【東大阪】分電盤・制御盤・高圧盤・配電盤などの設計担当◆お客様のニーズに合わせたオーダーメイドが強みの各種盤メーカー/年休120日/土日休/賞与年2回で昨年度実績5ヶ月分

【当社について】 当社は2022年の設立以来、分電盤、制御盤、高圧盤、配電盤などの設計・製造を専門に行うメーカーです。 設計から製作、既存設備の更新・改造工事までを一貫して手がけることで、お客様の多様なニーズに迅速かつ柔軟に対応できる体制を強みとしています。 地域密着型の運営で電気という社会インフラを支え、今後のさらなる事業拡大を見据えた成長フェーズにあります。 【仕事内容】 各種盤および制御ソフトの設計業務をお任せします。 ■ 設計部門（CAD・ソフト設計） お客様のニーズをヒアリングし、要件に応じた最適な盤の設計・製図を行います。 ・お客様との打ち合わせおよび仕様設計 ・CAD（BricsCAD、ACAD-DENKI）を使用した盤の設計図・板金図の作成 ・協力業者（板金業者など）への製造手配 ・タッチパネルの作画、PLCソフトの設計 ↓適性やご希望に応じて、以下の設計や品質管理業務をご担当いただくことも可能です。 　選考時にご相談ください！ ■ 製造部門（組立・配線） 完全オーダーメイドによる各種盤の組立・配線作業を行います。図面をカタチにしていくモノづくりの面白さを味わえるポジションです。 ・中板への罫書き、穴あけ加工 ・部品の取り付け作業、機器シールの貼り付け ・図面に基づいた配線作業 ■ 品質管理（検査） 完成した製品が安全かつ正確に稼働するかを最終チェックする、品質の要となるポジションです。 ・図面通りの外形寸法になっているかの確認、膜厚測定 ・耐圧試験、シーケンス試験などを用いた正確な動作確認 【当社で働くメリット】 ＜丁寧な指導と相談しやすい職場環境＞ 入社後は、先輩スタッフが仕事の流れをイチから丁寧に指導します。 わからないことがあれば、いつでも気軽に相談できる環境が整っており、新人でも安心して仕事に取り組めます。 仕事中は集中して取り組みつつ、休憩中は和やかな雰囲気でコミュニケーションが取れるため、職場の人間関係も良好です。 未経験からスタートした社員も多く、経験がない方も安心してご応募いただけます。 ＜働きやすい環境でプライベートも充実＞ 制服や作業道具はすべて会社から貸与されるため、初期費用の心配なく仕事を始めることができます。 業務に必要な環境が整っているため、仕事にもすぐに慣れていただけるはずです。 また、残業が少なめで、プライベートの時間も大切にできる職場環境です。 仕事と私生活のバランスを保ちながら働きたい方にとって、無理なく長く働ける職場を目指しています。 ＜学歴・資格不問で幅広い人材を歓迎＞ 当社では、学歴や資格にとらわれず、ものづくりに興味のある方や意欲のある方を幅広く歓迎しています。 高卒、専門卒、大卒など、さまざまな経歴を持つ社員が活躍しており、異業種からの転職者も多数在籍しています。 経験や資格がなくても、入社後にしっかりと技術を身につけられる教育体制を整えているため、安心してチャレンジいただけます。新しい一歩を踏み出す方を全力でサポートします。 ＜充実の福利厚生で働きやすさをサポート＞ 社内には、コーヒー・紅茶・お茶などが自由に楽しめるドリンクサーバーを設置しています。 ちょっとした休憩時間にホッと一息つける環境があり、社員からも好評です。 業務に集中できるよう、こうした福利厚生にも力を入れており、日々の働きやすさにつながっています。 今後も快適に働ける環境づくりを進め、社員が安心して長く働ける職場を目指してまいります。 ご入社後は「こんな会社にしていきたい！」というあなたのアイデアも取り入れていきたいと思っています！

【雇用形態】 正社員 【勤務地】 就業場所：本社工場　 ※状況により水走工場での勤務が発生する場合があります。　大きな工場キュービクる 住所：大阪府東大阪市弥生町12-18 最寄駅：近鉄けいはんな線「新石切駅」より徒歩約5分 ※車通勤相談可能、敷地内喫煙スペースあり 【就業時間】 9:00～18:00 平均残業時間：平均20時間 【休日・休暇】 年間休日120日 完全週休2日制（土日祝） ※祝日のある週は土曜日が出勤となります。 年次有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 特別休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇 ※業務の頑張りや会社業績などにより、特別に休日が付与される場合があります。 【給与】 ・月給制 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（8月・12月）昨年度実績5ヶ月分 【社会保険・福利厚生・その他】 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 退職金制度 定期健康診断 研修制度充実（資格取得支援制度あり、社内外セミナー参加奨励） 給茶機あり（コーヒー・紅茶・お茶無料） 制服貸与 社内イベント（前年度BBQ実施など、社員の意見を取り入れた福利厚生の拡充を検討中）