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| 部署・役職名 | 【大阪・福岡/MS経験歓迎】調剤薬局向け経営課題解決型営業《残業10h以下◇土日祝休◇年休126日》 |
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▼募集背景 調剤薬局向けに展開する経営支援サービスの拡大に伴い、新規開拓営業を募集します。 ▼業務概要 調剤薬局向けに展開する、経営支援サービスの新規導入提案を担っていただきます。 本ポジションは、単なる商材販売ではなく、薬局経営に踏み込む課題解決型のコンサルティング営業です。 日本の調剤薬局の多くを占める中小規模の薬局に対し、当グループが持つ「約800店舗の購買力・ノウハウ」をシェアすることで、顧客の経営を改善(効率化・安定化)するコンサルティング型の営業です。 ▼具体的な業務内容 医薬品卸(1次卸)とお客様(調剤薬局)の間に入り、 医薬品仕入れ最適化をはじめ、不動在庫の消化、人財育成、医師紹介、継承支援など経営課題へのソリューション提案を行います。 ▼本ポジションの魅力 1.これまで培った知識をフルに活かし、「ソリューション営業」に集中できる環境 現職で培われた医薬品業界の深い知識や、顧客とのリレーション構築力は、当社の営業において最大の武器になります。 純粋にお客様の課題解決と向き合う「経営支援のソリューション営業」として、最前線でさらに営業スキルを磨き続けられる環境です。 2.自社約800店舗のスケールメリットを活かした、付加価値の高い提案 単なる医薬品の供給にとどまらず、薬局経営のコアに踏み込んだコンサルティング提案が可能です。 自社790店舗という圧倒的なスケールメリットと実績を裏付けとして提案できるため、自信を持って顧客の経営改善(効率化・安定化)に貢献し、現場の第一線で確かな手応え(地域医療を支える実感)を得ていただけます。 3.MS経験者が多数活躍。より深く「経営」に関わるキャリアへ 「これまで培った業界知見を活かして、もっと薬局の経営に深く関わる提案がしたい」という想いを持った 30代〜50代のMS経験者が多数入社し、少数精鋭のプロフェッショナルとして早期に活躍しています。 同じバックグラウンドを持つメンバーが多いため、互いにノウハウを共有し、助け合いながら成長できる環境です。 ▼キャリアアップ・評価制度・モチベーション 1. キャリアステップのスピード感:昇格試験廃止とタイムリーな登用 当社に『待機期間』はありません。年次や経験年数に縛られる昇格試験を廃止し、 現場(ライン)の裁量によるタイムリーな登用を実現しました。 個々の成⻑スピードに合わせ、早期に上位ミッションへ挑戦できる『ファストトラック』が用意されています。 2. 納得感のある評価:成果×行動+影響度の「多面的評価」 評価の基準は、単なる数字(成果)だけではありません。成果に至るプロセスである『行動』、 そして組織全体へ与えた『影響度』を掛け合わせた多面的な評価(PayforContribution)を採用しています。 自律的に動き、周囲を巻き込んで変革を促す方の貢献を、決して見逃さない仕組みです。 3. モチベーションを加速させる「二階建て」の報酬構造 日々の頑張りは『昇給・賞与』で公平に報い、圧倒的な貢献は新設された『SOGOAWARD』で最高の名誉として称えるモチベーションの二階建て構造を導入。 単なる従業員の一人ではなく、組織を牽引する『ロールモデル』としてスポットライトを浴びるチャンスが、全社員に開かれています。 |
| 労働条件 |
実際の年収は面談・面接後に経歴や能力に応じて決定します。 求人票の想定年収に当てはまらないケースも発生する可能性があります。 【就業時間】9:00-18:00(休憩60分) ※時差勤務、テレワーク制度あり 【就業場所】 福岡本社もしくは大阪オフィス 【残業】有:月平均14時間(全社平均2024年度実績) 【賞与】年2回(7月・12月)★昨年度実績4.4ヶ月分 【通勤手当】会社規程に基づき支給(上限15万) 【休日休暇】 ・年間126日(2025年度) ・完全週休2日制(土日祝) ・夏期休暇(3日)8/13-15 ・年末年始休暇(6日)12/29-1/3 ・有給休暇(入社直後10日※入社月により異なる/最大付与日数20日) ・半日、時間単位での取得可能 ・その他休暇制度(サポート休暇/結婚休暇/忌引休暇/がん通院休暇/妊産婦通院休暇/配偶者出産休暇/ボランティア休暇/ メモリアル休暇) 【試用期間】有:6ヶ月 ※正社員雇用 【福利厚生】 ・各種保険完備 ・地域手当 ・住宅補助手当 ・家族手当 ・資格手当 ・裁量手当:30,000 円〜40,000 円(約 10〜20 時間分の時間外手当として支給) ※裁量手当分の残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働時間分についての割増賃金を追加で支給 ・寮社宅:借上社宅制度(家賃8割会社負担) ※転居を伴う異動時 ・確定拠出年金制度(勤続3年以上) ・財形貯蓄 ・長期所得保証保険制度 ・連続休暇制度(年に1回連続5日の年次有給休暇取得) ・産前産後休業 ・妊婦時短勤務 ・育児支援制度 ・結婚・出産祝金 【補足:仕事内容の変更範囲】 ・営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・医療業界での営業経験(目安3年以上)・調剤薬局に対する営業経験をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【歓迎(WANT)】 ・医薬品卸会社におけるMS(マーケティング・スペシャリスト)の実務経験・ジェネリック医薬品販売会社での営業経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/17 |
| 求人番号 | 9135192 |
採用企業情報
- 総合メディカル株式会社
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- 資本金1,000百万円
- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
- その他
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会社概要
【代表者】多田 壮一郎
【資本金】10億円
【従業員数】22,900名
【本社所在地】
[東京]東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル28階
[福岡]福岡県福岡市中央区大名2丁目9-23 プリオ福岡ビル
【その他事業所】拠点数1,072(営業拠点95、調剤薬局799、院内売店・コンビニ113、院内レストラン・カフェ58、リネン工場5、リネン配送センター2)
【会社概要】「よい医療は、よい経営から」
医療機関が「よい医療」を行うには「よい経営」が必要です。また、「よい医療」を行ってはじめて、「よい経営」が結果としてついてきます。このように「よい医療」と「よい経営」はどちらが欠けても成り立ちません。医師が医師としての誇りと使命感を持って目の前の患者さんのために自分の持てるすべてをつくす「よい医療」に専念できるよう医療機関を支援していくことが私たちのミッションです。
【事業内容】
医業経営コンサルティング
医療モールの開発・運営
医療機関への医師の紹介
医師の転職・開業支援
医業継承支援
保険調剤、一般薬・介護用品の販売
医療機器などのリース・販売
入院患者向けテレビのレンタル
1019拠点保有
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