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[大手町] 子会社経営管理（財務／日本・韓国）
採用企業案件
華為技術日本株式会社
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- 資本金4,564百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
- 精密・計測機器
| 部署・役職名 | [大手町] 子会社経営管理（財務／日本・韓国） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
東アジア代表オフィスが管轄する日本および韓国の子会社における財務管理をご担当いただきます。 1．子会社の財務運営管理 各子会社の財務制度、業務プロセスおよび内部統制体制を構築・改善し、各法人の運営が本社の要件に準拠するよう管理します。 2．予算策定および経営分析 子会社の年度予算、ローリングフォーキャストおよび月次財務諸表の分析を主導し、売上、コスト、利益およびキャッシュフローの状況を管理します。 3．子会社の法人管理 子会社における事業切替・業務移管を統括し、取締役、監査役、経営幹部、事業目的などの法人登記事項の変更業務を担当します。 4．関連会社間取引の管理 子会社とその他の関連会社との取引を管理し、関連会社間取引のニーズ確認、分析、決済および関連ハードウェアの価格調整を担当します。 5．子会社のキャッシュフロー管理 子会社の短期資金計画および中長期キャッシュフローを管理し、事業面および財務面の両方から、本社の要件に沿った資金管理目標の達成を推進します。また、銀行および外国為替管理当局との連絡・調整を担当します。 6．子会社の為替管理 子会社の外貨エクスポージャーを管理・予測し、トレーダーによる為替ヘッジ業務を支援します。 7．重要な経営判断およびリスク管理の支援 投資、M&A、事業拡大などのプロジェクトに参画し、子会社財務の観点から財務分析およびリスク評価に関する提案を行います。 8．各事業部門との連携 日本および韓国を管轄する東アジア代表オフィスの子会社財務担当として、事業部門、人事、法務およびサプライチェーン部門と横断的に連携し、経営状況および財務実績を定期的に本社へ報告します。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 800万円 〜 1500万円 年俸制 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（6月） 【勤務地】 100-0004 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー 12F 【勤務時間】 09:00～18:00（休憩時間 12:00～13:00） 残業 月20時間～45時間程度 【休日】 年間休日 125日 完全週休二日制 土日 祝日 年末年始 有給休暇：試用期間（3か月）終了後に付与。毎年1月1日に勤続年数に応じて14～20日付与（初年度は入社月に応じた日数を付与） 【福利厚生】 産休・育児休暇制度、介護休暇制度、健保組合の福利厚生施設が利用可能。 語学研修、語学研修補助金、文化体験（月餅、ちまき、水餃子作りなど） 【加入保険】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1. 財務、会計、経済、金融などの関連分野を専攻し、4年制大学卒業以上の学歴を有する方。2. 財務管理、子会社財務または総合財務に関する3～5年以上の実務経験を有する方。多国籍企業または複数法人の管理経験を有する方を優先します。 3. 予算策定、ローリングフォーキャスト、経営分析、財務報告、キャッシュフロー管理および外国為替リスク管理に精通している方。 4. 会計、税務、内部統制および関連会社間取引管理に関する一定の知識を有し、子会社の経営上・財務上のリスクを特定し、その解決を推進できる方。 5. 子会社の法人管理経験を有し、法人登記情報の変更、コーポレートガバナンス、銀行および外国為替管理当局との対応プロセスを理解している方を優先します。 6. 高い事業理解力、データ分析力および経営に対する洞察力を有し、重要な経営判断に必要な財務分析およびリスク評価を提供できる方。 7. 部門間・地域間での高いコミュニケーション力および調整力を有し、事業部門、人事、法務、サプライチェーンおよび本社チームと円滑に連携できる方。 8. 責任感が強く、高い実行力、ストレス耐性および複雑な業務を独立して推進・完遂する能力を有する方。 9. 以下の語学力を有する方。 中国語：ネイティブレベル 日本語または英語：ビジネスレベル |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内公用語が英語 海外事業 成果報酬型 フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/22 |
| 求人番号 | 9121738 |
採用企業情報
- 華為技術日本株式会社
-
- 資本金4,564百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
- 精密・計測機器
-
会社概要
【設立】2005年11月
【代表者】李 飛（リ・フェイ）
【資本金】45億6,421万5,000円
【従業員数】1,223名（2025年3月現在）
【本社所在地】東京都千代田区大手町1-5-1
【事業内容】
・通信事業者向けネットワーク事業
・法人向けICTソリューション事業
・コンシューマー向け端末事業
【当社について】
■ファーウェイ（中国語表記：華為技術、英語表記：Huawei）は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による
民間企業であり、従業員数17万人以上、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。
2015年にはスマートフォンの出荷台数が1億台を超え、世界第3位となりました（IDC）。
ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを
170か国以上で提供し、世界の多くの人々のICTソリューション・ニーズに応えています。
■ファーウェイ・ジャパン（華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、
日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。
■ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験や
ノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。
当求人にエントリーされる場合は、必ず「ファーウェイのプライバシーポリシー」に目を通し、その内容を承認した上でご応募ください。
尚、当社はコンプライアンス遵守のため、選考段階でも、別途個人情報の取扱に同意いただくことになります。
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