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| 部署・役職名 | カスタマーサクセス(リーダー候補) |
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| 仕事内容 |
◼︎募集背景/ポジションに期待する役割 PLAINERの導入企業は急速に拡大しており、大手SaaS企業への導入も増えています。一方で、導入直後のお客様が「使い始める」から「使いこなす」状態へ確実に到達し、その先の活用拡大へつなげる体制はまだ十分に整っていません。オンボーディングの成功が、その後の活用定着・アップセル・契約継続のすべての土台になります。この最初の接点からお客様に伴走し、事業成果へのコミットを起点に活用を広げていくカスタマーサクセスを募集します。 ◼︎業務内容 本ポジションは、担当顧客のオンボーディングから活用定着・拡大までを一気通貫で支える役割です。お客様が抱える課題をサービス活用によって解決へ導きながら、機能利用率や活用度合いを高め、契約更新・継続利用へとつなげていただきます。 1. オンボーディングの推進 サービスの使い始めから使いこなす手前までの期間をサポートし、お客様が抱えている課題を解決へ導きます。導入初期のつまずきを早期に発見し、確実に活用開始まで伴走します。 2. お客様での利活用促進と成果創出の支援 お客様の状況を定点観測しながら、活用が停滞しているお客様には能動的にアプローチします。また、利用状況に応じたコミュニケーション設計、活用促進コンテンツの企画・展開などを行います。PLAINERを通してお客さまの事業成果を創出するため、顧客の事業を深く理解し、常に課題仮説をもって支援をします。 3. NRR最大化に向けたアプローチ・対応 契約更新やアップセル・クロスセルに向けて、活用状況や成果を整理し、能動的にアプローチします。社内の営業・AMと連携しながら、NRRの最大化にコミットします。また、契約開始時から、次回契約更新時のアップセル・クロスセルを見据え、必要な打ち手を講じていきます。 4. 顧客フィードバックを起点としたプロダクト改善提案 顧客の現場で得たフィードバックを構造化し、プロダクトチームに届けます。顧客課題を抽象化し、解決できる課題を整理します。顧客の声を社内に届け、プロダクトの進化と事業成長の両方を牽引するハブの役割も担います。 5. PLAINERのカスタマーサクセスの型化と浸透 PLAINERのカスタマーサクセスとはどのようなものなのかの基準を作ります。デモプロダクトのカテゴリがない中、PLAINERには明確にベンチマークする先はありません。ご自身のご知見に基づき、ヘルススコアやオンボーディングプロセスの型化などを進めていただき、デモプロダクトのカスタマーサクセスとはどのようなものなのかを確立・浸透させます。 ※上記は一例となりますので、自社プロダクトの開発・営業・サポートをはじめ、事業の成長に必要な業務に幅広く携わっていただく可能性があります。 ◼︎このポジションで得られるもの ① オンボーディングから活用拡大までの「型」を自ら作る お客様が価値を実感するまでのプロセスはまだ型化されていません。どうすれば早く・確実に使いこなしてもらえるか、どう活用を止めずに広げるか——その勝ちパターンをあなたが作ります。「決まったオペレーションを回す」のではなく、成功体験の再現性を設計するフェーズです。 ② 顧客のビジネスインパクトを直接生み出す PLAINERは導入効果が数字で可視化しやすいプロダクトです。機能利用率の向上、活用定着、契約継続——カスタマーサクセスの働きかけが顧客の成果に直結し、それが更新率・拡大提案に直結します。 ③ 多様な活用方法のあるプロダクトで自由に提案できる PLAINERはレベニュープロセス全てで活用することができるため、提案の自由度が高く、顧客課題に対して多様な活用促進の提案をすることができます。 ④ プロダクトの進化に直接関与できる 顧客に最も近い立場から、プロダクトの改善・新機能の方向性に影響を与えることができます。「顧客が本当に求めているもの」を知るあなたの声が、開発の優先順位を動かします。 ⑤ キャリアの幅 実績と信頼次第で、以下のようなキャリアパスが開かれています。 スタートアップのため、自らの行動と実績次第で多様なチャンスが広がっています。 - COO、CROなどのCxOポジション - VP of Customer Success - CS/AMチームのマネージャー - 新規事業・新プロダクトの事業責任者 完成された組織に入るのではなく、これらを一緒に作ってくれる方を仲間として迎えたいと考えています。 |
| 労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月) 就業時間: ・フレックスタイム制(コアタイム10時〜16時) ・標準労働時間:10時〜19時 / 休憩60分 就業場所:東京本社 東京都目黒区目黒3-13-18 休日 :土日、祝日 休暇 :年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、年末年始/慶弔 残業 :あり(平均月20時間) 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置:屋内禁煙 その他:AIツールの積極的導入を推奨 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 - BtoB領域における顧客折衝・提案・推進経験(3年以上)※SaaS、コンサル、SI、事業会社など業種不問-既存顧客のオンボーディング、もしくは活用促進・カスタマーサクセス経験 -複数ステークホルダー(部門横断・経営層含む)との調整を伴うプロジェクト推進経験 -顧客・クライアントの課題を構造化し、施策・提案に落とし込んだ経験 【歓迎(WANT)】 - SaaS・IT・テクノロジー領域での就労経験- カスタマーサクセス/カスタマーサポート組織での就労経験 - 新規事業・新プロダクトの立ち上げ経験 - スタートアップでの就労経験 - 戦略コンサルティング・システムコンサルティングのご経験 PLAINERのbizチームでは、AIを「便利ツール」ではなく「一緒に働くメンバー」として日常業務に組み込んでいます。AI Agentを複数稼働させ、AIネイティブなビジネス組織を作っています。 業務においても積極的にAIを活用したいという方とは、共に試行錯誤を重ねながら、より生産性の高い働き方を実現していきたいと考えております。 【実際にやっていること】 ◼︎顧客の声が24時間以内に開発チームへ届く 営業・CSがSlackで「こんな要望があった」と報告するだけで、AIが課題を構造化し、AI PdMが優先度判断、開発チケットまで自動生成。プロダクトフィードバックがスピーディーに開発チームへ届けられる環境です。 ◼︎テクニカルな問い合わせにAIが即答 プロダクト仕様・コードベース・過去事例をAIが横断参照し、CSが技術的な問い合わせを即解決。「わからない→調べる」の時間を大幅に減らすことができます。 ◼︎顧客サポートの準備をAIが丸ごと 定期レビュー・引き継ぎ前の情報収集をAIが一括生成。プロンプトを入れると商談準備が完了する仕組みを構築しています。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/17 |
| 求人番号 | 8947805 |
採用企業情報
- PLAINER株式会社
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- 資本金152百万円
- 会社規模1-30人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【企業概要】
設立:2019年8月29日
本社所在地:〒153-0063 東京都目黒区目黒3丁目13-18
資本金:1億5,247万7,032円
代表:代表取締役 小林 大
従業員数:28名(2026年6月時点)
【事業背景】
生成AIの登場によりソフトウェアが溢れる時代、購買者はもちろん自社の営業担当ですら、自社プロダクトの価値を正しく理解し伝えきれていない——そんな課題があらゆる企業で生まれています。代表の小林は、前職freee在籍時に「良いプロダクトでも、その価値が正しく伝わらなければ選ばれない」という課題に直面した原体験からPLAINERを創業しました。
【事業内容】
◾️Software Enablement Agent「PLAINER」
ソフトウェア製品の“レプリカ版”となるインタラクティブデモを起点に、プロダクトデータと販売ナレッジを一元的に蓄積・統合し、複数のAI Agentを構築するプラットフォームです。誰でもノーコード・最短10分で、実際のプロダクトを疑似体験できるデモコンテンツを制作でき、使われるほどナレッジが蓄積され、顧客接点の精度が上がっていくデータの還流構造をつくっています。みずほ銀行・三菱電機・パナソニックコネクト・コニカミノルタ・freee・Sansan・SmartHRなど、上場企業を中心に約160社に導入されています。
◾️その他:ソフトウェア/SaaS企業の成長支援
デモ制作の伴走支援など、ソフトウェア・SaaS企業のマーケティング・セールス・カスタマーサクセスにおける成長支援を行っています。
【資金調達情報】
累計資金調達金額 7.2億
出資者:Angel Bridge(リードインベスター)、エル・ティー・エス、ALL STAR SAAS FUND、サイバーエージェント・キャピタル、みずほキャピタル、MIRAISE(敬称略・リードインベスター以外は五十音順)
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