【エンジニアリングマネージャー（技術×事業開発）／フルリモート】Azure×クラウドネイティブ技術で、企業のDX内製化をリード！

技術を起点に、サービスを育て、事業をつくるエンジニアリングマネージャーへ。 ※本ポジションでは、現在事業責任者が担っている技術提案・サービス企画・組織マネジメントの一部を担いながら、将来的にはサービス運営や事業運営にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 【募集背景】 ACS事業部では、クラウド・Platform Engineering・生成AIなど最先端技術を武器に、お客様のDX内製化支援を推進しています。 IaCや生成AIの台頭により、単に技術を「実装する」だけの価値は相対的に下がり続けています 。これからの時代に求められるのは、最先端技術を顧客が内製的に使いこなせる「サービス（仕組み）」へと昇華させ、ビジネス価値として市場へ届けるスキルです。 とくに近年は、Platform Engineeringの考え方を取り入れた「技術提供価値（TVP）の再設計」や「開発チーム向けのセルフサービス基盤構築」に注力しており、エンタープライズ企業からの案件が急増しています。 そのため、顧客への技術提案からサービスづくり、組織づくりまでを担い、事業そのものを成長させる役割を担っていただける方を募集しています。 【業務内容】 ■業務内容 配属予定の組織 　ACS事業部 SAT室 PlatformEngineering推進チーム 　チーム構成：10名 　　　　　　（Engineering Manager:1名 / Section Leader:2名 / Member:6名） ■ポジション概要 最先端技術（クラウド・Platform Engineering・生成AIなど）の知見をルーツに持ちながら、顧客・サービス・組織の3つを成長させるポジションです 。 この知見を活かしながら、 　・顧客との関係構築 　・技術提案 　・新規サービス企画 　・プロジェクトマネジメント 　・エンジニア組織のマネジメント まで幅広く担当していただきます。 　 最新技術を「実装する」だけではなく、「その技術がお客様にどんな価値を生むのか」を描き、事業へ落とし込み実現していくことが、このポジションの最大のミッションです。 ■業務内容 主に、以下の領域をスコープとしています。 ◎事業開発・顧客支援 　•GTM（Go To Market）室と連携したリードからの案件創出 　•技術提案・顧客課題のヒアリングとソリューション提案 　•アカウントマネジメント 　•新規サービス企画 　•サービスオーナーとして売上・収益目標の推進 ◎技術支援 　•プロジェクトマネジメント 　•技術レビュー 　•アーキテクチャ検討 　•顧客への技術アドバイス ◎組織マネジメント 　•エンジニア育成 　•チームマネジメント 　•採用 　•技術標準化 　•技術発信 [変更の範囲] 入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。 ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

【雇⽤形態】 正社員 【給与査定機会】 年4回 ※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。 【勤務地】 現在はメンバー全員がリモートで勤務をしております。（神田本社：東京都千代田区鍛冶町） フルリモート勤務も可能です（40％以上のメンバーが地方在住です） 【試用期間】 6ヶ月（待遇変更無し） 【勤務時間】 所定労働時間 7.5時間 【休日・休暇】 日曜, 土曜, 祝日, 夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前・産後, 慶弔,リフレッシュ等、年間休日120日以上 ＜入社サポート休暇制度＞ 初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。 【時間外労働】 有 ※1分単位で支給 ※管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます ※固定残業代は等級・役職によって異なります ※全社平均残業時間は20時間程度となっております 【賃金（その他手当）】 ・家族手当（配偶者）：月額15,000円 ・家族手当（子供）　：1-2人目は月額5,000円 　　　　　　　　　　　3人目以降は月額10,000円/人 ・通勤手当：上限35,000円/月 ・在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日 など 【賞与】 決算賞与あり 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・企業型確定拠出年金制度 ・契約保養施設利用可 ・福利厚生倶楽部利用可 ・部活動支援制度「apclub」 ・入学お祝い制度 ・傷病見舞金制度 ・健康診断　通院支援制度 ・育児休業取得奨励金あり ・コワーキングスペース利用可　等