【営業マネージャー候補募集（課長相当）】データセンター事業の拠点展開・事業拡大を担う中核ポジション

■募集背景：事業拡大・組織改革に伴う営業マネージャーの募集 データセンター関連サービスの拡販および拠点展開に伴い、営業組織のマネージャー（課長職）として、入社初期から組織と事業成長を牽引していただける方を募集します。 現在、当組織では事業拡大のスピードに対して「市場・顧客分析に基づく戦略立案」や「厳格な数値・案件管理」「多方面との調整力」といったマネジメント面での強化が急務となっています。 そのため、与えられた既存の動きにとどまらず、自ら課題を見抜いて適切な解決策や行動指針を提示し、組織のレベルアップと事業拡大を前に進めていただけるプレイングマネージャーを求めています。 将来的には、部長・事業部長など上位マネジメントへの早期キャリアアップも目指せる環境です。大きな裁量のもとで組織改革と事業成長を牽引したい方を歓迎します。 ■業務内容 マネジメント・予算統制から案件推進・サービス企画まで データセンター関連サービス（ハウジング、クラウド、マネージドサービス等）の営業マネージャー（課長職）として、チームのマネジメントおよび営業戦略の遂行をお任せします。入社初期からマネージャーとして着任いただき、組織の強化と成果最大化を担っていただきます。 【具体的な業務詳細】 マネジメント・組織管理業務 担当課員（部員）の勤怠管理・1次承認 担当部門の案件進捗確認、課題抽出、および適時担当者への指導・アドバイス 担当部門の予実管理および予算統制管理 メンバーの育成・評価、営業スキル向上支援 営業推進・事業開発業務 データセンター関連サービスの営業戦略立案、市場／顧客分析に基づく行動指針の提示 新規リード獲得・顧客開拓に向けた戦略推進（マーケティング部門との連携等） 重要案件・大型プロジェクトの推進（顧客・社内他部門・パートナー等との多方面調整） 「データセンター」を核とした次期サービスの企画立案・推進 ■このポジションで期待される役割と得られる経験 【入社直後からマネジメントを発揮】 入社初期からマネージャーとして着任いただき、課員の勤怠・予実・案件進捗管理を統括しながら、組織の生産性と数値を管理・向上させる役割を担います。 【課題解決と事業創出】 単なる案件管理だけでなく、市場や顧客課題を見抜いたソリューション提案や、新たなサービス企画・拠点拡大など、成長フェーズならではのテーマに深く関われます。 【早期キャリアアップ】 現状の組織課題を解決し成果に繋げた実績を正当に評価します。拡大フェーズのため、早期に上位役職（部長職等）を目指せるキャリアパスが存在します。 ■組織構成 ダイレクトセールス事業部は、20代～30代の若手・中堅プレイヤーと経験豊富なベテラン層で構成されています。中途入社者も多数活躍しており、馴染みやすい環境です。 ■当社について： 創業50年超の安定基盤×成長領域（DC・AIインフラ）への挑戦 当社は1971年の創業以来、独立系SIerの先駆者として社会インフラ（ガソリンスタンド向け決済、自社データセンター、BPO等）を支えてまいりました。 その中でも「データセンター関連事業」は、AI時代におけるITインフラ需要の爆発的な拡大を背景に、当社の成長を牽引する最重要領域です。既存サービスの拡販にとどまらず、新サービス企画や西日本エリアをはじめとする拠点展開・提供エリア拡大に積極的に取り組んでいます。 ■教育・支援制度 社員のキャリア形成と挑戦を応援する風土があります。 ＜制度例＞ ・資格取得奨励金制度 ・階層別研修

【勤務地】アイネット　本社　（神奈川県横浜市／横浜駅より徒歩8分） ※当面は本社での勤務を想定しています。 ※将来的には、事業展開に応じて西日本エリアを含む拠点への転勤の可能性があります。 【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月）、期間の定め：無 【給与】想定年収700万～900万 　　　　賞与実績：年2回（6月、12月） 　　　　　※業績に応じて決算賞与の実績あり 　　　　昇給：年1回（4月） 【就業時間】9:00～17:30（休憩60分） 【休日・休暇】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始 　有給休暇（11日～20日）、セルフケア休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 【諸手当】時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、役職手当、通勤手当、在宅勤務手当 ※管理監督者として採用する場合、時間外勤務手当は支給対象外となります。 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生】総合福祉団体定期保険、企業年金（退職金・確定拠出年金）、資格取得奨励金制度、産休・育休制度（男女ともに取得実績あり）、短時間勤務（育児・介護）、階層別研修、総合福利厚生制度、テーマパーク割引、自社保養所（山梨）、会員制リゾートホテル、再雇用制度、キャリアチャレンジ制度、部活動（フットサル部・野球部）