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人事（労務スペシャリスト）（HR（労務））

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事（労務スペシャリスト）（HR（労務））
職種	労務・給与
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	★事業拡大フェーズにおける人事募集★ 人・組織を軸に、上場企業経営に直接携わる事が可能です！【業務内容】ご希望やご経験に併せて以下業務の中からお任せします。 ■ 定例業務（月次・デイリー）・勤怠管理・確認 ┗全従業員の打刻データのチェック、未打刻・エラーの修正依頼 ┗残業時間のモニタリング、過重労働対象者および上長へのアラート通知・給与計算・賞与計算 ┗給与計算・社保手続きのデータ作成、および委託先（社労士法人等）のコントロール ┗住民税の異動手続き、各種控除額の確認 ┗給与明細の発行、振込データの作成・社会保険/労働保険手続き（社労士と連携して実施） ┗入退社に伴う資格取得・喪失手続き（健康保険、厚生年金、雇用保険） ┗扶養変更、住所変更、氏名変更等の随時発生する手続き対応 ┗産休・育休・介護休業の手続きおよび対象者への個別フォロー・従業員対応（窓口業務） ┗各種証明書の発行 ┗社内からの労務・手続きに関する問い合わせ対応（Slack、メール、社内システム等） ■ 年次/スポット業務・年次労務手続き（社労士と連携して実施） ┗労働保険の年度更新業務 ┗社会保険の算定基礎届・月額変更届の提出 ┗年末調整業務の企画・進捗管理・各種控除書類の確認・安全衛生/健康管理 ┗定期健康診断の実施計画、受診勧奨、結果データの管理 ┗ストレスチェックの実施、集計、組織分析のサポート ┗衛生委員会の運営、産業医との連携・面談セッティング・就業規則・諸規程の管理・改定・労務コンプライアンス/トラブル対応・行政対応・労務DX・業務効率化の推進業務内容の変更範囲：会社の定める業務【募集背景】当社は現在、事業成長と株式会社ブログウォッチャーの子会社化に伴い、従業員数が増加しています。これまでは少数のメンバーで労務基盤を支えてきましたが、今後のさらなる組織拡大を見据え、人事労務の強化や業務の仕組み化・効率化が急務となっています。そこで今回、日々の労務実務を確実に行うだけでなく、法改正への対応や労務リスクの未然防止、社内制度のアップデートなどを共に推進していただける労務スペシャリストを増員募集することになりました。【こんな方に特におすすめ】 ◾️「仕組みづくり」や「業務効率化」に挑戦したい方現在の規模からさらに拡大中のため、既存のルールを見直したり、労務システムの導入・運用を変更したりと、自らの手で効率的な体制を構築していく面白さがあります。 ◾️定型業務だけでなく、より専門的な「スペシャリスト領域」へステップアップしたい方対応可能な範囲が広いため、ルーティンにとどまらず攻めと守りの労務スキルが身につく環境です。 ◾️変化が多く、スピード感のある環境を楽しめる方事業拡大に伴い、新しい拠点の開設や新制度の導入など、組織がダイナミックに変化します。「決まった仕事を淡々とこなす」よりも、「状況に合わせて柔軟に対応する」ことが好きな方に最適です。 ◾️経営層や現場メンバーと近い距離で、頼りにされる実感を持ちたい方この規模だからこそ、上場企業でありながら経営層の意図を汲み取り、社員一人ひとりの顔が見える距離感でサポートができます。「会社の成長を自分が裏から支えている」という手応えをダイレクトに感じられます。【配属組織】 ◾️配属先：HR部　HRコミュニケーションチーム HRコミュニケーションチームは、労務、コミュニケーション活性施策を通して従業員との対話（コミュニケーション）を軸に組織の心理的安全性を高めることをミッションとした組織です。マネージャー1名、労務担当2名、総務担当2名の組織構成です。 ※制度設計、評価、採用、研修は別の人事チームが担当しています。
労働条件	【雇用形態】正社員【契約期間】期間の定めなし試用期間3カ月（期間中における条件面の変更なし）【給与】年収 600万円〜 900万円月給（基本給+固定残業手当41時間分）超過残業代・深夜残業・休日出勤は別途支給 ※年収は前職を考慮します。【勤務地】 1000011 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19F 「自分のパフォーマンスが出る場所を自分で規定して働く」を重要視しており、多くのメンバーが出社とリモートのハイブリッドで勤務しています。・入社3カ月間は社内の業務理解や雰囲気をつかんでいただくために、出社をお願いしています。・出社推奨日は、金曜日と配属組織毎に決められた日の週2日です。就業場所の変更範囲：会社が定める場所（自宅を含む）【勤務時間】フレックスタイム制コアタイム　　11:00～15:00 標準勤務時間　10:00～19:00 【休日】完全週休二日制土・日・会社が定める日年間休日120日夏季休暇（５日）年末年始休暇【福利厚生】交通費支給あり（上限月5万円）副業OK 服装自由テレワーク・在宅OK 時短勤務制度あり【加入保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【受動喫煙対策】室内全面禁煙
応募資格	【必須（MUST）】 ◾️労務業務経験 ◾️決まっていないことが多い環境でも、自ら考え行動を起こすことができる方 ◾️多くのステークホルダーがいる中、良好な関係を築きながら業務を遂行いただける方【歓迎（WANT）】 ◾️労務以外(制度設計、研修、育成、考課、採用など)の人事業務経験 ◾️組織活性に関わる業務経験 ◾️企業経営に興味関心の強い方 ◾️自ら学び、主体的に推進する事が好きな方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実上場企業年間休日120日以上資格支援制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/21
求人番号	9120012

採用企業情報

株式会社unerry

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