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> 教育・福祉法人の広報責任者｜法人ブランドを創る広報戦略・SNS・Webマーケティングを推進｜子連れ出勤OK・残業ほぼなし◎

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教育・福祉法人の広報責任者｜法人ブランドを創る広報戦略・SNS・Webマーケティングを推進｜子連れ出勤OK・残業ほぼなし◎

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部署・役職名	教育・福祉法人の広報責任者｜法人ブランドを創る広報戦略・SNS・Webマーケティングを推進｜子連れ出勤OK・残業ほぼなし◎
職種	広報・PR・広告宣伝 Webコンテンツ企画・編集・ライティング Web広告運用・SEO
業種	教育福祉・介護
勤務地	栃木県
仕事内容	────────────────── 仕事内容 ────────────────── 学校法人内木学園・社会福祉法人内木会が運営する認定こども園、保育園、幼稚園、療育施設、学童保育施設などの広報・ブランディングを統括するポジションです。少子化や保育人材不足が進む中、安定した法人運営を実現するためには、施設の魅力や法人の想いを地域へ効果的に発信し、保護者や求職者から選ばれる存在になることが重要です。本ポジションでは、法人や各施設の魅力を最大限に引き出し、園児募集・採用活動につながる広報戦略の企画から実行まで幅広く担っていただきます。現場職員や法人本部メンバーと連携しながら、HP・SNS・広告・イベントなど多様な手法を活用し、地域と施設をつなぐ架け橋となっていただくことを期待しています。【業務内容詳細】 ■SNSマーケティング・運用・SNS運用戦略の企画・立案・各施設のSNS運用支援、投稿内容の企画・園児募集・採用活動に向けたSNS広告の企画、バナー制作、出稿・管理・効果分析、改善施策の立案 ■Webサイト運用・改善・法人および各施設HPの運用、更新、分析・SEO・MEO対策、口コミ管理・Webサイトの改善提案、デザイン修正・イベント等に関するランディングページ制作 ■広報ツール制作・法人パンフレットの企画・制作・園児募集、採用向けチラシの制作・園見学者向け施設紹介動画の企画・制作 ■イベント企画・運営・施設の魅力を地域へ発信するイベント企画・園見学や入園促進につながるイベントの企画・運営 ────────────────── アピールポイント ────────────────── ★教育・福祉現場の魅力を発信し、地域の笑顔を生み出すやりがいある仕事です！認定こども園・保育園・幼稚園・療育施設・学童施設など、多様な教育・福祉施設の広報活動の中心を担うポジションです。法人の想い、そして保育士一人ひとりの子ども達への想いを地域に届けていただきます。発信を通じて地域の子育て世帯の不安を解消し、園と保護者を結ぶ架け橋となれるだけでなく、法人の成長を最前線で牽引するダイナミズムを味わえる点がこの仕事の大きな魅力です。 ◎裁量を持って広報戦略を推進できます広報活動の企画立案から実行、効果検証まで一貫して担当できます。 SNS、Webサイト、広告、イベントなど幅広い手法を活用しながら、「もっと法人の魅力を届けるにはどうすればよいか」を考え、自ら提案・実行できる環境です。 AIツールやデジタルサービスなど、新しい技術も積極的に取り入れています。 ◎働きやすい環境・原則土日祝休み・残業は基本なし・仕事とプライベートを両立しやすい職場です。 ◎ライフステージに合わせて長く働ける・週5日完全給食あり・託児所利用可能・子連れ出勤OK 子育て中の方も安心して働ける福利厚生が充実しています。 ────────────────── この仕事の魅力 ────────────────── ◆教育・福祉施設を運営する法人本部の中核メンバーとして、広報戦略をリードできます。 ◆「地域に子育て情報を発信し、保育施設と家庭との架け橋になる」という社会貢献性の高い仕事です。 ◆園児募集について、マーケティング、企画・提案から実施・運用まで一貫して携われます。 ◆新しい技術やAIツールを積極的に試しながら、自らアイデアを形にできる環境があります。
労働条件	【勤務地】法人本部事務所（栃木県下野市薬師寺1584‐2）【雇用形態】正社員 └試用期間（標準4ヶ月）あり └試用期間中も給与・待遇に変更はありません。【給与】月給制・賞与：年2回（支給実績2～3ヶ月分／業績・個人評価による）・処遇改善手当：月額26,000円・固定残業手当：月額38,000円（約15時間分／超過分は別途支給） └※固定残業手当を支給していますが、日常的な残業はほとんどなく、発生した場合でも月20時間以内です。・通勤手当：月額20,000円まで支給【勤務時間】 8:00～17:00 または 9:00～18:00 （実働8時間／休憩1時間）【休日・休暇】・週休2日制（原則土日祝休み） └※採用イベント等により、年12回程度の土日祝勤務があります。・月1回のシフト提出（家庭の都合に合わせたお休みも相談可能です。）・年間休日116日・夏季休暇（初年度3日、2年目2日、3年目1日）・年末年始休暇・誕生月休暇（年1日）・年次有給休暇（最大20日）・特別休暇（慶弔・結婚など）・子ども休暇・看護休暇（子育て中の職員が対象）
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社等において、広報・マーケティング業務の実務経験をお持ちの方（業界不問）・HPの運用・管理、SNS運用に関する知識・経験をお持ちの方・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）をお持ちの方・Canva、Adobe Photoshop、Illustratorなどのデザインツールを活用し、パンフレット・チラシ・バナー等の制作が可能な方・子どもや教育・保育分野に関心を持ち、法人の想いや魅力を発信することに意欲をお持ちの方・新しい手法やツールを積極的に学び、業務改善や新たな取り組みに挑戦できる方【歓迎（WANT）】・Adobe Premiere Pro、CapCutなどの動画編集ツールを使用した動画制作のご経験をお持ちの方・園や法人の魅力を分かりやすく伝えるためのライティング・コンテンツ編集スキルをお持ちの方・SNSを活用した採用広報・採用マーケティングの企画、運用経験をお持ちの方・Webサイト制作・運用、HPの構築や改善に関するご経験をお持ちの方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/10
求人番号	8955418

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