【財務｜リーダー候補】年収〜1000万｜年休120日以上｜経理のみではなく、経営に近いポジションでキャリアアップを目指していきたい方を募集

【募集背景】 今回配属予定の財務グループは現在、部長がリーダーを兼務しており、次期リーダー候補として組織を支えていただける方を募集することとなりました。 まずは財務・事業管理の地盤を固めていただくことを期待しています。 「大手で専門分化された業務をしてきたが、より手触り感のある経営管理に挑戦したい」「数字を扱うだけでなく、事業の現場に深く入り込みたい」という方には、これ以上ない環境です。 ご入社後は、部長をはじめ、他のチームメンバーとともに業務をキャッチアップいただける環境が整っておりますのでご安心ください。 【業務内容】 ■グループ財務・事業管理（FP&A）業務 ・グループ全体の資金フロー可視化・最適化 ・今年度・来年度の業績見通し策定・管理 ・資金管理（資金繰り・適正資金残高のモニタリング） ・金融機関対応 ・運転資本管理、およびグループ会社・個社の財務課題・KPI管理 ・経営陣（役員会・経営会議等）に対する財務・事業管理報告データの作成および直接レポート ■現場連携・社内ニーズの開拓 ・本社各部門・全国の支店・子会社の現場キーマンとの関係構築およびビジネス課題の吸い上げ ・全社の新規事業や各部署の最新動向に関する情報収集 ■全社的サポート・業務改革（BPR） ・経理財務部主導による業務改革・業務プロセスのシステム化推進（BPR） ・決算期における部内の相互サポート（財務会計のバックアップ） 【キャリアパスについて】 同社は総合職採用ということもあり、将来的にはご本人の志向や適性に応じ、例えば経営企画への参画や支店管理部門でのマネジメントなど、経理財務の枠を超えた多彩なキャリアパスも描ける土壌があります。 「一つの専門領域を極めつつ、将来的には経営に近い視点も養いたい」という、バランス感覚のある方にとって最適な環境です。 【当社について】 無借金経営の安定基盤で技術投資ができる環境が整備されているため、日本中に安心・安全を提供しています。 橋梁建設のリーディングカンパニーであり、NEXCO橋梁補修受注件数国内シェアトップクラスの技術力を持っている当社は、レインボーブリッジなど有名実績も多数手がけています。 【会社概要】 弊社はプレストレストコンクリートとニューマチックケーソン工法のパイオニアとしてPC橋梁、ニューマチックケーソン、PC建築、補修補強事業に取り組み、世界に誇る尖った技術を保有しています。

■雇用形態 正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件に変更はありません） ■勤務地 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント5F 転勤：当面なし 在宅勤務・リモートワーク：相談可 変更の範囲：会社の定める事業所 ■給与 賃金形態：月給制（経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします） 昇給：年1回 賞与実績：昨年度実績6か月（業績連動） 残業手当：残業時間に応じて別途支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 ■勤務時間 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ■休日休暇 年間休日日数：123日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇：5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 有給休暇：有（特別有給休暇 ※結婚・忌引き等） 年末年始7日 その他（休日出勤の場合は手当or振替休日を取得） ■待遇・福利厚生 社会保険：完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 寮社宅：独身寮あり 退職金制度 定年：60歳 再雇用：65歳まで 育休取得実績：有（育休後復帰率100%） 【教育制度・資格補助】 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 【その他補足】 副業可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） 財形貯蓄制度 互助会 社内報奨制度 従業員持株会