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【3年後に売上100億を創るコアメンバー】SaaSトッププレイヤーのfreeeだからこそ出来る、人手不足を支援するAIネイティブな人事コンサルタント
採用企業案件
フリー株式会社
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- 資本金24,724百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【3年後に売上100億を創るコアメンバー】SaaSトッププレイヤーのfreeeだからこそ出来る、人手不足を支援するAIネイティブな人事コンサルタント |
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◢◤ 募集について ◢◤ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社は10年にわたり、人事労務領域のリーディングカンパニーとして企業のバックオフィス業務効率化を支援してきました。しかし、多くの中小企業・スタートアップが今なお「人材の採用/定着/育成」という、企業の命運を分ける組織課題に直面しています。 私たちは、この課題を根本から変革すべく「ピープル・エンパワーメント」という新たなビジョンを掲げ、この1年間だけで、本コンサルティング事業を含む計4つの新規サービスを連続リリース。今後も非連続に新規サービスを立ち上げ続け、【3年後に売上100億円】の目標を掲げて邁進している、社内で最もエキサイティングな成長フェーズにあります。 今回募集するコンサルティング事業は、立ち上げからわずか半年でその圧倒的な成果が認められ、現在は全社の「注力事業」として急速に躍進しています。 この事業のコンサルタントが目指す姿は、「AI × SaaS × パートナー（人）」の融合により、世の中のすべてのスモールビジネスの『CHRO（最高人事責任者）』になることです。 この壮大な成長とビジョンを最速で実現するため、人事コンサル専用のAIエージェントを自社開発中です。立ち上げ段階だからこそ、現場の知見を反映させながらプロダクトを「一緒に創り上げていく」面白さがあります。データ分析や資料作成をAIが担うことで、コンサルタントが経営者の想いの言語化や、高度な意思決定のサポートといった本質的なCHRO業務に100%集中できる環境を目指しています。 今回は、この新時代のコンサルティングモデルを自ら実践するだけでなく、現場のインサイトから新たなサービスを企画し、事業部全体の成長を次のステージへと引き上げるコアメンバーを募集します。 ≪私たちのミッションと業務内容≫ 顧客の課題や実務を深く理解し、設計した人事制度が企業に定着、自走するまで一気通貫で推進します。さらに、現場から得たインサイトを基に、新しいコンサルティングサービスの企画・立案まで広く裁量を持って取り組んでいただきます。 ① 人事制度設計コンサルティング 経営者が抱える「採用・育成・定着」の抽象的な悩みを紐解き、企業の未来像から考え、評価スタンスや目指す組織像（人事ポリシー）のゴールを定義します。顧客のリアルな実態に合わせた等級定義、評価シート、給与・賞与の連動ルールを経営者と壁打ちしながら決断をリードします。 ② 年間を通じた人事制度の定着・推進支援 スモールビジネスのCHROという立ち位置で、制度の定着に向けたプロジェクトマネジメントを牽引します。制度やツールを導入して終わりではなく、新しい制度が組織の当たり前として根づき、企業が自走できる状態になるまで、伴走者として組織変革をリードします。 ③ 新たなコンサルティングサービスの企画・新規開発 目の前の顧客支援に留まらず、自身のノウハウや現場の生々しい顧客課題をチームに還元し、コンサルティングプロセスの標準化や開発中のAIエージェントの仕組みそのものをスケールさせます。また、顧客の潜在ニーズから「次なるコンサルティングサービス・商品」を自律的に企画・立案し、事業としての新しい武器（新規サービス）を自ら形にしていきます。 ≪当該ポジションで働く魅力≫ — 「AI × SaaS × コンサル」で新時代のコンサルティングを体現する 私たちが目指すのは「作って終わり」ではなく、データとテクノロジーで本質的な成果にコミットするコンサルティングです。freeeならではの「人事労務・会計・タレマネのデータ」と「AI（MCP）」を掛け合わせ、中小企業の組織と経営を変革していきます。AIとSaaSと人の力を融合させた、これまでにない新しいコンサルティングモデルを自ら創り、社会へ実装する経験が得られます。 — 3年後 100億を目指す、非連続な成長フェーズを自ら創り出す当事者へ 3年後100億の突破を掲げる、社内で最も熱狂的で勢いのある組織です。ここで経験できるのは、単なるコンサルティング事業の枠に留まらない挑戦。あなたのコンサルティングがSaaS本体の解約率を下げ、クロスセルを加速させ、全社の成長を爆発させる。そんな圧倒的なインパクトを自ら創り出すことに繋がります。さらに「採用コンサル」「AIコンサル」など、現場のニーズから次なる新規サービスの立ち上げも自律的に牽引し、事業成長のド真ん中で躍動する醍醐味を味わえます。 — 圧倒的な打席数。AIにレバレッジをかけ年間100社の組織開発に貢献 AIに定型業務を任せ、人間は「経営者のインサイトの言語化」や「組織変革の推進」といった高度な業務に集中します。これにより、クオリティを一切落とさずに年間100社もの企業の組織変革にコミット可能な革新的モデルを目指しています。異次元のスピードで莫大な組織データと成功パターンを蓄積し、組織開発スペシャリストへ駆け上がれる圧倒的な成長環境があります。 — コンサルタントに留まらない、横断的なキャリア形成 ビジネス組織とプロダクト開発チームが同じ部署に属する「製販一体」の組織だからこそ、プレイヤーとして圧倒的な成果を残した後は、【新しいコンサルサービスを牽引する事業リーダー】【顧客解像度を活かしたプロダクトマネージャー（PdM）】など、自身のWillに合わせて次世代のキャリアパスを自律的に描くことができます。 |
| 労働条件 |
【労働条件】 ・勤務地：東京本社 ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります ・雇用形態：正社員 ・試用期間：3ヶ月 ・就業時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00－16:00） ・休日：土日、祝日、年末年始休暇 （入社時に有給休暇付与） ・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・受動喫煙防止措置について：敷地内禁煙 【年収】 想定年収 6,900,000円～9,204,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収690万円の場合 月給575,000円（基本給425,800円+固定残業代149,200円） （例2）年収920万円の場合 月給767,000円（基本給567,400円+固定残業代199,600円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■経験（以下のいずれかのご経験をお持ちの方）人事コンサルタントとしての人事制度設計（等級・評価・報酬）の実務経験 事業会社における人事（制度企画、労務、採用など）の実務経験 人材業界、HR Tech領域における、経営者層との折衝経験を含む法人営業やカスタマーサクセスの経験 ■求められるスキル・スタンス freeeのミッション・ビジョンに強く共感していただける方 経営者に対するコミュニケーション（ヒアリング, 交渉, 合意形成）に物怖じせず、リーダーシップを発揮できる方 抽象度の高い課題に対して、強いオーナーシップと高いスピード感を持って実行・改善を繰り返した経験 【歓迎（WANT）】 マネジメント、またはチームを牽引するリーダー経験自身がオーナーシップを持ち、新規事業やプロジェクトを推進した経験 人事・労務・会計の基本的な知識 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 教育・研修制度充実 上場企業 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/24 |
| 求人番号 | 9120558 |
採用企業情報
- フリー株式会社
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- 資本金24,724百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立年月】 2012年7月
【代表者】 代表取締役 佐々木 大輔
【資本金】 247億2,400万円（2022/6現在）
【従業員数】 1,901名（※2025年6月末時点、連結会社の正社員総数）
【本社所在地】東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
（ＪＲ山手線「大崎駅」より徒歩３分、「五反田駅」より徒歩９分）
【福利厚生】 関東ITソフトウェア健康保険組合
【事業内容】
freee はクラウド会計ソフトシェアトップクラスの「クラウド会計ソフト freee会計」と「freee人事労務」を提供し、個人事業主の確定申告・法人の経理・給与事務・請求事務を中心に「自動化」と「バックオフィス最適化」を推進しています。
「クラウド会計ソフトfreee会計」は、2013年3月のリリース以来、ソーシャルメディア上で話題を呼び、すでに100万以上の事業所で利用されるサービスに成長しました。クラウド会計ソフトの圧倒的トップクラスのシェアを担い、スモールビジネスのバックオフィスのクラウド化を牽引しています。
そして、freeeは、Infinity Ventures Summit での Launch Pad 優勝、総務省後援の「ASP・SaaS・クラウドアワード ベンチャー大賞」受賞、英国Tallt Venturesが主催する新たなグローバルマーケットの創造に大きな影響を与える可能性のある企業「DISRUPT 100 2017」受賞などの受賞歴を持つとともに、シリコンバレーの有力ベンチャーキャピタルやシンガポール政府系ファンドなど、グローバルな有力投資家より、チーム、プロダクト、ビジネスモデルを高く評価され、2012年7月の創業以来、累計161億円以上の資金提供を受けています。
freee は組織として下記を目指します。
■先例をつくり、未来をつくる
事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペーレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。
■世界レベルのクオリティ
freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。
■成長を信じること
freee の成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。
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