【神谷町勤務】【認証基盤エンジニア】世界トップクラスの現場「トヨタ」の認証基盤を支えるエンジニア/認証領域の構想から実装まで一貫してリード/年収～1500万/離職率2.6％

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【当社概要】 CTCは、エンジニア8,000名以上が在籍し、コンサルティングからシステム開発・構築・運用支援・保守に至るまでのトータルシステムソリューションを提供する日本を代表するシステムインテグレータです。 特に海外を含むHW/SWベンダーとのリレーションに強みを持ち、顧客に最適なソリューションを提供しております。 現在2026年度までの中期経営計画を発表しており、下記のSTATEMENTとともに『前例のない領域へ』チャレンジしております。 『未来を待つのではなく、自ら迎えにいく時代。 　だからこそCTCはこれからも、 　地球や社会に向けて新しい価値を実装する力を培っていく。 　一人ひとりが地球で暮らす一員として、 　よりよい明日のためになにができるかを考えること。 　社員同士、そしてパートナーと手を取り合い、 　技術を大胆に結合させ、いままでにない仕組みやソリューションを創造すること。 　そのチャレンジに、もはや分野の垣根は存在しない。 　さぁ、全速前進。 　もっともっと、地球、社会、そして人々にとってなくてはならないCTCグループとなるために』 その中でも、10年で10倍の急成長を遂げる自動車本部は、世界一のメーカーを舞台にモビリティの未来を共創する、今最も熱いフェーズにあります。 私たちの強みは、特定の製品に縛られない「ベンダーフリー」の裁量。 世界中の先端技術から自ら最適解を目利きし、白紙から正解を描き出す「真のエンジニアリング」に挑めます。 エンジニアが企画段階から混ざり合い、数十億規模のプロジェクトを主導する。 開発の歯車ではなく、社会変革の主役として、私たちと共に「まだ見ぬ景色」を創り出しませんか。 【具体的な業務内容】 本ポジションでは、トヨタ自動車およびグループ会社に向けて、認証・ID管理・ゼロトラスト領域の戦略立案から要件定義、設計・構築、定着化までを一貫してリード(PM/PL)していただくポジションです。 顧客・社内関係者・パートナーを巻き込みながら、プロジェクト全体を統括し、セキュリティ強化とビジネス推進を両立する基盤整備を担っていただきます。 加えて、顧客課題を起点とした新規提案や案件拡大にも関与いただきます。 【職務詳細】 ・認証領域のPM/PLとしてプロジェクトマネージメントを実施 ・認証領域の戦略検討、提案、顧客支援を実施 ・お客様との信頼構築及び改善提案、案件拡大、事業拡大の推進 ・認証領域のリーダーとして、若手メンバーの育成や社内ナレッジの蓄積を行う

【想定年収】1000万円～1500万円 【給与詳細】 年収下限：1,045万円 月給下限：58万円 基本給下限：50万円 【モデル年収】 1,700万円 ／ 45歳：部長・エキスパート職（月給95万円＋賞与） 1,320万円 ／ 38歳：課長・マネージャー職（月給70万円＋賞与） 1,100万円 ／ 35歳：チームリーダー職（月給60万円＋賞与） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：時間外勤務手当、役職手当、住宅手当（要件あり）、通勤手当（実費支給） 他 【試用期間】 3ヶ月（条件変更なし） 【勤務時間】 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分／休憩60分） ※フレックスタイム制あり 　 └コアタイム制（コアタイム時間11：30～13：30） ※時間外労働：有（全社平均20～40時間程度） 【勤務地】 愛知県（名古屋オフィス） ・名古屋オフィス：名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル 東京都（神谷町オフィス・本社） ・神谷町オフィス：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー ※リモート勤務可（週3日程度出社／状況による） 【休暇・休日】 年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（最大20日まで）※入社初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与 ■リフレッシュ休暇 ■ボランティア休暇 ■フレックスホリデー ■積立休暇 ■産前産後休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■裁判員休暇 ■ケア休暇（生理休暇・不妊治療等 ■テレワーク・スライドワーク（時差出勤） ■時間単位有休 ■スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可） ■サバティカル休暇（リスキリング等を目的とした長期休業制度） 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■退職金・企業年金（確定拠出・確定給付） ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険制度 ■がん先進医療支援金制度 ■住宅取得利息補助制度 ■資格取得奨励金 ■健康診断（一般検診、人間ドック） ■独身寮・社宅（転勤者向け） ■マッサージルーム ■キャリアカウンセリング ■各種保養所（国内多数・海外など） ■相互会（クラブ活動） 【教育制度/資格補助】 ■財務・会計基礎研修 ■GL研修 ■キャリア入社社員研修 ■MBAビジネススキル研修 ■基礎技術研修 ■エンジニア研修 ■営業戦略研修 ■アカウントプランニング研修 ■階層別研修 ■ビジネススキル研修 ■マネジメント研修 ■語学研修（通学・eラーニング） ■Dojo（自由参加型オンラインコミュニティ）　 ■育児介護に関する両立支援セミナー ■社外副業制度 ※そのほか社内勉強会、ハンズオンセミナーなども多数開催されています。