制 ・土日祝 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・特別休暇（GWや盆休み等） ・弔辞休暇 【昇給・賞与】 ・昇給　年2回 【福利厚生】 ■ 各種社会保険完備 ■ 家賃補助制度 ・オフィスから3km圏内に居住の場合、月3万円支給 ■ 書籍購入・資格取得補助 ・社員の学習やスキルアップを支援 ■ PC・周辺機器支給 ・MacBook、ディスプレイ支給 ・ハーマンミラー、エルゴヒューマン利用可能 ■ フード＆ドリンク制度 ・お菓子、カップ麺、ドリンクを常備 ・社内バーも利用可能 ■ 100円ランチサポート ・手軽に利用できる食事補助制度 ■ チームランチ・達成会 ・定期的なランチや達成会を開催 ■ 社内イベント・社員旅行 ・BBQ、懇親会、社員旅行など交流機会が豊富 ■ ALBONA AWARD ・年に一度の全社表彰式 ・仲間の挑戦や成果を称え合う文化があります ■ ライフイベント支援 ・産休・育休取得率100% ・介護休暇制度あり ■ 成長に伴うオフィス拡大 ・東京オフィス2026年7月増床 ・福岡オフィスも2026年10月に拡大移転予定