大阪支店オープニング／SNS反響の不動産売買仲介営業◇最大年収1500万円も可能

【当社について】 SNS（YouTube、Instagram、TikTok等）を中心としたWebマーケティングを駆使し、独自の集客力を強みとする不動産ベンチャー企業です。 従来型のテレアポや飛び込み営業に頼ることなく、独自のSNS戦略による「反響営業」の仕組みを確立しています。 この集客基盤があるため、東京本社では実質営業9名体制ながら、上半期単体で仲介売上1億5,000万円（今期通期見込み約3億円）という高い生産性を実現。今後は買取再販事業を更に強化し仲介部門、買取再販部門で「創業10年で売上100億円」という目標を見据えており、今回はその第一歩として、関西初となる大阪支店の開設に挑むフェーズです。 【募集背景】 新規開設した（2026年9月1日開設）の大阪支店の立ち上げメンバーとして採用を行います。 今回の募集におけるミッションは、【大阪支店を早期に自立自走できる組織にし、年間売上1億円を達成すること】です。入社後はまずプレイヤーとして結果を出していただき、将来的には拠点を任せるマネージャー（責任者）になっていただく方を求めています。 【業務内容】 分業制ではなく、物件の仕入れから集客、査定、契約書類作成、引き渡しまで「一気通貫」でご担当いただきます。 物件収集・仕入れ： 関西圏の市場データを活かした物件開拓 査定・調査： 現地査定、物件調査、査定書作成 売買仲介営業： 顧客へのアプローチ、提案営業 契約実務： 重要事項説明書・売買契約書等の作成、手続き 引き渡し： 決済から最終引き渡しまでの実務全般 ※大阪支店の立ち上げ初期はバックオフィス（事務職）を配置しないため、営業に伴う書類手続きもすべてご自身で完結していただきます（東京本社からのリモートサポートあり）。 【組織体制】 大阪支店は、代表の吉久が自ら現地に入り立ち上げを行います。 まずは今回採用する即戦力メンバーをリーダー候補として迎え、その後さらに採用を重ねて、最終的には4〜5名規模の営業組織へ拡大していく計画です。 東京本社の営業メンバー（9名）も20代後半〜30代前半が中心となって活躍していますが、大阪支店でも自社のスタイルを素直に吸収し、現場の最前線でフットワーク軽く動けるメンバーで最初の組織の基盤を固めていく方針です。

■雇用形態 正社員 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変動はありません。 ■勤務地 大阪支社 組織や文化をゼロから創っていく、立ち上げメンバーとしてキャリアをスタートできます。 ＜所在地＞ 〒530-0011　大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 南館 ゲートタワー SIGNATURE 720号室 ■勤務時間 10：00～19：00（実働8時間） ■給与 月給＋賞与年2回 ◎売買仲介営業の経験者は、前職の給与を考慮し、決定いたします。 ---＊成果が、ダイレクトに収入へ＊--- 仲介手数料の一部は、インセンティブとして年2回の賞与で支給されます。年齢や社歴に関係なく、成果が正当に収入へと反映される仕組みです。 ■休日休暇 ＜年間休日120日＞ ・完全週休2日制（火・水） ・GW休暇（6日） ・夏季休暇（9日） ・年末年始休暇（9日） ・産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休暇 ・有給休暇（消化率90%） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ■福利厚生・待遇 ・昇給 年2回 ・賞与 年2回（6月・12月） ・交通費全額支給 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・時間外手当（全額支給） ・役職手当 ・資格手当（宅地建物取引士：月3万円、1級建築士：月5万円、2級建築士：月3万円） ・家族・扶養手当（子1人：月1万5000円） ・住宅手当（月6万円）※諸条件あり ・退職金制度 ・資格取得支援制度（宅建の予備校費用を全額負担） ・社員旅行（昨年はハワイ、今年はロサンゼルスへ行きました！） ・会員制リゾートホテル利用可 ・社内イベント（歓迎会・食事会・忘年会・新年会など） ・健康診断 ---＊年2回の昇給・昇格で、収入アップ＊--- 半期ごとに、等級に応じた営業目標を設定。その目標を達成すれば、年2回昇格のチャンスがあります。昇格に伴い、基本給と役職手当が増額され、一度に月給が7万円アップすることも。年齢や社歴は一切関係ありません。頑張りを、しっかりと評価します。