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甲府_品質管理

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	甲府_品質管理
職種	品質管理品質管理
業種	アウトソーシング・コールセンター
勤務地	山梨県
仕事内容	【当社について】 2005年に設立された、製造アウトソーシング事業および人材派遣・紹介事業を展開する企業です。本社を大阪府大阪市に構え、約9,200名の従業員を擁しています。当社の最大の強みは、人材サービス大手の「パーソルグループ」と、総合家電メーカーである「パナソニック」のDNAを受け継いでいる点です。質の高い人材サービスノウハウと、長年培われた確かなモノづくり技能を掛け合わせた独自の強みを持っています。また、「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンのもと、現場で働くスタッフを第一に考えた「逆三角形の組織づくり」を推進し、「現場が主役」のサポート体制を構築しています。大手グループならではの安定した基盤も魅力で、パーソルグループの各種制度や、パナソニックグループ向けの保険（一部）が利用できるなど、充実した福利厚生が整っています。社員の健康維持にも注力しており、経済産業省の「健康経営優良法人」に連続で認定されるなど、安心して長く働ける環境を社会的にも高く評価されています。【仕事内容】甲府事業所における製造現場の品質管理およびチームマネジメント業務をお任せします。＜業務詳細＞製造工程における品質保証・品質管理業務全般を担当します。 QC手法を用いた品質データの分析、不具合発生時の原因究明および是正処置、品質改善に向けた仕組みづくりなど、管理経験を活かして現場の品質向上を牽引していただきます。【募集背景】事業拡大による増員募集【配属先組織構成】甲府事業所では、従業員約70名が在籍しています。空調完備、更衣室、ロッカー、休憩室、食堂があり5Sの整った環境です。
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定め：無）試用期間：有り 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無し）【勤務地】甲府事業所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1375番地　パナソニック工場内アクセス：JR身延線　国母駅から徒歩15分転勤の可能性：有り（当面なし）受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙所を設置）変更の範囲：会社の定める全ての事業所への配置転換の可能性があります。【給与】月給：246,875円～284,907円（基本給＋残業30h）【月給の内訳】・基本給：200,000円～230,000円・残業代：46,875～54,907円（平均30時間／月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）【勤務時間】 8:30～17:30 （所定労働時間 8時間／休憩 60分）残業：月平均30時間程度【休日・休暇】年間休日133日完全週休2日制（土日）、祝日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）有給休暇（入社半年後に10日付与）【諸手当・福利厚生】社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）通勤手当寮社宅制度退職金制度（401K加入または前払いを選択）定年制：60歳（再雇用制度あり）持株会制度
応募資格	【必須（MUST）】・製造業における品質管理または品質保証業務経験（3年以上）・不良解析・原因分析・再発防止活動の実務経験・品質データの集計・分析経験・QC手法を活用した改善活動経験・図面や製品仕様書の読解能力・Excelを使用したデータ管理・報告書作成スキル【歓迎（WANT）】＜経験値＞・工程品質管理の実務経験、QC工程表の作成経験、品質監査対応経験、品質教育や品質体制構築経験、顧客クレーム対応経験・電子機器・車載製品・電池・精密部品等の品質管理経験、新規製品立上げ時の品質保証経験＜資格＞・QC検定2級または3級＜求める人物像＞・不具合発生時に関係部署と円滑にコミュニケーションを図りながら課題解決できる方・数値や事実に基づいて論理的に分析できる方・品質に対する責任感が強く、妥協せず行動できる方・将来的に品質責任者や品質保証マネージャーを目指したい方・継続的改善（PDCA）を主体的に推進できる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/16
求人番号	9114510

採用企業情報

パーソルファクトリーパートナーズ株式会社

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