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【マーケティング責任者候補】Web集客×スカウト戦略で事業をグロースさせる全権／代表直下で挑む大人のプロ組織

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【マーケティング責任者候補】Web集客×スカウト戦略で事業をグロースさせる全権／代表直下で挑む大人のプロ組織
職種	広報・PR・広告宣伝リサーチ・データ分析 Web広告運用・SEO
業種	その他
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 20〜30代のキャリア支援事業「Lagomliv.career」をはじめとする全事業において、 Web広告等のデジタルマーケティングからスカウト運用までを統括し、事業成長のエンジンとなるリード獲得を最大化するマーケティング責任者候補を募集します。平均年齢30代の「基準値の高い大人のプロ集団」において、代表直下でマーケティングの枠を超えて事業グロースの全権を握り、水面下で進行する自社プロダクト開発へも連動していくエキサイティングなポジションです。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【当社について】「一人ひとりが自分の人生のオールを握る世界へ」というビジョンのもと、当社は20代・30代に向けた転職支援と、企業の採用課題を解決するコンサルティングを展開しております。一人ひとりが主体的にキャリアを描き、歩める社会の実現を目指して、日々事業を進化させています。当社はエージェントだけに留まるつもりはありません。現在は、これまで培ってきた「人材エージェント事業」の強みを活かし、次の仕掛けとして「自社プラットフォーム・プロダクト」の開発が水面下で進行中。事業の変革期を代表直下で共に推進するコアメンバーを募集します。【仕事内容】 Lagomlivは、「すべての人が自分の人生のオールを握る世界」を実現するため、20〜30代のキャリア支援事業を展開しています。本ポジションでは、事業成長の“出会いの総量”を最大化するため、集客・認知・リード獲得〜スカウト運用までを網羅するマーケティング担当としてご活躍いただきます。「どうすれば出会いを増やせるか」「どんなメッセージなら行動してもらえるか」を、数字と仮説をもとに深掘りし、事業をグロースさせる中核メンバーです。【業務詳細】＜Web集客／リード獲得戦略の立案・実行＞事業目標に基づいたリード獲得戦略の設計 Google広告／Meta広告／X／LINE／オウンドメディア等チャネルの運用・最適化クリエイティブ・LP通じたCVR向上施策の実行 KPI設計、モニタリング、結果のレポーティング＜スカウト運用・分析（新追加）＞スカウト対象セグメント設計、配信文面の企画・改善スカウト配信から面談化までの流れを分析し、面談化率・返信率の改善スカウトとWeb集客を連動させ、リードチャネルを複数設計＜他部門との連携＞セールス部門と連動し、リード品質改善および動線設計採用広報・クリエイティブチームとのクリエイティブ開発・運用代理店・制作会社など外部パートナーとの折衝・ディレクション【本ポジションの魅力】・「どうすれば出会いを増やせるか」を数字と仮説で解き明かす知的興奮　スカウトの開封率、広告のCVR、面談化への移行率など、　すべての顧客接点の数字を手掛かりに、最速でPDCAを回していただきます。　あなたの「どんなメッセージなら行動してもらえるか」という仮説と打ち手が、　ダイレクトに会社の数千万単位の月間売上を左右する、極めてプレッシャーとやりがいの大きいポジションです。・分業制の大手では味わえない、全ファネルを横断するダイナミズム　リードを獲得して終わりではなく、その後のインサイドセールス・キャリアアドバイザーの動線までを一気通貫で見直し、　事業全体のバケツの穴を塞ぐ役割を担います。　外部パートナー（代理店等）のディレクションも含め、　マーケティングという武器を使って「会社全体を勝たせる仕組み」を創り上げる面白さがあります。・マーケティングの枠を超えた裁量。代表直下で事業を仕掛ける側へ　当社のスタイルは、職域ごとのミッションで個人の可能性を縛りません。　リード獲得で成果を出した先には、セールス部門と連動した品質改善、採用広報のディレクション、　さらには現在進行中の自社開発プロダクトのマーケティング戦略など、　経営の全領域に境界なく腕を振るっていただけます。【働く環境・メンバーの雰囲気】・多角的なバックグラウンド×高い基準値　様々な成長産業の最前線で実績を残してきたメンバーが集まっています。　お互いに刺激し合い、全員でシナジーを生み出していく、成長意欲の高い方に最適な環境です。・スタートアップらしからぬ「落ち着いた大人のカルチャー」　メンバーの平均年齢は30代（最年少26〜27歳）、その約8割が結婚して家庭を持っています。　だからといって、決して「ぬるくやっている」わけではありません。　プロとして結果に強くコミットしつつ、個人の人生や家庭の時間も大切にする、自立した大人同士の信頼関係で成り立っています。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】＜大阪本社＞大阪府大阪市北区大深町5番54号グラングリーン大阪南館パークタワー9階＜東京支社＞東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエオフィス棟33階または労働者の自宅【勤務時間】 10:00〜19:00 【休日・休暇】完全週休2日制（土日祝）【給与】基本給＋インセンティブ（6ヶ月ごとの売上の20％または25％から、6ヶ月分の基本給を差し引いた額）【オフィス福利厚生】 Lagomlivでは「すべての人が自分の人生のオールを握る世界」を創るため、社員が最高のコンディションで、プロフェッショナルとして活動できる環境を整えています。＜Office&Hospitality（グラングリーン大阪）＞・ティー&コーヒー・バー世界屈指のラグジュアリーティー「TWG」や、世界的に支持される「%アラビカコーヒー」を常設。気分に合わせた一杯を自由に楽しめます。 ※ティーバー以外にも、ウォーターサーバーなどを完備しています。・朝食サービス（Daily）毎朝、栄養バランスを考えた朝食を無償で提供。一日の充実したスタートをサポートします。・アペリティフアワー（Evening）平日夕方にはワインやビールを楽しめるアペリティフタイムを実施。金曜日には専属バーテンダーによる本格カクテルサービスもあり、部署を超えた交流を深めています。・リフレッシュ環境集中力が切れた際や休息が必要な時に利用できる仮眠スペースを完備しています。＜働き方＞・ハイブリッド勤務出社とリモートワーク（週2回、火木）を組み合わせ、生産性とチームの連動性を両立しています。【その他福利厚生】リモートワーク可（週2回、火木）社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）交通費支給（出社に伴う交通費を規定に基づき支給）定期健康診断（年1回の受診を全額会社負担で実施）役職手当（リーダー、マネージャー等の役割に応じた手当を支給）
応募資格	【必須（MUST）】・スカウト運用の実務経験（配信設計・分析・改善のいずれも）・デジタルマーケティングの実務経験（2年以上）・Google／Meta広告運用またはディレクション経験・数字分析に基づく改善施策の立案・実行経験・仮説思考でPDCAを回し、改善サイクルを高速で回せる方【歓迎（WANT）】・人材／SaaS／toCサービスでの集客経験・LP改善・CVR最適化の実務経験・SEO／コンテンツマーケティングの知見・CRM／MAツール（HubSpot, Salesforce等）の活用経験・マーケティング戦略設計・チーム立ち上げの経験・数字を手掛かりに、スピード感をもって打ち手を回せる方・広告や集客を「手段」ではなく「事業を伸ばす武器」と捉えられる方・スタートアップの変化を楽しみ、自ら仕組みをつくれる方・成果にコミットしながら、チームとの協働も大切にできる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎成果報酬型管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/10
求人番号	9019655

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株式会社Lagomliv

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