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【金融コンプライアンス/全社的なコンプライアンス推進】_東京（田町）

年収： 800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【金融コンプライアンス/全社的なコンプライアンス推進】_東京（田町）
職種	法務・コンプライアンス
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■マネーフォワードについて「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。これから社会はどう変わりゆくのか？人生の意味はどう変化するのか？その時お金の果たす役割とは？未来はいつだって、確実ではありません。大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、実現していくのが私たちの使命です。 ■募集背景マネーフォワードグループは現在、電子決済等代行業・前払式支払手段発行業・二月払い購入あっせん業・金融サービス仲介業・ファンド事業（適格機関投資家等特例業務）という5つの金融関連事業を展開しており、いずれも当局の登録・監督のもと、当社のビジネスの肝として急成長を続けています。今後も新たな金融事業の展開を展望しており、第一線（事業部）からはコンプライアンス観点での相談が常に寄せられる活気ある環境です。当部門は、これら金融関連事業における「三線管理」の第二線（守り・支援）の機能を担っています。現在は事業の多角化に加え、グローバル化（Non-JPエンジニアの増加や海外開発拠点の統制）やAIなどのテクノロジー進化に伴い、従来の画一的な施策から「リスクベースでの個別最適化および動的モニタリング機能」へのシフトなど、新たなコンプライアンス態勢の構築を急速に進めている段階です。単にルールを適用するだけでなく、関連法令や監督指針、ガイドラインへの専門知識を活かし、第一線と議論を重ねながらビジネススキームを共に検討し、事業を前へと進めるための体制強化が不可欠となっています。特に、金融分野においては、昨今リスクベースアプローチの手法が重要視され、リスクに見合った対策や判断が求められています。変化と成長を続ける組織において、新規の態勢構築に携わりながら、金融コンプライアンス全般へキャリアを広げていきたい新たなメンバーを募集します。 ■主な業務内容リスク・コンプライアンス統括本部にて、主に以下の金融コンプライアンスおよび全社的なコンプライアンス推進業務をお任せします。 • 金融規制等の観点から、新規ビジネスのスキーム検討や立ち上げ支援 • 金融関連事業（特に電子決済等代行業）における各種社内規程、規則等の管理・立案 • 金融関連事業を営むグループ各社の横断的・統括的管理 • 監督官庁、自主規制機関等の外部照会対応および各種届出・報告書等作成業務 • 日々のコンプライアンス定常業務（コンプライアンスに関する各種個別相談の対応など） • 反社会的勢力対応に関する体制整備・運用(全社的な反社チェック業務の運用設計、各事業部門への運用落とし込みおよび折衝) • （第二線としての）苦情管理体制の整備および運用の定着化推進 ■ポジションの魅力 • 専門性の高い環境で二線としてのスキルを高められる　⚬ 金融領域の専門知識を持つメンバーが在籍しており、また経営とも連携する仕事であるため、コンプライアンスのプロフェッショナルとしてスキルを磨くことができます。 • 0→1の体制構築に携われる裁量　⚬ まだ整備されていない仕組みや課題が複数あるため、自らボールを拾い、体制や仕組みを構築していく面白さがあります。　⚬ グループ全体で、新たな金融関連事業を複数検討しており、ゼロから携わっていくことが可能です。 • 独立系Fintech大手での挑戦　⚬ どこの資本傘下でもない独立系企業かつ、電子決済等代行業のリーディングカンパニーというユニークな立ち位置で、ダイナミックな挑戦が可能です。 • 心理的安全性の高いカルチャー　⚬ 金融領域という厳格さが求められる環境でありながら、お互いをリスペクトし合う人柄の良いメンバーが集まっている組織です。 ■働き方ハイブリッドワークスタイル・週2日以上の出社 + リモート・出社曜日は所属チームにより異なる ※会社、業務状況により変動あり
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】年収 700万円〜 1100万円月給制 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む ※給与例月額 584,000円（年額 7,008,000円）〜917,000円（年額 11,004,000円）の場合、それぞれ月額168,805円〜265,000円の固定手当を含む【勤務地】 108-0023 東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21F 【勤務時間】始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）・フレキシブルタイム：7時00分-22時00分・コアタイム：10時00分-15時00分、9時30分-14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり【休日】 ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日～1月3日）【福利厚生】 ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■家賃給与控除制度（シャトク） ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）　- 賃貸仲介　- 家事代行　- ベビーシッター　- オンライン英会話スクール【その他】・全社週次/月次朝会/半期総会・代表との意見交換会（CEOセッション）・全社懇親会・他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）・上長との定期1on1（ツキイチ面談）・社内公募制度・社員満足度調査・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙室あり）等【試用期間】入社日より3ヶ月【時間制度】フレックスタイム制 ※標準労働時間8時間【選考フロー】書類選考 ↓ 一次・二次選考 ↓ 最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。【リファレンスチェックとは】弊社では、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません備考：・業務内容の変更範囲：会社の定める業務・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所
応募資格	【必須（MUST）】 • 事業会社の法務部門またはコンプライアンス部門における実務経験がある方（法令や規則等に関する幅広い知識や理解のある方） • 他部署や各事業部門と連携したりプロジェクトを推進できる高い折衝・コミュニケーション力をお持ちの方 • 規程・規則の制定・改定、業務フロー整備といった体制構築に従事した経験がある方 • 一部業務で英語を使用することに抵抗がない方　⚬ 英語でのテキストコミュニケーションを行う機会がありますが、AI翻訳機能などの活用が可能です【歓迎（WANT）】 • 金融業界（決済、カード、銀行、証券、Fintech）でのコンプライアンス業務における実務経験 • 金融庁などの規制当局との折衝・対応経験 ■求める人材像 • できないと言うのではなく、どうすればできるかという視点で考えられる方 • コンプライアンスの視点を持ちつつも、事業成長のバランスを考慮しながら柔軟に最適解を模索できる方 • 周囲と協調しつつ、伝えるべきことは明確に伝えられるバランス感覚をお持ちの方 • 異なる立場や考えを尊重して物事を進めることができる方 • 自分から進んで働きかけることができる
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり上場企業従業員数1000人以上完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/10
求人番号	8945644

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