【内製化推進リーダー（社内SE）／大阪本社】SAP×ローコードで業務変革を牽引／要件定義からアーキテクチャ設計まで／東証プライム上場／年休123日

▼株式会社山善とは？ 当社は、生産材と消費財の2つの事業をコアとして国内外に100を超える事業所を展開する、東証プライム上場の専門商社です。 モノづくりのための工作機械や工場用周辺機器などを幅広く提供する「生産材事業」と、住宅設備機器や建材、家具、家電などのアメニティ＆生活用品を扱う「消費財事業」という異なる産業の根幹を担う2つの事業を展開することで、景気の波に左右されない強固な安定経営基盤を確立しています。 連結売上高は5,000億円を超え、当社のDNAである常識や前例を打ち破る「切拓く経営」のもと、大企業でありながらベンチャーのような挑戦心を胸に、世界の産業と人々の豊かなくらしに貢献し続けています。 ▼募集背景 本ポジションが所属するICT本部では、これら巨大ビジネスの根幹を支えるITインフラの刷新・高度化を推進しており、現在は高度に整備されたITインフラとローコード（OutSystems）を融合させ、ビジネスの機動力を高める次世代型のシステムアーキテクチャ設計・運用に注力しています。 その中で、さらなるビジネススピードの向上を目指し、「IT業務システムの内製化」を強力に推進しています。 現在、外部委託によるタイムラグやコスト構造を見直し、自社でスピーディーに開発・改善を完結させる組織への変革期にあります。 この内製化プロジェクトの要となり、将来のリーダー・マネージャー候補として組織の成長を強力に牽引いただける新たな仲間を募集いたします。 ▼ポジションの概要 当社の情報システム部において、ローコードツール（OutSystems等）を活用し、社内システムの企画・要件定義からアーキテクチャ設計、開発・運用までを一気通貫でリードしていただきます。 主に、売上5,000億円を支える基幹システム（SAP）と連携する周辺システムを中心に、現場の課題抽出からプロトタイプを用いた迅速な実装、中長期的な保守性を考慮したシステム設計まで幅広くお任せします。 外部ベンダー依存からの脱却とシステム開発の内製化を推し進める、まさに組織の要となる中核ポジションです。将来的にはテクニカルリードとして、技術標準化のルール策定やチーム全体の開発レベル底上げ、組織構築そのものを牽引いただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・OutSystemsを用いたWeb/モバイルアプリの実装および機能改善 ・ユーザーフィードバックに基づいた迅速なアップデート ・システムオーナー（社内各署）との対話を通じた、現場課題の抽出と要件定義 ・プロトタイプをベースにした早期の合意形成と、ビジネスサイドとのスケジュール調整 ・外部ベンダーへの詳細仕様の提示、技術的レビュー、および進捗・品質管理 ・設計品質の担保と、中長期的な保守性を考慮したアーキテクチャの管理 ・チームメンバーへの技術指導やコードレビューによる全体の開発レベル底上げ ▼当社で働く魅力 ①東証プライム上場の巨大ビジネスを動かす、圧倒的な「手触り感」と上流からの裁量 ・仕様書通りの実装を繰り返すオペレーターではなく、社内各部門と直接対話し、要件定義から設計・開発まで一気通貫で主導できます。 ・ローコード（OutSystems）のスピード感を武器に、自ら手がけたシステムが現場の業務をどう変革していくかを、最も近い場所でダイレクトに実感できます。 ②ベンダー依存からの脱却を牽引する、組織・体制づくりへの参画 ・外部委託中心の体制から「自社でスピーディーに開発・改善を完結させる組織」へと移行する、まさに変革期の中心人物として活躍できます。 ・将来的にはテクニカルリードとして、技術標準化のルール策定やメンバーの育成・コードレビューなど、組織構築そのものに携わる醍醐味があります。 ③「SAP×OutSystems」という大企業ならではのシステム開発に関われる環境 ・単発のツール開発とは一線を画す、巨大な基幹システム（SAP）と連携する次世代型のシステムアーキテクチャを自ら設計・運用する経験が得られます。 ・中長期的な保守性を見据えたデータ構造の設計や高度なAPI連携の知見を深めることで、ローコード市場でも頭一つ抜けた「ハイエンドな技術力」が身につきます。 ④売上5000億円超の東証プライム上場企業として、安定した経営基盤で働ける環境 ・「生産材」と「消費財」という異なる産業の根幹を担う2つのコア事業を展開しており、景気の波に左右されない強固な安定経営基盤があります。 ・年間休日123日（完全週休2日制・土日祝休み）、積極的な有給取得（部署内の平均取得率は約8割）、コアフレックス制度など、東証プライム上場企業ならではの手厚い福利厚生と高いワークライフバランスのもとで、安心して長くキャリアを築いていただけます。 ▼就業環境・社風 ・風通しの良さ：「先輩や上司の人柄」「派閥のない自由な社風」を理由に入社を決める社員が多く、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ・ワークライフバランス：平均残業時間は月20時間程度。オンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 ・教育体制：資格取得サポート制度に加え、人事・商品・メーカー研修、現場でのOJTなど、専門知識を習得するためのバックアップ体制が整っています。

■雇用形態 正社員 試用期間：有（3ヶ月） ■勤務地 大阪本社：大阪府大阪市西区立売堀2-3-16 最寄り駅：大阪メトロ 阿波座駅から徒歩5分 ※転勤：なし ■給与 月給制 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（昨年実績：4.6ヶ月程度） インセンティブ：賞与時に業績給あり（業績によって支給が無い場合もあり） ■勤務時間 就業時間 09:00～17:30 休憩時間 12:00～13:00 残業 月10時間～20時間程度 フレックス有：コアタイム10:00～14:00 ■休日 年間休日123日 完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始 有給休暇：初年度付与日数は入社月により変動。入社7ヶ月目には最低10日以上。 ■手当 ・通勤手当：全額支給 ・残業手当 ・住宅手当 ・役職手当 ・家族手当 ・出張手当 ■待遇・福利厚生 ・制度：退職金、積立NISA、社員持株会/出産・育児支援制度（一部従業員利用可）/確定給付年金、確定拠出年金 他 ・施設：独身寮、社宅、保養所　他 ・社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）完備