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【東京/調達部門】海外調達バイヤー（リーダー/メンバークラス）

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【東京/調達部門】海外調達バイヤー（リーダー/メンバークラス）
職種	購買・資材調達
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	■部門説明当社の調達部門は、単なる「資材や労務の購買」にとどまらず、海底から宇宙まで広がる当社の幅広い事業領域（社会インフラ事業、エンタープライズ事業、キャリアネットワーク事業）において、事業と経営を成功に導く提案型調達を実践する組織です。「パートナーシップ構築宣言」に基づき、国内外の様々な調達パートナー企業と強固な信頼関係を構築しながら共創を実現しています。 QCD（品質・コスト・納期）の最適化はもちろん、環境や人権などのサステナビリティも追求した社会に誇れる「付加価値の高いサプライチェーン」を自ら描き、牽引していくダイナミックな役割を担っています。　・事業部の課題把握と提案型調達の実践　・事業部の調達窓口業務および本部内の取りまとめ実行　・労務、機器材料、海外調達に関わる実務および調達戦略・施策の立案・実行　・調達パートナー（労務、機器・材料、海外）に関わる戦略・施策の立案・実行 ■職務内容宇宙から海底まで（衛星通信事業、海洋事業）のグローバルプロジェクトを対象に製品・サービスの調達に関する企画と実行をミッションとして、ソーシング業務を中心にサプライチェーンに関する一連の活動を担っていただきます。・ソーシング業務（海外の調達パートナーおよびサブコンへのRFPおよびRFQ対応、英文契約交渉、プロジェクト管理等）・海外の調達パートナーに発注した製品のデリバリー管理、及び、海外輸送、輸入通関等・サプライチェーンにおけるコンプライアンス、サステナビリティ対応・サプライチェーンに関する事業サポート全般 ■入社後の業務イメージご入社後は、これまでのご経験や得意領域（機器・材料、労務）を考慮し、まずは特定の事業領域（衛星通信事業、海洋事業、鉄道事業等）における海外プロジェクトの調達窓口としてスタートしていただきます。チームのサポートのもと、当社の業務フローやマルチベンダーの環境に慣れながら、徐々に以下の業務をお任せしていきます。 ①事業部への調達ヒアリングとプロセス調整（窓口・取りまとめ）担当する事業部門のプロジェクトメンバー（営業や技術・施工部門）と密にコミュニケーションをとり、必要となる機器・材料や労務に関する要望やスケジュールを把握し、全社最適な調達プロセスへの取りまとめを行います。また、担当プロジェクトにおける調達パートナーやサブコンとの価格交渉、契約締結、納期管理、貿易実務などを実行します。 ②既存調達パートナーとのリレーション構築主要な調達パートナーとの日々のコンタクトを通じて信頼関係を深め、当社の調達方針を共有しながら、安定的かつ強固な協力体制を維持・管理します。 ■案件事例：＜海洋事業＞世界規模の海底光ケーブルや敷設船、陸上局の土木・建築施工労務を調達。船主や施工業者と契約を結び、海洋特有の天候リスクを考慮した緻密な配船管理のもと、各国領海を跨ぐ特殊な通関・納入をコントロールします。＜衛星通信事業＞宇宙衛星を活用した通信インフラを支えるパラボラアンテナをはじめとした通信機器や工事労務を調達。欧米メーカーと契約交渉を行いながら現場の工期に合わせて長納期製品をタイムリーに現地に納入・通関管理します。 ■やりがい 1. 海底から宇宙まで国境を越えたダイナミックな「グローバル交渉力」対象となるプロジェクトは、欧米、アジア、中華圏など世界中に広がっています。単なる言語的なコミュニケーションに留まらず、異なる商習慣や文化的背景を持つ多様な海外取引先とのタフな交渉や信頼関係構築を通じて、世界に通用する真の「グローバル折衝力」を磨くことができます。 2. メーカーの枠を超えたマルチベンダー調達で磨く「高い専門性」 NECグループとしての強固な基盤を活かしつつ、特定のメーカーに縛られない「マルチベンダー」として、世界中の最先端テクノロジーや製品、サービスを自在に組み合わせて調達します。案件ごとに最適なベンダーをグローバルに探索・選定するプロセスを通じ、幅広い製品知識と鋭い「目利き力」が養われます。さらに高度な貿易実務や「サステナブル調達」の実績が加わることで、どの業界からも求められる、希少価値の高い調達プロフェッショナルへと成長できます。調達プロフェッショナルへと成長できます。 3. 経験を活かし、スムーズに融合できる「安心のオンボーディング体制」キャリア採用の方がこれまでの専門性を最大限に発揮できるよう、体系的な教育と丁寧な個別サポート（入社後フォロー）体制を用意します。 SIerや調達実務の商流が初めての方でも、チーム全体で立ち上がりをバックアップするため、安心して新しい挑戦に踏み出せる環境です。 ■将来のキャリアパスご経験や適性に応じて、まずは特定の主要プロジェクトをお任せし、将来的にはグローバル調達のスペシャリストや組織を牽引するマネージャーなど、ご自身の志向に合わせた多様なキャリアを描くことができます。【短期（1～3年）：即戦力としての立ち上がりと、プロジェクトの牽引】これまでの経験を活かし、早期に海外の特定プロジェクの調達担当をお任せします。当社の業務フローやマルチベンダー環境に慣れつつ、事業部門や調達パートナーやサブコンと強固な信頼関係を築き、主体的かつ確実なプロジェクト実行力を身につけていただきます。【中長期：調達スペシャリストまたはマネジメントへの挑戦】海外プロジェクトや高度な調達（調達パートナー開拓、契約交渉、国際法務等）を自らリードする存在へとステップアップ。その後はご本人の志向や適性に応じ、組織や調達戦略を牽引する「マネジメント」か、特定の調達領域を極める「スペシャリスト」の複線型でキャリアを深化させていただきます。
労働条件	年収（5,000,000円〜 8,000,000円）【想定年収】 500万円（月額基本給：28万円）〜 800万円(月額基本給：45万円) 　　 ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。　　 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。　　 ※時間外手当は、１分単位での支給です。【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月）【退職金】有り【契約期間】期間の定めなし【試用期間】試用期間あり（3ヶ月）【就業場所】東京都港区芝浦3-9-14108-8515東京都港区芝浦3-9-14 【勤務地名称】本社【受動喫煙措置】主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）【休日】完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、振替特別休日【休暇】年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇ほか【育児・介護支援のための制度】育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度　 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！【年間休日】 126日　(2024年度) 【諸手当】産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか【施設】保養所（箱根）【各種制度】財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度 ※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり【その他】　各種文化・体育クラブ【研修制度】・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理ほか)など・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
応募資格	【必須（MUST）】・ビジネスレベルの英語力（英文メールでの対応が問題なくできるレベル）・調達もしくはサプライチェーン関連業務の経験　3年以上・社内外関係者との調整交渉力【歓迎（WANT）】・会議や契約交渉などを英語で対応できるレベル・貿易実務の知識（輸入関連法令の理解、関係部門への法令指導など）と経験（2年以上）・資材調達業務（契約交渉、納期調整、輸送・輸入手続き等）の実務経験（2年以上）
アピールポイント	女性管理職実績あり従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/09
求人番号	8952082

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