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【Sales ＆ Marketing】ホテル開業推進
年収：
800万 ～ 1500万
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採用企業案件
霞ヶ関キャピタル株式会社
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- 資本金18,540百万円
- 会社規模101-500人
- 不動産ファンド
- デベロッパー
- その他
| 部署・役職名 | 【Sales ＆ Marketing】ホテル開業推進 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【概要／採用背景】 霞ヶ関キャピタルは、「fav」「FAV LUX」「seven x seven」「BASE LAYER HOTEL」など複数のホテルブランドを展開し、ホテル事業を成長戦略の中核事業として位置付けています。 現在は2028年までに累計50棟のホテル開業を目指し、全国各地で新規ホテルの開業を加速しています。 今回募集するポジションは、新規ホテルの開業プロジェクトにおいて、開業の約半年前からマーケティング戦略を立ち上げ、開業初日から高い稼働率を実現するためのプロジェクトをリードする役割です。 広告運用だけでなく、販売戦略・価格戦略・OTA戦略・商品企画・PRなど幅広い領域を横断しながら、ホテル一棟の成功をプロデュースしていただきます。 決められた仕事をこなすのではなく、自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながらホテル事業を前に進める"事業推進型マーケター"を求めています。 【業務内容】 ・新規開業ホテルのマーケティング戦略立案、実行 ・開業前からの予約獲得施策の企画、推進 ・OTA販売戦略の企画、運用 ・レベニューマネジメント（価格、販売戦略） ・SNS、広告、PR施策の企画、実行 ・商品、宿泊プランの企画 ・販売、予約データ分析および改善施策の実行 ・ホテル運営、営業、開発部門とのプロジェクト推進 【ポジションの魅力】 ■ホテル開業をゼロから成功へ導く 開業前からプロジェクトに参画し、「どうすれば開業初日から予約が入るのか」を考え抜き、ホテルの立ち上がりを成功へ導く醍醐味があります。 ■ホテルごとに異なる戦略を描く面白さ 立地やブランド、ターゲットによって戦略は大きく異なります。同じ施策の繰り返しではなく、一棟ごとに新たなチャレンジを経験できます。 ■急成長フェーズだからこその裁量 2028年までに累計50棟のホテル開業を目指す成長フェーズだからこそ、一人ひとりに任される裁量も大きく、自ら企画した施策がホテルの売上・利益にダイレクトに反映されます。 将来的にはホテルマーケティング責任者やブランド責任者、ホテル事業責任者など、事業の中核を担うポジションへのキャリアアップも期待できます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 応相談 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※評価制度による査定 ■勤務地 100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 28階 東京本社 ■勤務時間 基本9:30～17:30（休憩時間1:00） ※フレックスタイム制度（コアタイムなし）導入のため、上記就業時間に決まりはございません。 ■休日 ※年間休日120日以上 土日祝 年末年始（12/29～1/3） 有給休暇（毎年9月に24日付与、初年度については按分付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇） 慶弔休暇 ■福利厚生 定期健康診断 企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担） 慶弔見舞金制度 借上げ社宅制度（社内規定に準ずる） 資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金） 等 ■加入保険 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ■受動喫煙対策 屋内禁煙 ■手当 非喫煙者手当 人間ドック手当 超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当 出生・復職お祝い金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・売上、利益、KPIなど数字に責任を持ち成果を創出した経験・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・高い実行力、突破力を持ち、最後までやり切った経験 【歓迎（WANT）】 ・ホテル、旅行、観光、ライフスタイル領域でのマーケティング経験・新規事業、新ブランド、新サービスの立ち上げ経験 ・OTA運用やデジタルマーケティングの経験 ・商品企画、販促企画の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ベンチャー企業、成長企業での就業経験 【求める人物像】 ・自ら考え、自ら動き、最後までやり切れる方 ・課題を見つけるだけでなく、解決まで推進できる方 ・関係者を巻き込みながら成果を創り出せる方 ・数字を基に仮説・検証を繰り返し、改善を楽しめる方 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 ・スピード感ある環境を楽しめる方 ・成果のためなら泥臭く行動できる方 ・「マーケター」ではなく「事業をつくる人」として成長したい方 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/09 |
| 求人番号 | 8947584 |
採用企業情報
- 霞ヶ関キャピタル株式会社
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- 資本金18,540百万円
- 会社規模101-500人
- 不動産ファンド
- デベロッパー
- その他
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会社概要
【設立】2011年9月
【代表者】代表取締役 河本 幸士郎
【資本金】185億4,083万円（資本準備金含む）※2025年2月末日現在
【本社所在地】東京都千代田区霞が関3-2-1
【事業内容】不動産コンサルティング事業
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