大手導入SaaS基盤の次世代化をリードするクラウドインフラエンジニア

【職務内容】 ■募集背景 当社は、学習管理システムCAREERSHIPの開発・販売で培った実績を基盤に、企業の人材育成を総合的に支援するソリューションパートナーへと事業を進化させています。 事業の急速な拡大と多様化するニーズに応えるため、既存システムのインフラ基盤刷新（AWSへの移行推進）や、新サービス立ち上げに伴うインフラ基盤の新規設計・構築など、高度なインフラ戦略の推進が急務となっています。 こうした変革期において、インフラ設計・立ち上げから既存基盤の運用改善までを主導できるエンジニアを募集いたします。 これまでのご経験を存分に活かし、当社のインフラ戦略を形作る中心的役割としてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な職務内容 自社SaaSシステム「CAREERSHIP」をはじめ、新サービスにおけるクラウド環境の設計・構築・運用・改善を幅広くお任せします。 既存の仕組みに乗るのではなく、「これからベストプラクティスを作っていく」フェーズであるため、大きな裁量を持って取り組んでいただけます。 開発チームやカスタマーサービス、テクニカルサポート等と連携し、サービス価値の最大化と安定運用の両立を推進いただきます。 ※まずはご経験を踏まえてご活躍可能な業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただく想定です。 ①新規・既存サービスのクラウドインフラ設計・構築 ・新サービス提供に向けたインフラ基盤の新規設計・構築 ・既存環境の最適化・クラウド移行（移行計画の策定、設計、実施） ②クラウド基盤・ネットワークの運用・保守・セキュリティ管理 ・既存環境およびインフラ起因の障害対応、パフォーマンスチューニング ・ロードバランサー、ファイアウォール等の設定・管理・運用 ・社内IT環境の整備、セキュリティポリシーの適用 ③トラブルシューティングおよび定期メンテナンス ・突発的なトラブル時の調査・対応 ・定期メンテナンス対応（月1回程度、夜間作業が発生。作業翌日は休日となります） ・夜間緊急対応（突発的な呼び出しは少なく、定時後の緊急メンテナンス含め月1〜2回程度） ■開発環境（技術スタック） ※公開可能範囲のみ ・クラウド：AWS、VMWare ・OS：Linux、WindowsServer ・AIツール：Gemini、Claude 等 （申請ベースで導入可。会社としてAI利用を推進中） ・その他：FW、HULFT など ■本ポジションの魅力 ・市場価値の向上：単なる維持管理にとどまらず、新サービスのゼロベースでのインフラ構築から既存環境の高度化、クラウド移行まで、技術的な幅を大きく広げられる環境です。 ・手触り感のある環境：決められた仕組みを回すだけでなく、自身の設計や改善がダイレクトにサービスの安定と成長に直結します。自身の技術がより良くしているという確かな手応えを、肌で感じられる環境です。 ・高い裁量権：意思決定のスピードが早く、技術選定やアーキテクチャ設計において主導権を持って提案・実行できます。 ■配属部署 クラウドインフラチームへの配属です。 チームはマネージャー1名（30代）、メンバー2名（30代、20代）の合計3名で構成されています。 （部全体では部長1名、マネージャー2名、メンバー7名の合計10名） 役職に関係なく意見を出し合い、みんなでより良いものを追求する、風通しの良いチームです。 ■働き方 リモートを織り交ぜたハイブリット勤務が可能です。 ■主要顧客 TOYOTA、アサヒビールなど、多くの大手日系企業/グローバル企業に当社システムを導入いただいています。

【勤務地】 〒102-0083　 東京都千代田区麹町5-3-3　麹町KSスクエア 【福利厚生】 関東IT健康保険組合の各種施設利用可能 キャリア開発支援制度 フリードリンク 【休日・休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、年末年始休暇、慶弔、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇・介護休暇、アニバーサリー休暇