【経営企画マネージャー（BALES）】事業管理×組織開発を担う事業責任者の右腕候補を募集

【募集背景】 BALESの事業拡大に伴い、経営企画マネージャー職を募集します！ BALESは、インサイドセールスを中心としたコンサルティング・アウトソーシングサービスを提供しており、これまで200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援してきました。 今後も全国でインサイドセールスのプロフェッショナル集団を創り、人とテクノロジーでインサイドセールスをアップデートしていきたいと考えています。 前任者の全社経営企画室への異動に伴い、BALES事業における経営企画を担当いただくマネージャーを募集します。 スマートキャンプ株式会社の主軸事業の1つである「BALES」において、事業管理は非常に重要な役割であり、ビジネスの特性上「人員管理」や「組織開発」も成功の鍵を握る重要なポジションです。 これまでの事業管理のご経験やマネジメント経験を活かして、「日々変動するビジネスの中で事業をコントロールし、新しいアイデアにワクワクしながら、成果を出し続ける組織作りを経験したい」という、チャレンジングな環境を求めている方のご応募をお待ちしております！ ※BALES経営企画には、事業責任者を筆頭に経営企画業務に携わるメンバーやBALES研修を担当するメンバーが在籍しているため協力体制は整っています！ 【仕事概要】 経営企画マネージャーとして下記業務をお任せいたします。 まずはこれまでのご経験を活かせる実務からスタートし、段階的に事業全体の予実管理や、KPI設計など業務幅を広げていただきます。 ■事業管理・採算管理業務 ・事業責任者の意思決定支援（採算分析、投資判断、リソース配分シミュレーション） ・案件別の原価・採算管理（利益率の把握、価格設定・人員配置の最適化、改善施策立案） ・稼働・リソース管理（稼働予測・実績管理、採用人数の決定、パートナー企業との連携） ■ BALES事業内人事・組織開発業務 ・BALES内の人事責任者としての役割（採用、教育、シフト作成、全体会議・キックオフの企画運営） ・タレントマネジメント（個々のスキルに応じたプロジェクトへのアサイン戦略構築） ・評価制度の設計・運用、およびメンバーの育成・定着（離職率低下に向けた施策）の管理 ■ 将来的にお任せしたいマネジメント業務や担当領域の拡大 ・経営企画ディビジョンに所属するメンバーの日常業務マネジメント、育成 ・BALES事業の予実管理（月次の予実差異分析、着地見込みの更新、事業責任者へのレポーティング） ・KPI設計およびモニタリング（パイプライン、稼働率、単価などの事業ドライバー分析および整理） 【本ポジションの魅力】 ① 「事業管理」×「組織開発」を一気通貫で動かす面白さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 画面の中の数字（P&L）をただ分析するだけの経営企画ではなく、自ら採用・アサイン・シフト・教育といった「現場のオペレーションと組織開発」まで動かし、自分の打ち手をダイレクトに事業インパクトに直結させられる手応えを日々実感できます。 ② あらゆるビジネスで重宝される「万能型」の事業管理スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業P&Lの構築、ドライバー分析、人員計画の構築、リソースの最適化など、どのようなビジネスでも通用する高度な経営管理・マネジメントスキルが身につきます。 ③ 変動するビジネスをハンドリングする「構造化・仕組み化」への挑戦 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々変動するリソースや稼働要件に対し、曖昧な状況をロジカルに紐解き、マニュアルやオペレーションへ落とし込んでいく仕組化の経験が豊富に積めます。自分の作ったモデルやルールが、明日の事業の採算や拡大スピードを左右するという、組織のエンジンを握る面白さを感じていただけます。

【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 13階 ・JR田町駅 徒歩4分 ・都営三田線 三田駅 徒歩2分 【待遇・制度】 ■各種保険 ・社会保険完備 ■各種手当 ・交通費支給（当社規定による） ・出張手当 ・近隣住宅手当 ・近隣引越祝金 ・健康診断無料 ・インフルエンザ予防接種費用支給 ■福利厚生 ・育児支援制度 ・書籍購入制度 ・企業型確定拠出年金 ■その他 ・リモートワーク制度（出社週2日×在宅週3日のハイブリッド勤務） ・社内表彰制度 ・副業可 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム：10時〜16時）※標準労働時間8時間 ・リモートワーク制度 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝日休み） ・年間休日120日以上 ・有給休暇（入社日から5日間の有給休暇付与/半年後に残りの5日間付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休（性別関係なく取得可/取得実績あり） 【選考方法】 【STEP 1 応募】 【STEP 2 書類選考】 【STEP 3 面接・適性検査・リファレンスチェック】 ※面接は3回程度を予定しております。 ※すべてオンラインでの面接実施となります。