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リクルーター（R＆D領域担当）
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
OptQC株式会社
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- 会社規模非公開
- ハードウエア
| 部署・役職名 | リクルーター（R＆D領域担当） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 OptQCは、"光量子コンピュータ" の社会実装と実用化を目指して創業した東京大学発のディープテック・スタートアップです。量子コンピュータには複数の方式が存在しますが、私達が注力している光量子方式は、高いスケーラビリティ（拡張性）と光通信の融合という強みを持ち、実用化と社会への浸透に最も適した方式であると確信しています。研究開発を積み重ねることでエネルギー効率と計算能力を両立させ、人類が直面する情報処理の限界を解決し、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。 【募集背景】 当社の事業成長の核であり、競争力の源泉となるのが「R&D（研究開発）部門」です。世界最高峰の研究者やエンジニアを惹きつけ、組織の爆発的な成長をリードいただける、R&D領域専任の「初代リクルーター」を募集いたします。 【業務内容】 主としてR&D部門の採用業務全般をご担当いただきます。世界中から優秀な人材を獲得するために必要なあらゆる施策の立案・推進を、大きな裁量を持ってお任せいたします。 まずは中途採用からを想定していますが、徐々にインターンや新卒採用も担っていただけることを期待しています。また、ご希望があればオンボーディングや組織開発にも関与いただくことが可能です。 人事部が立ち上がったばかりのため、これ以外にもご経験・ご希望を踏まえ柔軟にアサインを検討いたします。 ［業務内容］※あくまで一例 ・人員計画の策定・要件定義（経営陣や現場トップとの目線合わせ） ・採用戦略の立案、実行 ・ダイレクトリクルーティングや国内外のタレントプール構築、運用 ・採用ブランディング、広報 ・大学や研究機関とのリレーションシップ構築 ・選考プロセス全体のディレクション（候補者体験の向上） 等 ［担当職種］ ・Research部門：量子コンピュータの研究者 ・Development部門：光学、電気、機械、ソフトウェア等のエンジニア ［現在の採用体制］ ・人事部長 1名 ※採用マネジャーおよびR&Dリクルーターを兼務 ・リクルーター 1名 ※Business, Corporate部門担当 ・採用コーディネーター 1名（派遣スタッフ） ・RPO ［キャリアパス］ ・R&D領域のエキスパートリクルーター ・採用マネージャー ・他人事領域への広がり（オンボーディング、組織開発、人材開発、HRBP等「攻め」の分野を想定） ［やりがい・魅力］ ・「1人目のR&D専任リクルーター」として、採用の仕組みや文化をゼロから創り上げる面白さ ・社会的に大きな可能性を秘めた "光量子コンピュータ" 実現への直接的な貢献（自分の採用した人が未来を変えるテクノロジーを生み出す瞬間に立ち会えます） ・世界トップクラスの研究者やエンジニアをカウンターパートにすることで、リクルーターとしての市場価値・専門性が飛躍的に向上する環境 ・経営陣との距離が近く、スピード感と大きな裁量を持ってアクションできる環境 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【試用期間】 あり（3か月） ※試用期間中の労働条件の変更なし 【就業時間】 ・フレックスタイム制 - コアタイム：11時～16時 - フレキシブルタイム：7時～11時、16時～22時 - 標準労働時間：1日8時間 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土曜日・日曜日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・入社時特別休暇（入社時に3日付与、6か月経過時に失効） 【年次有給休暇】 入社6か月経過後に20日付与 【福利厚生】 ・交通費支給（月額上限100,000円） ・ストックオプション制度あり 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 【勤務地】 本社：東京都豊島区西池袋3-28-13 IT tower TOKYO 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める事業所、従業員の自宅その他会社が認める場所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・技術系職種の採用経験（目安：3年以上）※量子力学等の専門知識は入社後にキャッチアップいただければ問題ございません ※インハウス、エージェント、RPO等は不問です ・英語に抵抗がないこと ※業務上、メールやチャットなどテキストでのグローバルコミュニケーションが発生します 【歓迎（WANT）】 ・ハードウェア（物理、光学、機械、電気・電子等）、ソフトウェアの研究者またはエンジニアの採用経験・新卒理系学生の採用経験またはグローバル人材の採用経験 ・英語を使ってステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れること ・オンボーディング、組織開発、人材開発、HRBP等、採用以外の人事領域への関心または実務経験 ［求める人物像］ ・採用を極めたい or スタートアップのHRとして人事領域の経験を広げたいどちらの方も歓迎します |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 新規事業 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/14 |
| 求人番号 | 8941261 |
採用企業情報
- OptQC株式会社
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- 会社規模非公開
- ハードウエア
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会社概要
【設立】2024年9月2日
【代表者】高瀬 寛
【本社所在地】東京都豊島区西池袋3-28-13
【事業内容】光量子コンピュータの開発
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