砺波_半導体製造マネジメント

【当社について】 2005年に設立された、製造アウトソーシング事業および人材派遣・紹介事業を展開する企業です。 本社を大阪府大阪市に構え、約9,200名の従業員を擁しています。 当社の最大の強みは、人材サービス大手の「パーソルグループ」と、総合家電メーカーである「パナソニック」のDNAを受け継いでいる点です。 質の高い人材サービスノウハウと、長年培われた確かなモノづくり技能を掛け合わせた独自の強みを持っています。 また、「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンのもと、現場で働くスタッフを第一に考えた「逆三角形の組織づくり」を推進し、「現場が主役」のサポート体制を構築しています。 大手グループならではの安定した基盤も魅力で、パーソルグループの各種制度や、パナソニックグループ向けの保険（一部）が利用できるなど、充実した福利厚生が整っています。社員の健康維持にも注力しており、経済産業省の「健康経営優良法人」に連続で認定されるなど、安心して長く働ける環境を社会的にも高く評価されています。 【仕事内容】 砺波事業所における半導体製造工程のマネジメント業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 半導体製造ラインにおける生産計画の進捗管理、品質管理、およびオペレーターの労務管理・育成指導を行います。 これまでの半導体製造の知見を活かし、歩留まり向上や生産効率化のための現場改善活動も主導していただきます。 【募集背景】 事業拡大による増員募集 【配属先組織構成】 砺波事業所内には約80名の従業員が在籍しています。

【雇用形態】 正社員（期間の定め：無） 試用期間：有り 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無し） 【勤務地】 砺波事業所：富山県砺波市東開発271番地 アクセス：JR城端線　砺波（となみ）駅より車10分 転勤の可能性：有り（当面なし） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙所を設置） 変更の範囲：会社の定める全ての事業所への配置転換の可能性があります。 【給与】 A月給：278,907円～292,188円 B月給：303,517円～372,169円 A【月給の内訳】 ・基本給：210,000円～257,500円　　　 ・残業代：49,219～60,352円　（30h/月）　　 ・深夜手当:19,688～20,625円　（60H/月） B【月給の内訳】 ・基本給：210,000円～257,500円　　　 ・残業代：73,829～90,528円　（30h/月）　　 ・深夜手当:19,688～24,141円　（60H/月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 【勤務時間】※下記いずれかに配属 A【2交替】09:00～21：00/21：00～翌9：00 （所定労働時間 10.5時間/休憩 90分） 残業：月平均30時間程度 ※月の半分休み ※変形労働制（月単位） ※週総労働時間：52時間30分 B【2交替】09:00～17：45/21：00～翌5：45 （所定労働時間 8時間/休憩 45分） 残業：月平均40∼45時間 【休日・休暇】 A：2勤2休、3勤2休の変則勤務※月の半分休み（工場カレンダー） 入社後は工程を覚えて頂く為、3班2交替（4勤2休）ですが リーダーとなった際は4班2交替（2勤2休、3勤2休）に移行致します。 B：4勤2休（工場カレンダー） 入社後は工程を覚えて頂く為、日勤にて研修あり A：年間休日186日 B：年間休日122日 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり） 有給休暇（入社半年後に10日付与） 【諸手当・福利厚生】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 家族手当 住宅手当 寮社宅制度 退職金制度（401K加入または前払いを選択） 定年制：60歳（再雇用制度あり） 持株会制度