【東京本社｜内部監査】MBO後の変革期の中核メンバー

【会社概要】 物流不動産の開発・管理・運用を一貫して手掛ける、国内屈指の専業不動産グループです。1964年の創業以来、中小型倉庫のマスターリース事業で圧倒的なシェアを築き、現在は大型物流施設「ロジスクエア」シリーズの開発やアセットマネジメントまで全方位に展開。「日本、アジア、そして、世界の物流不動産リーディングカンパニー」を目指しています。 2025年よりSMFLグループの一員となり、国内不動産業トップクラスの信用格付け「AA-」を取得。強固な信用基盤と顧客ネットワークを背景に、非上場化（MBO）後の機動力を活かし、物流不動産＋αの付加価値提供による更なる事業成長を加速させています。 【募集背景】 当社は2025年、MBOとSMFLグループへの参画を経て、非上場化という大きな決断を下しました。 これは、短期的な指標に縛られず、中長期的な視点で新事業ビジョン「日本、アジア、そして、世界の物流不動産リーディングカンパニー」を目指すための攻めの選択です。この変革期においても当社の内部監査部門は、CREグループ全体の第３線として３様監査の重要な役割を担っています。また、監査役連絡会の事務局として監査役を補佐する役割も担っています。 一方で、当社の前身の企業時代から当社を支え続けた前内部監査部門長（シニアメンバー）が、2027年春に定年退職を迎えます。そこで今回、これまで築き上げた基盤を継承しつつ、当社グループの３線を支える基幹メンバーを募集することにいたしました。 挑戦心溢れる方のご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容詳細】 当社の及びグループ会社の内部監査の仕組み作りからその運用、さらには親会社経理部門や内部監査部門からのリクエストに基づく財務報告に係る内部統制の評価とその結果報告など、内部監査業務全般に幅広く従事していただきます。 ①内部監査の実務全般 ・年間監査計画の立案補佐 ・内部監査（業務監査等）の実施、および監査報告書の作成 ②財務報告に係る内部統制評価・親会社グループへの報告 ・財務報告に係る内部統制評価（経営者評価） ・SMBCグループの財務報告ガバナンス要求への対応業務 ③グループ会社の内部監査 ・当社グループ会社（ＡＭ会社）の内部監査の補佐 ④各種会議体の運営 ・月例で実施される「監査役連絡会」や、四半期ごとの「3様監査会議（会計監査人・監査役・内部監査室）」の準備、運営、議事録等の記録管理、および指摘事項のフォローアップ ⑤監査役との日常的な情報連携・高度なインシデント対応 ・常勤監査役および非常勤監査役への情報連携の補佐 ・ 緊急事態発生時における適切な初期対応・連携（部門長不在時の一次対応を含む） ⑥コンプライアンス・リスク管理部門との連携 ・リスク管理（2線）機能を担う法務コンプライアンス部などの関連部門と密に連携した、全社的なコンプライアンス・リスクマネジメントの強化 ⑦ナレッジマネジメント ・過去の監査に係る経緯・事実関係の確実な記録管理、および組織内のナレッジ継承 ⑧IT全社統制・システム監査の推進 ・社内のIT内部統制評価、システム監査に関連する実務対応 ⑨内部監査の仕組み・体制のブラッシュアップ 【ミッション・期待役割】 ●内部監査組織を確立 上場維持のための財務報告に係る内部統制評価に特化した体制から非上場化後の業容拡大期における内部監査部門体制の確立をしていただきます。 ●財務報告に係る内部統制評価 非上場化後も財務報告に係る内部統制評価は会社法の内部統制システム構築義務及び親会社経理部門及び内部監査部門からのリクエストに基づき継続となっていることから主に財務報告の内部統制評価を継続していきます。 【仕事のやりがい・魅力】 ●AIに置き換えられない力を、仕事を通じて更に向上 内部監査は、生成AIでは代替しきれない「論点設定」「対話」「判断」「提案」が求められる仕事です。当社でも生成AIを全社的に徐々に導入しつつあります。AIを内部監査にどのように取り入れていくかは検討中ですが、生成AIの活用を模索しつつ、AI時代に重要性が高まるメタスキルを、取締役や監査役に近いポジションの実務の中で更に磨けます。CREのような変革期にある組織での実務は、まさに実践を通じた専門的能力開発の絶好の機会となります。「グローバル内部監査基準™（IIA）」においても、内部監査人はトレンドや新たなリスクについて学び続ける機会を求めるべきとされていますので、CREのスピード感のもと、AIに代替されない、AI時代にこそ求められる「人間ならではのメタスキル」を磨き、高めていただくことが可能です。 【募集部門】 内部監査室　/　勤務地：本社（虎ノ門）

【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 800万円 〜 1000万円 ※上記年収は、月額給与12ヶ月分・夏季賞与・冬季賞与・業績賞与にて構成 月給制（基本給＋固定残業手当） ・月　給：500,000円〜626,500円 ・基本給：428,600円〜537,000円 ・残業代：固定残業手当制（月間20時間分 71,400円〜89,500円）、20時間超過分は別途支給 【勤務地】 105-0001 東京都港区虎ノ門2-10-1　虎ノ門ツインビルディング東棟19F アクセス：東京本社 ・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅　A1・A2出口より徒歩3分 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅　2番出口または3番出口より徒歩8分 ・東京メトロ銀座線「溜池山王」駅　14番出口より徒歩5分 転勤：なし ※部署異動等により職種が変更となった場合、転勤が発生する場合あり。 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・標準労働時間：1日あたり7時間30分、1ヶ月あたり7時間30分×営業日 ・休憩時間：1日の労働時間が6時間を超える場合、就業時間の途中で60分取得 ・コアタイム：なし ・フレキシブルタイム：05:00～22:00までの間 【休日】 完全週休二日制（土、日）、祝日 年間休日125日 年末年始休暇：7日間（12/29～1/4） 夏季休暇：5日間（7月～9月の間で取得可） 有休休暇：入社1ヶ月後に5日付与、半年後5日付与、最高（繰越日数を除く）20日付与 昇給・昇格・賞与 ・昇給　年1回（2月） ・昇格　年2回（2月・8月） ・賞与　年3回（夏季賞与 6月、冬季賞与 12月、業績賞与 3月） ※業績賞与は、当期の会社業績に応じて支給有無となりますが、制度開始から継続して支給をしております。 【手当】 通勤手当：有　会社規定に基づき、上限15万円まで支給 住宅手当：有　会社規定の条件に該当する場合、最大30,000/月を支給 資格手当：有　会社規定に定められた資格の保有者に対し支給 【服装】 服装自由 【福利厚生】 ■法定福利 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 ■法定外福利 慶弔関係　：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金 育児・介護：育児休業制度、介護休業制度 財産形成　：企業型確定拠出年金 自己啓発　：資格取得支援制度 働き方　　：在宅勤務制度、フレックスタイム制 キャリア　：社内公募制度、副業制度 その他　　：退職金制度